Дело № 2 – 963/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2012 года г. Белорецк РБ

Белорецкий городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Галимовой И.А.,

при секретаре Гариповой Р.Б.,

с участием истца Ильясовой К.Г.,

представителя ответчика – Государственному учреждению (ГУ) Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> – Губайдуллиной Н.М., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильясовой Клары Гайнетдиновны к Государственному учреждению (ГУ) Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии при выработке специального стажа в связи с осуществлением <данные изъяты> деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Ильясова К.Г. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее также – территориальный орган ПФ РФ) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии при выработке специального стажа в связи с осуществлением <данные изъяты> деятельности по следующим основаниям. Истица считает, что в соответствии с подпунктом 20 п. 1. ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имею право на получение досрочной трудовой пенсии в связи <данные изъяты> деятельностью при выработке <данные изъяты> летнего специального стажа. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление пенсионного фонда по <адрес> для назначения пенсии. Ответчик своим Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей отказал по причине отсутствия необходимого льготного стажа, исчислив его на день подачи заявления равным <данные изъяты> лет <данные изъяты> мес. Считает, решение ответчика необоснованным по следующим основаниям. Ответчик не применяет льготного исчисления стажа (<данные изъяты> год за <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев) к периодам нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последующим основаниям. Указанные периоды были зачтены в календарном порядке. Между тем, весь период <данные изъяты> деятельности (т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время) она работала <данные изъяты> сестрой. Согласно п. 5«б» «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 с последующими изменениями) периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Приложении к правилам (в перечне...) год работы насчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. «Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», являющийся Приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения...», в числе прочих содержит профессию <данные изъяты> Пенсионный фонд в соответствии с данными правилами засчитывает весь стаж (за исключением декретных отпусков по уходу за ребенком) в льготном порядке. Действующего законодательства (также как ранее действовавшее) не содержит иного механизма исчисления отпусков. К тому же, данные отпуска, в соответствии со смыслом п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.89 г. № 23/24-11, подлежит исчислению в том льготном соотношении, в котором засчитывается рабочий стаж. Примечание: п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.89г. № 23/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж, работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий периоды отпусков женщин подлежат зачету в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготном размере. При применении льготного исчисления отпусков, специальный стаж подлежит увеличению на <данные изъяты> г. <данные изъяты> дн. Кроме того, ответчик не включает в специальный медицинский стаж период нахождения, на курсах повышения квалификации, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дней в календарном исчислении, и <данные изъяты> дней в льготном исчислении (как за период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как в льготном исчислении <данные изъяты> год за <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев), что в общей сложности составляет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дня. Свой отказ ответчик обосновывает Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. Однако, указанное Постановление не предусматривает исключение курсов повышения квалификации из специального стажа. Так как, на курсы она направлялась по приказам руководства, это время считалось командировкой. За время нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата, и самое главное, за этот период производились отчисления в Пенсионный фонд. К тому же, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат исчислению в том соотношении (календарном или льготном) в котором производится исчисление стажа за данный период. Соответственно учитывая, что период работы во время которых она направлялась на курсы повышения квалификации исчислялись в соотношении <данные изъяты> год работы как <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев стажа (она работала <данные изъяты> в <данные изъяты> отделении), то и периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат исчислению в том же соотношении. При зачете в специальный стаж спорных периодов, он на день обращения в УПФ, составит более <данные изъяты> лет. Просит Решение УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе в установлении пенсии» отменить, обязать ответчика зачесть в специальный медицинский стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что в общей сложности составляет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дней в календарном исчислении, и <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дня в льготном исчислении (как <данные изъяты> год за <данные изъяты> и <данные изъяты> месяцев), применить льготное исчисление (как <данные изъяты> год работы за <данные изъяты> го и <данные изъяты> месяцев стажа) к периодам нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по подпункту 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со дня обращения в Пенсионный фонд, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Истец Ильясова К.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Губайдуллина Н.М., действующая на основании доверенности, исковые требования Ильясовой К.Г. не признала, суду пояснила, что в специальный <данные изъяты> стаж истицы не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 утверждены Правила в соответствии, с которыми в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (абзац 1 пункта 4). Согласно названных Правил в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем (абз.2 п. 5). Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанных Правилах не поименованы. Ранее действовавшим Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации также не предусматривалось. Не применен льготный порядок исчисления (<данные изъяты> год за <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев) к периодам нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Так же применить льготный порядок исчисления к периоду нахождения на курсах повышения квалификации невозможно, по следующим основаниям. В соответствии с действующим пенсионным законодательством, при назначении досрочных пенсий <данные изъяты> работникам, применяются «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим медицинскую деятельность» и «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Согласно п. 5 названных Правил «лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев». Таким образом, названным нормативным актом установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Периоды же отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, и курсов повышения квалификации по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период названных отпусков сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, т.е. отсутствует факт работы в должности и в учреждении. Ранее действовавшими нормативными правовыми актами, в частности, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 (применяется в отношении периодов работы до 01.11.1999г.), Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 (применяется в отношении периодов работы после 01.11.1999г.), также было предусмотрено применение льготного порядка исчисления специального стажа непосредственно к периодам работы. Просит в удовлетворении исковых требований Ильясовой К.Г. отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Назначение трудовых пенсий в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ.

Согласно подпункта 20 (введенного в действие с 31.12.2008 года Федеральным законом от 30.12.2008 года № 319 – ФЗ) пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Закона (то есть ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). До введения в действие подпункта 20 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью предусматривалось подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 этого же Федерального закона.

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 названного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 утверждены: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью Ильясовой К.Г. ответчиком отказано по причине отсутствия необходимого <данные изъяты> – летнего стажа <данные изъяты> деятельности.

