Р Е Ш Е Н И Е К делу № 2-778/12 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31.07.2012 года. Белореченский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Стогний Н.И. при ведении протокола секретарем Польионовой Д.В. с участием истицы Ворониной Е.П., ее представителя Лазаренко Л.Ю., рассмотрев исковое заявление Ворониной (Биленко) Е.П. к ООО «Ресурс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. У С Т А Н О В И Л: Истица просит суд взыскать с ответчика ООО «Ресурс» в ее пользу пособие по беременности и родам в сумме 76 190 рублей, единовременное пособие в сумме 465 рублей 20 копеек, единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 12405 рублей 32 копеек, проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме 2850 рублей; денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; судебные расходы: оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей, почтовые расходы в сумме 497 рублей 58 копеек, за получение выписки из ЕГРЮЛ 220 рублей, оплата услуг нотариуса за составление доверенности на представление интересов в суде в размере 700 рублей, а всего 158 328 рублей; обязать ООО «Ресурс» выплачивать в ее пользу ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет в сумме 40 процентов от среднемесячного заработка в сумме 6000 рублей, начиная с 15.07.2012 г. В обоснование искового заявления истица указала, что 01.09.2010 года она была принята на работу в качестве продавца-кассира в магазин «TREC» ООО «Ресурс» (приказ № 11 от 01.09.2010 года), расположенный в г. Белореченске, по улице Мира, 75. Факт ее работы в ООО «Ресурс» подтверждается справками в доходах физического лица № 58, 59, 70 от 14.02.202 года. 09.09.2011 года она вступила в брак и поменяла фамилию на Воронину. О смене фамилии был издан работодателем приказ от 07.11.2011 года. 27.02.2012 года в связи с беременностью ей были выдан больничный лист № 031308 707 426, а также справка Женской консультации № 67 о том, что она имеет право па получение единовременного пособия, которые она в этот же день передала для оплаты директору магазина Л. До настоящего времени денежные средства по данным документам она не получила. По вопросу задержки выдачи денег она обратилась в правовую инспекцию труда и получила ответ о том, что данную организацию они в городе Краснодаре найти не могут. Она также обратилась в ГУ КРО Фонда социального страхования РФ, где ей пояснили, что ООО «Ресурс» её больничные для оплаты в фонд не представило. Сумма, не выплаченная ей по больничным листам, составила 76190 руб. Кроме того, работодатель должен был выплатить ей единовременное пособие в сумме 465 руб. 20 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 12 405 руб.32 коп. Также с 15.07.2012 года работодатель должен выплачивать ей ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 года в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты составляют 2850 руб., исходя из следующего расчета: 79 190 руб. + 465 руб.20 коп. + 12405 руб.32 коп. = 89060 руб. 52 коп. Срок задержки с 07.03.2012 года по 07.07.2012 года составляет 120 дней, ставка рефинансирования 8 процентов 89060,52Х8%:300х120 = 2850 руб. Моральный вред она оценивает в 50 000 руб. В связи с отказом ответчика добровольно возместить ей все причитающиеся выплаты она вынуждена была обратиться в суд и нести судебные расходы: оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей, за составление доверенности на представление ее интересов в суде в сумме 700 руб., почтовые расходы в сумме 497 руб.58 коп., за получение выписки из ЕГРЮЛ 220 руб. Представитель ответчика ООО «Ресурс» в судебное заседание не явился, уважительности причин своей неявки суду не предоставил. Представитель третьего лица ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 2, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного слушания, в судебное заседание не явился, однако предоставил суду заявление, в котором указано, что ГУ-КРО ФСС РФ в письме к Ворониной Е.П. от 18.06.2012 г. 01.2б/04/917л разъяснило, что в соответствии со статьей 4.1 Федерального закона 255- ФЗ страхователи-работодатели обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, и страхователь же, уменьшает сумму страховых взносов перечисляемых Фонду социального страхования РФ на сумму произведенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Считает исковые требования истицы Ворониной Е.П. подлежащими удовлетворению. Допрошенная в судебном заседании свидетель Л. пояснила, что она работала в должности директора магазина «TREC» ООО «Ресурс» с мая 2011 г. по 2012 г. Истица работала в магазине «TREC» ООО «Ресурс» в качестве продавца-кассира с сентября 2010 г. 27.02.2012 г. она ушла в декретный отпуск, больничный лист и заявление о декретном отпуске принимала она лично от истицы и передала через водителя в г. Краснодар в фирму ООО «Гравитация». Выслушав объяснения истицы, ее представителя, свидетеля, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, 01.09.2010 года истица была принята на работу в качестве продавца-кассира в магазин «TREC» ООО «Ресурс», расположенный в г. Белореченске, по улице Мира,75, что подтверждается приказом № 11 от 01.09.2010 года, а также справками в доходах физического лица № 58, 59, 70 от 14.02.202 года (л.д.11-13). 27.02.2012 года в связи с беременностью ей были выдан больничный лист № 031308 707 426, а также справка Женской консультации № 67 о том, что она имеет право па получение единовременного пособия (л.д.7-8), которые она в этот же день передала для оплаты директору магазина Л. До настоящего времени денежные средства по данным документам истица не получила. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Согласно ст.15 указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. С учетом изложенного, а также установленных в судебном заседании обстоятельств дела, суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы пособие по беременности и родам в сумме 76 190 рублей, единовременное пособие в сумме 465 рублей 20 копеек, единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 12405 рублей 32 копеек. Кроме того с 15.07.2012 года истице работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 года в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ); 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей, (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в пользу истицы с ответчика должны быть взысканы проценты за нарушение установленного срока выплат, причитающихся ей, в размере 2850 рублей, согласно расчету - 79190 руб. + 465 руб. 20 коп. + 12405 руб. 32 коп. = 89060 руб. 52 коп., срок задержки составляет с 07.03.2012 г. по 07.07.2012 г. составляет 120 дней, ставка рефинансирования 8%, следовательно 89060,52 х 8% : 300х120 = 2850 руб. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Действиями ответчика истице был причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях о возможности содержания малолетнего ребенка, что повлияло на её душевное состояние. Суд, учитывая переживания истицы, перенесенную ею стрессовую ситуацию, считает необходимым исковые требования о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика в пользу истицы 30 000 рублей, что будет соразмерно перенесенным ею страданиям. Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в пользу истицы должны быть взысканы судебные расходы: оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей, почтовые расходы в сумме 497 рублей 58 копеек, оплата за получение выписки из ЕГРЮЛ 220 рублей, оплата услуг нотариуса за составление доверенности на представление интересов в суде в размере 700 рублей, а всего рублей 16 417 рублей 58 копеек. Также взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в размер 3966 рублей. Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Ресурс», адрес: 350020,г. Краснодар, ул. Красная, дом 139, в пользу Ворониной Елены Павловны, проживающей по адресу: <адрес>, пособие по беременности и родам в сумме 76 190 рублей, единовременное пособие в сумме 465 рублей 20 копеек, единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 12 05 рублей 32 копеек, проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме 2850 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и судебные расходы в размере 16 417 рублей 58 копеек, а всего 138328 рублей 10 копеек, в остальной части исковых требований отказать. Обязать ООО «Ресурс» выплачивать в пользу Ворониной Елены Павловны ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет в сумме 40 процентов от среднемесячного заработка в сумме 6000 рублей, начиная с 15.07.2012 г., в остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «Ресурс» в доход государства госпошлину в размере 3 66 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции гражданской коллегии Краснодарского краевого суда в течение месяца. Председательствующий: Н.И. Стогний