Дело № 2-409/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 года г. Белорецк

Белорецкий районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мухаметкужиной З.Б.,

при секретаре Бадретдиновой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушаева Руслана Марсовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Инзер-Лес» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и встречному иску общества с ограниченной ответственностью «Инзер-лес» к Кушаеву Руслану Марсовичу о взыскании излишне выплаченной денежной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Кушаев Р.М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инзер-Лес» (далее ООО «Инзер-Лес») о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что он работал в ООО «Инзер-Лес» в должности заместителя генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность Генерального директора и работал до ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения у него остался 41 неиспользованный день отпуска.

Расчет денежной компенсации производится по правилам исчисления среднего заработка за отпуск и предусматривает, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Компенсация, подлежащая выплате, составляет 81366 руб. 96 коп.

Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за период просрочки невыплаченной компенсации составляют 1656 руб. 12 коп.

В связи с тем, что действиями ООО «Инзер-Лес» нарушены его права считает, что ему причинен моральный вред, который он оценивает в 20000 рублей.

Кушаев Р.М. просит взыскать с ответчика 81366 руб. 96 коп.- сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска; 1656 руб. 12 коп. – проценты за просрочку выплаты компенсации; 20000 руб. – компенсацию за причинение морального вреда; 1500 руб.- расходы на составление искового заявления.

ООО «Инзер-Лес» обратилось в суд со встречным исковым заявлением к Кушаеву Р.М. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы, мотивируя тем, что согласно записке-расчету сумма начисленной по состоянию на апрель 2011 год заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила 73454,37 рублей, из указанной суммы удержан НДФЛ в размере 9419 рублей, итого к выдаче 64035,37 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Кушаеву Р.М. через кассу было выдано 60000 рублей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за Кушаевым Р.М. имелась задолженность перед ООО «Инзер-Лес» в размере 10679,331 рублей. На сегодняшний день за Кушаевым Р.М. имеется задолженность перед истцом в размере 6643,94 рублей, которую ООО «Инзер-Лес» просит взыскать.

В судебном заседании истец Кушаев Р.М. исковые требования поддержал частично, не поддерживая требования в части взыскания морального вреда, пояснив, что он работал в ООО «Инзер-Лес» в должности заместителя генерального директора и генерального директора. За период работы он дважды находился в отпуске по 14 календарных дней. Согласно трудового договора он имеет право на основной отпуск в количестве 28 дней и дополнительный в количестве 7 дней. ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут трудовой договор, по заработной плате с ним полностью рассчитались, выплатив в день увольнения по расходному ордеру 60000 рублей. Однако ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 81366 руб.36 коп., что подтверждается запиской-расчетом, сделанной бухгалтером ФИО4, последняя в настоящее время не работает в ООО «Инзер-Лес». Доверять расчетам ответчика, представленным в суд нельзя, поскольку ООО «Инзер-Лес» переделаны приказы о поощрении работников, подписанные им. По данным приказам ему должна была выплачена премия, однако ответчик сделал перерасчет и исключил из заработной платы размер премии, которую он получил, а компенсация ему не была выплачена. Согласие на поощрение работников он получал у председателя Совета директоров в устной форме.

Представитель ответчика Ишмурзина В.Ш., действующая по доверенности, исковые требования полностью не признала, пояснив, что ответчик не оспаривает, что Кушаев Р.М. работал в должности заместителя генерального директора и генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За этот период им не был использован отпуск в количестве 39 календарных дней. За неиспользованный отпуск ему была начислена компенсация, которая была выплачена: ДД.ММ.ГГГГ он получил по расходному ордеру 98000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 60000 рублей, то есть ДД.ММ.ГГГГ истец был полностью рассчитан, получил трудовую книжку и никаких претензий не предъявлял. Его доводы, что он необоснованно был лишен премий, несостоятельны, так как все выплаты премий в соответствии с положением должны быть согласованы с председателем Совета директоров. Кроме того, он с нарушением трудового договора сам установил себе заработную плату дополнительным соглашением к трудовому договору, подписав его за работодателя и за работника. Заработная плата генерального директора должна быть согласована с советом директоров. Полагает, что в иске следует отказать также по основанию, что Кушаевым Р.М. пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением спора, установленный законодательством.

Представитель ответчика Лебедева Ю.В., действующая по доверенности, иск полностью не признала, дополнив, что управляющая компания за февраль-март 2011 года решила не выплачивать премии, поскольку не был выполнен план, поэтому был сделан перерасчет заработной платы Кушаева Р.М., и ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения он был полностью рассчитан с начислением компенсации за неиспользованный отпуск.