При этом спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и период нахождения истицы в предусмотренном законодательством отпуске, связанном с рождением ребёнка, не включены ответчиком в специальный стаж истицы для назначения пенсии.

Судом установлено, ответчиком не оспаривается, что спорные периоды приходятся на периоды работы Ильясовой К.Г. в медицинских должностях и в <данные изъяты> учреждениях, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью, что подтверждается трудовой книжкой истицы серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9 – 11).

Согласно пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

С учетом положений данной правовой нормы суд приходит к выводу о том, что период нахождения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы является периодом работы с сохранением за ним за этот период средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и другие страховые фонды, в связи с чем, находит спорные периоды пребывания Ильясовой К.Г. на курсах повышения квалификации с отрывом от работы подлежащими включению в её специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно пункта 5 упомянутых Правил, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в соответствующем Списке, утверждённом этим же Постановлением Российской Федерации, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, которым предусмотрено, что один год работы в указанных должностях и учреждениях в сельской местности засчитывается в этот стаж работы как один год и три месяца, а один год работы в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к названным Правилам – как один год и шесть месяцев, при этом, если работа в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню осуществлялась в сельской местности, то к календарному периоду работы применяются обе льготы. Определяя данную льготу, законодатель учитывает определенные жизненные и профессиональные условия медицинских работников и льготное исчисление стажа призвано в определенной мере компенсировать данные пониженные условия.

Первый ребенок Ильясовой (Магазовой) К.Г. – ФИО, родился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданным отделом <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, номер актовой записи <данные изъяты> (л.д. 12).

Второй ребенок Ильясовой (Магазовой) К.Г. – ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданным отделом <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, номер актовой записи <данные изъяты> (л.д. 13).

Как установлено судом, Ильясова К.Г., в спорные периоды нахождения ее в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком, работала <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> отделении) учреждений здравоохранения <данные изъяты> а также в <данные изъяты> отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> в должности <данные изъяты> что подтверждается ее трудовой книжкой серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9 – 11).

Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, не предусмотрено включение в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с частью 5 статьи 256 действующего Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Однако ранее действовавшее трудовое законодательство предусматривало до ДД.ММ.ГГГГ включение периодов этих отпусков в стаж, учитываемый для назначения пенсии на льготных условиях: статья 167 ранее действующего Кодекса законов о труде РСФСР (КЗоТ РСФСР) предусматривала включение дополнительного отпуска по уходу за ребенком в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких либо исключений. Период дополнительного отпуска по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях лишь с вступлением в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», то есть с 06.10.1992 года.

Право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предусмотрено Постановлением СМ СССР и ВЦСПС № 677, принятым 22 августа 1989 года, то есть также до вступления в силу упомянутого Закона Российской Федерации от 25.09.1999 года № 3543-1, внесшего в статью 167 КЗоТ РСФСР изменения, в соответствии с которыми дополнительный отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно пункта 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 года «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, и на пенсию за выслугу лет», в специальный трудовой стаж включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 05.11.2002 года № 320 – О, если на момент вступления в силу упомянутого Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 женщина имела необходимый стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости (включая отпуск по уходу за ребенком за период до 06.10.1992 года), то такая пенсия может быть назначена независимо от того, когда она обратилась за назначением пенсии.

Судом установлено, что спорные периоды отпусков истицы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет имели место до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», в соответствии с которым период дополнительного отпуска по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Факт того, что указанные спорные отпуска предоставлялись истице в период ее работы в структурных подразделениях хирургического профиля учреждения здравоохранения, ответчиком не оспаривается, трудовой книжкой истицы подтверждается.

Положения статей 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учётом упомянутых выше Конституционных положений, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд находит спорные периоды нахождения истицы в отпусках, связанных с рождением детей, предоставленных ей работодателем во время ее работы в структурном подразделении <данные изъяты> профиля учреждения здравоохранения, подлежащими включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в том же порядке, в каком подлежат зачёту в специальный стаж не посредственно периоды работы, то есть в данном случае в льготном исчислении (<данные изъяты> год работы как <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев).

С позицией ответчика, в соответствии с которой он не применяет льготное исчисление стажа (из расчета <данные изъяты> год за <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев) к периодам нахождения истицы в указанных отпусках, суд не может согласиться, поскольку она не основана на законе, а право на включение в специальный стаж для назначении пенсии иных, аналогичных по своей правовой природе периодов (временной нетрудоспособности, нахождения в очередном отпуске), ответчиком не оспаривается.

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж <данные изъяты> деятельности Ильясовой К.Г. в порядке, указанном истицей, суд считает необоснованными и опровергнутыми в судебном заседании.

При включении в специальный <данные изъяты> стаж Ильясовой К.Г. спорных периодов в порядке, указанном истицей, специальный стаж истицы по состоянию на день её обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) составит <данные изъяты> лет <данные изъяты> дня, что превысит <данные изъяты> – летний стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ильясовой Клары Гайнетдиновны к Государственному учреждению (ГУ) Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии при выработке специального стажа в связи с осуществлением <данные изъяты> деятельности – удовлетворить.

Решение Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> «Об отказе в установлении пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ № отменить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>:

зачесть Ильясовой Кларе Гайнетдиновне в специальный <данные изъяты> стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что составляет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дня в льготном исчислении (с включением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как в льготном исчислении <данные изъяты> год за <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев),

применить льготное исчисление стажа (<данные изъяты> год как <данные изъяты> год и <данные изъяты> месяцев): к периодам нахождения Ильясовой Клары Гайнетдиновны в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

назначить Ильясовой Кларе Гайнетдиновне досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со дня её обращения в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.А.Галимова

Решение суда по состоянию на 19.07.2012 года не вступило в законную силу.