Гражданское дело № 2 – 442/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 24 апреля 2012 года г. Белорецк Белорецкий городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Галимовой И.А., с участием заместителя Белорецкого межрайонного прокурора Республики Башкортостан Чиликина В.А., при секретаре Гариповой Р.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белорецкого межрайонного прокурора Республики Башкортостан, в интересах неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Энерготехсервис» об устранении нарушений трудового законодательства (в порядке статьи 45 ГПК РФ), УСТАНОВИЛ: Белорецкий межрайонный прокурор Республики Башкортостан в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энерготехсервис» об устранении нарушений трудового законодательства (в порядке статьи 45 ГПК РФ) по следующим основаниям. Белорецкой межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Энерготехсервис». В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, методы исследований при проведении оценки условий труда, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и т.д. предусмотрены Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н. Установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда директором ООО «Энерготехсервис» не проведена. Согласно статьи 11 ТК РФ трудовой кодекс, законы и прочие нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно п. 4 указанного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 3 порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно объяснению директора ООО «Энерготехсервис» выявленные нарушения трудового законодательства имеют место. Не проведение ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда свидетельствуют о том, что в данном учреждении не созданы безопасные условия труда для работников, отсутствует сертификат организации работ по охране труда, что является недопустимым, поскольку касается вопросов жизни и здоровья работников, работающих в учреждении в настоящее время и граждан, которые могут быть в будущем приняты на работу в учреждение. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются, в том числе, в целях предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся гарантиях и компенсациях. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводиться по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте, имеющемся в учреждении. Как правило, кадровый состав в учреждении не является постоянным, работники предприятия могут быть уволены и на их место приняты другие граждане. В то же время, согласно п.8 Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Это свидетельствует о том, что круг лиц, работающих на не сертифицированных рабочих местах, невозможно персонифицировать, поскольку невозможно конкретно установить количество лиц, производящих работу на конкретном рабочем месте, в связи с ротацией кадров. Таким образом, не проведением мероприятий по аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда нарушатся права, как работников ООО «Энерготехсервис», так и неопределенного круга лиц. Просил обязать ООО «Энерготехсервис» устранить выявленные нарушения трудового законодательства и провести в ООО «Энерготехсервис» аттестацию рабочих мест по условиям труда; установить, что ответчик обязан исполнить решение суда в течение 2 месяцев с момента вступления его в силу. В судебном заседании представитель истца – заместитель Белорецкого межрайонного прокурора Республики Башкортостан Чиликин В.А. поддержал исковые требования, пояснил, что на сегодняшний день ООО «Энерготехсервис» действует, хотя несколько работников уволены, однако предприятие сможет снова набрать сотрудников и продолжать действовать. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заключён договор на проведение работ по аттестации 14 рабочих мест, произведена оплата. Однако работа по проведению аттестации до настоящего времени не проведена. Просил обязать ООО «Энерготехсервис» устранить выявленные нарушения трудового законодательства и провести в ООО «Энерготехсервис» аттестацию рабочих мест по условиям труда; установить, что ответчик обязан исполнить решение суда в течение 2 месяцев с момента вступления его в силу. Представитель ответчика ООО «Энерготехсервис» Хлынов А.С., действующий по доверенности, суду показал, что действительно на момент проверки Белорецкой межрайонной прокуратурой РБ соблюдения трудового законодательства, не сертифицированными остались 14 рабочих мест. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Энерготехсервис» заключил договор № на проведение работ по аттестации 14 рабочих мест по условиям труда с НП <данные изъяты>. В соответствии с условиями договора, ООО «Энерготехсервис» оплатило НП <данные изъяты> аванс за проведение работ по аттестации рабочих мест и работа по проведению аттестации. Поскольку ООО «Энерготехсервис» предприняты исчерпывающие меры по приведению в соответствие имевшихся нарушений, права работников ООО «Энерготехсервис» и неопределенного круга лиц в части обеспечения безопасности условий труда обеспечены, просит в удовлетворении иска отказать. Выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Справкой о результатах проверки исполнения трудового законодательства директором ООО «Энерготехсервис» ФИО4 подтверждается, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда директором ООО «Энерготехсервис» ФИО4 не проведена, в его действиях усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Объяснениями представителем ответчика ООО «Энерготехсервис» Хлыновым А.С., действующим по доверенности, подтверждается, что аттестация 14 рабочих мест в ООО «Энерготехсервис» не проведена, данные нарушения ответчиком устраняются. Согласно штатного расписания ООО «Энерготехсервис» от 2012 года, количество штатных единиц - 39 человек. ООО «Энерготехсервис» зарегистрирована в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица. Свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федераций; подтверждается, что настоящее свидетельство выдано юридическому лицу ООО «Энерготехсервис», находящемуся по адресу: <адрес>, переулок Белова, <адрес>, поставленному на учет ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес>. Согласно устава Общества с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис», учредителем общества является ФИО4 Судом установлено, что приказами ООО «Энерготехсервис» прекращены действия трудовых договоров, уволены 7 человек, что подтверждается материалами дела. В судебном заседании достоверно установлено, ответчиком не оспаривается, что аттестация 14 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда директором ООО «Энерготехсервис» ФИО4 не проведена. Однако в настоящее время предпринимаются все меры по приведению данного мероприятия в соответствие с имеющимися нарушениями. Представленными ООО «Энерготехсервис» договор № № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ответчиком заключен данный договор на проведение работ по аттестации 14 рабочих мест по условиям труда с НП «<данные изъяты>», произведена оплата. Однако до настоящего времени сама аттестация рабочих мест не проведена, заключение о проведении аттестации рабочих мест ответчиком суду не предоставлено. При таких обстоятельствах исковые требования Белорецкого межрайонного прокурора Республики Башкортостан об устранении выявленных нарушения трудового законодательства и проведении в ООО «Энерготехсервис» аттестации рабочих мест по условиям труда, суд находит, что они обоснованы и подлежат удовлетворению. В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Энерготехсервис» На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194 - 198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Обязать ООО «Энерготехсервис» устранить выявленные нарушения трудового законодательства и провести в «Энерготехсервис» аттестацию рабочих мест по условиям труда. Установить, что ООО «Энерготехсервис» обязано исполнить решение суда в течение 2 месяцев с момента вступления его в силу. Взыскать с ООО «Энерготехсервис» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Белорецкий городской суд Республики Башкортостан. Решение суда по состоянию на 02.05.2012 года в законную силу не вступило Судья: И.А. Галимова Копия верна
подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального
бюджета в размере 4000 рублей.