По встречному иску представитель ООО «Инзер-Лес» Ишмурзина В.Ш. иск поддержала, пояснив, что согласно записке-расчета Кушаеву Р.М. перед увольнением была выплачена излишняя заработная плата в размере 6643 руб.94 коп. Кушаев Р.М. дополнительным соглашением к трудовому договору незаконно установил себе заработную плату, данное обстоятельство было обнаружено перед увольнением. За февраль и март 2011 года советом директоров было решено не выплачивать премии.

Представитель ООО «Инзер-Лес» Лебедева Ю.В., действующая по доверенности, также поддержала исковые требования, дополнив, что Кушаев Р.М., будучи генеральным директором, в день увольнения распорядился, чтобы ему выплатили 60000 рублей. Приказы о поощрении работников также подписывались им без согласования с советом директоров. Будучи подчиненными работниками, им приходилось их исполнять. При подведении окончательного расчета с Кушаевым Р.М. было обнаружено, что ему излишне было выплачено 6643 руб.94 коп.

Ответчик Кушаев Р.М. встречные исковые требования полностью не признал, пояснив, что в день увольнения с ним полностью рассчитались по заработной плате, ни у него, ни у предприятия претензий по задолженности заработной платы не было. Ему только не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Представитель ООО «Инзер-Лес» полагает, что в иске следует отказать, помимо того, что выплачена компенсация, также по основанию, что пропущен срок обращения за разрешением трудового спора.

Истец Кушаев Р.М. пояснил, что срок им не пропущен, поскольку в течение трехмесячного срока он обратился в Октябрьский районный суд <адрес>, но в приеме искового заявления ему было отказано в связи с неподсудностью и разъяснено, что с иском следует обратиться в Белорецкий районный суд.

Суд считает, что доводы представителя ООО «Инзер-Лес» о пропуске Кушаевым Р.М. срока обращения в суд необоснованны, учитывая, что в трехмесячный срок Кушаев Р.М. обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с исковым заявлением, но в приеме иска было отказано в связи с неподсудностью, данное обстоятельство подтверждается определением Октябрьского районного суда <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ, то есть Кушаев Р.М. обратился в суд в установленный законодательством срок.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что Кушаев Р.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности заместителя генерального директора ООО «Инзер-Лес», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности генерального директора. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с Кушаевым Р.М. расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, согласно срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ – 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск в количестве 7 дней. Как усматривается из приказов о предоставлении работнику отпуска Кушаеву Р.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Исходя из того, что по договору от ДД.ММ.ГГГГ на должности заместителя генерального директора Кушаев Р.М. имел право на ежегодный оплачиваемы отпуск продолжительностью 28 календарных дней, работал на этой должности до ДД.ММ.ГГГГ, использовал право на отпуск в количестве 14 календарных дней, не использованный отпуск на данной должности составил 26 календарных дней (14+28:12х5). На должности генерального директора Кушаев Р.М. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, использовал право на отпуск в количестве 14 дней, неиспользованный отпуск составил на данной должности 3 дня (35:12х6-14). Таким образом, у Кушаева Р.М. оставались 29 неиспользованных дней отпуска.

Как усматривается из записки-расчета, расчетных листков Кушаеву Р.М. была выплачена компенсация за 39 неиспользованный день отпуска. Как пояснил представитель ответчика, что при начислении компенсации ошибочно учитывали право на дополнительный отпуск в количестве 7 дней на должности заместителя генерального директора ООО «Инзер-Лес», хотя по трудовому договору у него не было права на дополнительный отпуск.

Исходя из предоставленных ответчиком записки-расчетов, расчетных листков суд считает, что Кушаеву Р.М. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Записку-расчет, подписанную бухгалтером ФИО4, и представленную истцом, на основании которой он полагает, что ему не выплачена компенсация, суд считает недостоверным доказательством, учитывая, что она содержит только расчет компенсации, при этом в ней не отражены иные начисления, удержания налогов, имеющиеся задолженности за организацией и за работником, а также причитаемая к выплате сумма. Кроме того, она содержит неверный подсчет количества неиспользованных дней отпуска.

На основании изложенного суд считает, что исковые требования Кушаева Р.М. не подлежат удовлетворению.

Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 настоящего Кодекса) или простое (ч.3 ст.157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

ООО «Инзер-Лес» предъявил встречное требование к Кушаеву Р.М. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы в размере 6643,94 рублей.

Учитывая, что согласно норм трудового законодательства заработная плата излишне выплаченная работнику не может быть взыскана, исковые требования ООО «Инзер-Лес» не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Кушаеву Руслану Марсовичу к обществу с ограниченной ответственностью «Инзер-Лес» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и встречном иске общества с ограниченной ответственностью «Инзер-Лес» к Кушаеву Руслану Марсовичу о взыскании излишне выплаченной денежной суммы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий районный суд РБ.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья З.Б.Мухаметкужина