Дело № 2-1077/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 сентября 2010 года г.Белорецк, РБ
Белорецкий городской суд в составе председательствующего судьи Харькиной Л.В.,
с участием адвоката Нигматуллина С.С.,
прокурора Сафина А.Р.,
при секретаре Гариповой Р.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загирова Нияза Сарваритдиновича к Белорецкому филиалу МЭУС ОАО «Башинформсвязь» о восстановлении трудовых прав,
УСТАНОВИЛ :
Загиров Н.С. обратился в суд с иском к Белорецкому филиалу МЭУС ОАО «Башинформсвязь» о восстановлении трудовых прав.
В судебном заседании Загиров Н.С. свои исковые требования поддержал и показал, что в Дата обезличена года он поступил на работу Номер обезличен В Дата обезличена году по общему заболеванию был признан Номер обезличен. Дата обезличена года он прошел очередное освидетельствование, Номер обезличен Дата обезличена года. Дата обезличена года ответчиком ему было вручено Номер обезличен
Дата обезличена года он Номер обезличен что подтверждается Номер обезличен, выданным Номер обезличен. Дата обезличена года во время нахождения его на больничном листе ему вручили приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года о Номер обезличен. При этом основанием приказа указана справка Номер обезличен. Указанная справка ему была выдана Дата обезличена года при прохождении очередного освидетельствования в Номер обезличен В указанной справке нет заключения о Номер обезличен.
С приказом о его увольнении он не согласен по следующим основаниям. Диспозиция п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ указывает, что основанием увольнения является отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Указанного медицинского заключения у ответчика не было, тем более другую (легкую) работу ему никто не предлагал.
Кроме того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. он находился на больничном листе.
Просит признать приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года незаконным и восстановить его на работе в должности Номер обезличен Взыскать с ответчика в его пользу за время вынужденного прогула Номер обезличен. компенсацию по использованию личного транспорта в служебных целях за Номер обезличенг., компенсацию за использование личного транспорта Номер обезличен., компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен., расходы по оплате услуг представителя в сумме Номер обезличен. В связи с отменой ответчиком оспариваемого им приказа об увольнении и издании нового приказа от Дата обезличенаг. о его увольнении по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с Дата обезличена года он не согласен уточнять свои исковые требования, а настаивает на рассмотрении его иска по существу.
Представитель ответчика Белорецкий филиал МЭУС ОАО «Башинформсвязь» Азналина А.Ф., действующая по доверенности исковые требования Загирова Н.С. не признала и суду показала, что истец работал Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Дата обезличена года трудовой договор с Загировым был расторгнут по Номер обезличен, в соответствии со ст.80 ТК РФ оформлен приказ об увольнении, на основании приказа сделана запись в личной карточке и трудовой книжке, произведен расчет по оплате.
В Дата обезличена истец представил справку Номер обезличен от Дата обезличенаг., выданную филиалом Номер обезличен Номер обезличен по результатам которой на основании акта освидетельствования Номер обезличен от Дата обезличенаг. присвоена 3 Номер обезличен В соответствии с индивидуальной программой реабилитации Номер обезличен Загирову была Номер обезличен Однако, после медицинского переосвидетельствования в Дата обезличена филиалом Номер обезличен Номер обезличен. и не рекомендуется работа с Номер обезличен
По условиям производства на их предприятии отсутствуют вакансии, исключающие Номер обезличен, о чем истец был уведомлен под роспись Дата обезличенаг.
Согласно п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе со стороны самих работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы. Однако, истец, злоупотребляя своим правом, не довел и не представил до сегодняшнего дня ответчику листок нетрудоспособности. О том, что истец с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. находился на Номер обезличен, им стало известно на предварительном судебном заседании Дата обезличенаг.
Приказом ОАО «Башинформсвязь» филиал Белорецкий межрайонный узел электрической связи за Номер обезличенк от Дата обезличена года приказ Номер обезличенк от Дата обезличенаг. об увольнении Загирова Н.С. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ отменен. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Загиров Н.С. уволен с Дата обезличена года по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Просит в иске Загирову Н.С. отказать.
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что иск Загирова Н.С. не подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Загирова Н.С. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются отсутствие у работодателя соответствующей работы.
В судебном заседании установлено, что Загиров Н.С. с Дата обезличена года работал у ответчика в качестве Номер обезличен.Дата обезличена года истцу повторно присвоена Номер обезличен В соответствии с данной программой истцу была противопоказана работа Номер обезличен
На основании указанной программы, ответчик расторг трудовой договор с Загировым Н.С. на основании приказа от Дата обезличенаг. Номер обезличенк, в связи с отсутствием возможности перевода на другую работу, соответствующую его медицинским показаниям. Об отсутствии вакансий, исключающих ограничения трудовой функции истца, последний уведомлен Дата обезличена года.
В суде установлено, что Загиров Н.С. с Дата обезличена года по Дата обезличена года находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности серии Номер обезличен Номер обезличен, выданным Номер обезличен Дата обезличена года. Указанный листок нетрудоспособности истец ответчику не представил, об указанном факте ответчику стало известно на предварительном судебном заседании Дата обезличена года.
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года ответчик отменил приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года об увольнении Загирова Н.С. по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, основанием отмены вышеназванного приказа явился листок нетрудоспособности серии Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена года.
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года ответчик расторг трудовой договор с Загировым Н.С. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отсутствием возможности перевода на другую работу, соответствующую Номер обезличен.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при отмене ответчиком приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года об увольнении Загирова Н.С. права, свободы и законные интересы истца не нарушаются и не оспариваются, а следовательно нет оснований для удовлетворения его требований.
Руководствуясь ст. 194.198 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований Загирова Нияза Сарваритдиновича к Белорецкому филиалу Межрайонного узла электрической связи ОАО «Башинформсвязь» о восстановлении трудовых прав, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Белорецкий городской суд.
Судья: Харькина Л.В.
По состоянию на 21 сентября 2010 года решение в законную силу не вступило.