Именем Российской Федерации 01 августа 2011 года гор. Белореченск Белореченский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего: судьи Храпылиной Т.Н., при секретаре Сгибневой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Самогова Руслана Юсуфовича к ООО «Краснодархимстрой» гор. Белореченск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец просит: взыскать с ООО «Краснодархимстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 64 000 (шестидесяти четырех тысяч) рублей, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 892 (восьмисот девяноста двух) рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей, указал в исковом заявлении, что 11 января 2011 года между ним и ООО «Краснодархимстрой» был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу с окладом 20 000 рублей в месяц. Однако ответчик не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы. Заработная плата не выплачена за февраль, март, апрель 2011 года. По причине невыплаты заработной платы, 06 мая 2011 года он был вынужден расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. До настоящего времени работодатель не произвел с ним окончательного расчета. Неоднократные устные обращения в адрес работодателя по вопросу окончательного расчета не принесли желаемого результата, поэтому он вынужден обратиться в суд. Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д. 33). Представитель ответчика Тонконоженко А.И. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснила, что Самогову Руслану Юсуфовичу действительно не выплачена заработная плата за период февраль - май 2011 года, однако сумма задолженности согласно данных бухгалтерского учёта и приложенных расчётных листков в количестве четырёх штук составляет 55 594 рубля, в том числе заработная плата - 50 599 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск - 4995 рубля. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии составляет 1 365 рублей 23 копейки. Всего невыплаченная заработная плата с компенсацией на 01.08.2011 года составляет 56 959 рублей 23 копейки. Обязанность по выплате заработной платы и компенсации при увольнении Самогову Р.Ю. ООО «Краснодархимстрой» не выполнена в связи с отсутствием средств на расчётном счёте предприятия, что подтверждается справкой банка. ООО «Краснодархимстрой» ведутся переговоры с бывшим заказчиком о перечислении средств за выполненные строительно - монтажные работы, однако до настоящего времени деньги заказчиком не перечислены. Также просит отказать в просьбе истца о компенсации морального вреда. Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в части взыскания с ООО «Краснодархимстрой» гор. Белореченск в пользу Самогова Руслана Юсуфовича задолженности по заработной плате в размере 50 599 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 995 рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 365 рублей 23 копеек и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, по следующим основаниям. В соответствии с трудовым договором от 11 января 2011 года и трудовой книжкой на имя Самогова Р.Ю., между ООО «Краснодархимстрой» и Самоговым Р.Ю. заключен трудовой договор, он принят на работу электриком строительного участка (л.д. 3, 7-21). В соответствии со справкой ОАО «Россельхозбанк» от 08.06.2011 года, на расчетном счете ООО «Краснодархимстрой» отсутствуют денежные средства (л.д. 37). В соответствии с документацией ООО «Краснодархимстрой», Н. является генеральным директором общества (л.д. 38, 49). Ответчиком представлен расчет задолженности по заработной плате перед Самоговым Р.Ю. (л.д. 50-55). В соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании достоверно установлено, что 11 января 2011 года между Самоговым Русланом Юсуфовичем и ООО «Краснодархимстрой» - в лице генерального директора Н. был заключен трудовой договор №. Согласно заключенному трудовому договору Самогов Р.Ю. был принят на строительный участок для выполнения работ по специальности дежурный электрик строительного участка. Согласно п. 6.1 договора истцу установлен оклад согласно Положению по оплате труда и Штатному расписанию. Приказом генерального директора ООО «Краснодархимстрой» № от 11.01.2011 года принято Положение об оплате труда, согласно которому оплата труда рабочих сдельная, в соответствии с объемом выполненных работ (л.д. 3, 56-63). Также достоверно установлено, что ООО «Краснодархимстрой» не выполнило своих обязательств по выплате заработной платы, - в связи с чем, за период времени с февраля - по май 2011 года, образовалась задолженность по заработной плате, по причине невыплаты которой, 06 мая 2011 года истец был вынужден расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан в день увольнения работника произвести расчет с работником, а именно, выплатить работнику заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, но до настоящего времени ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, данные обстоятельства подтвердила и представитель ответчика в судебном заседании. Однако сумма образовавшейся задолженности, согласно данных бухгалтерского учёта и приложенных расчётных листов на л.д. 52-55, 60-63, составляет 55 594 рубля, в том числе заработная плата - 50 599 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск - 4995 рубля, данные суммы подтверждены представленными письменными доказательствами, не вызывают у суда сомнений и подлежат взысканию с ответчика. Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы рассчитывается по следующей формуле: (заработная плата за месяц) х 8.25 % : 300 (одна трехсотая ставки рефинансирования) х (количество дней по просрочке выплаты), т.е. денежная компенсация по состоянию на 01.08.2011 года складывается из следующего: 16 530 рублей х 8.25 % : 300 х 123 дня = 559 рублей 13 копеек; 17 261 рубль х 8.25% : 300 х 92 дня = 436 рублей 70 копеек; 12 667 рублей х 8.25% : 300 х 62 дня = 215 рублей 97 копеек; 4 141 рубль х 8.25% :300 x 31 день = 35 рублей 30 копеек; 4 995 рублей x 8.25% : 300 х 86 дней = 118 рублей13 копеек, а в общем составляет 1 365 рублей 23 копейки, которая также подлежит взысканию в пользу истца. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, при которых был причинен вред, степень нравственных страданий, перенесенных истцом, требований разумности, соразмерности и справедливости, суд считает необходимым, согласно ст. 151 ГК РФ, взыскать с ответчика, в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, которую определяет в размере 1 000 рублей. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину исходя из размера удовлетворенных исковых требований. Согласно статье 333.19 НК РФ, государственная пошлина составляет 1 908 (одну тысячу девятьсот восемь) рублей 78 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 103 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Краснодархимстрой» гор. Белореченск в пользу Самогова Руслана Юсуфовича задолженность по заработной плате в размере 50 599 (пятидесяти тысяч пятисот девяноста девяти) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 995 (четырех тысяч девятисот девяноста пяти) рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 365 (одной тысячи трехсот шестидесяти пяти) рублей 23 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «Краснодархимстрой» гор. Белореченск в доход государства государственную пошлину в размере 1 908 (одной тысячи девятисот восьми) рублей 78 копеек. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: Т.Н. Храпылина