решение о взыскании средств, затраченных на обучение

Дело № 2-754/2010 г.

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокопытовой Т.Н.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием ответчика Копылова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "РЖД" к Копылову М.А. о взыскании средств, затраченных на его обучение,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по следующим основаниям: между сторонами ХХ.ХХ.ХХ. был заключен ученический договор о проведении обучения с целью получения ответчиком новой профессии. В соответствии с условиями договора работодатель организует работнику производственное обучение в ДП, по мере комплектации учебных групп направляет работника на обучение по новой профессии ... с сохранением за ним прежнего места работы, в .... Работник обязан проработать в ДП не менее трех лет после получения документа об окончании учебного заведения. В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения указанного срока работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные им на оплату обучения, включая выплату работнику за период производственного обучения заработной платы, денежные средства, затраченные работодателем на оплату инструктору производственного обучения, командировочные расходы и средний заработок, сохраненный за работником в период теоретического обучения пропорционально отработанному времени. ОАО «РЖД» выполнило принятые на себя обязательства своевременно и в полном объеме. В нарушение принятого на себя обязательства, работник был уволен с работы по собственному желанию ХХ.ХХ.ХХ. Предусмотренные договором отношения по своей правовой природе относятся к ученическому договору и регулируются нормами главы 32 ТК РФ. Просят взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение 15912 ..., расходы по оплате государственной пошлины в сумме ....

В судебное заседание представитель истца ... не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец уточнил сумму исковых требований, просил взыскать ... - общую сумму затрат за обучение.

Ответчик Копылов М.А. в судебном заседании исковые требования признал и пояснил, что он действительно проходил обучение, после чего проработал две недели и подал заявление на увольнение с работы по собственному желанию. При увольнении написал заявление об удержании из его заработной платы средств, затраченных на обучение. Ему работодателем были перечислены деньги на карточку, он их какое - то время не снимал, думал, что удержат. Согласен на взыскание с него суммы ... рублей - командировочных расходов, среднего заработка за время обучения, и платы за обучение.

Суд, заслушав ответчика, рассмотрев материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что на основании заявления Копылова М.А. от ХХ.ХХ.ХХ., в котором он просит принять его на работу монтером пути, и указывает, что согласен с дальнейшим обучением, написанном на имя начальника ДП, приказом за НОМЕР/к от ХХ.ХХ.ХХ. он принят на работу ... постоянно. Между сторонами ХХ.ХХ.ХХ. заключен трудовой договор. Также ХХ.ХХ.ХХ. между сторонами заключен ученический договор (дополнение к трудовому договору с Копыловым М.А.) для проведения обучения с целью получения новой профессии. По данному договору (п.2.1, п.2.3, п.2.4 договора) работодатель обязуется организовать работнику проведение производственного обучения, согласно утвержденной программы; произвести оплату труда учеников за период обучения; по окончании обучения работника в ..., после успешной сдачи установленных испытаний присвоить работнику профессию ...; при направлении работника на теоретическое обучение сохранить за работником место работы, занимаемое им у работодателя; своевременно оплачивать стоимость обучения; компенсировать работнику все расходы, понесенные им в связи с командированием на обучение. Работник принимает на себя обязательство после получения документа об окончании учебного заведения проработать не менее трех лет у работодателя; полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения, включая выплату работнику за период производственного обучения заработной платы, денежные средства, затраченные работодателем на оплату инструктору производственного обучения, командировочные расходы и средний заработок, сохраненный за работником в период теоретического обучения пропорционально отработанному времени в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.

Приказом НОМЕР/ск от ХХ.ХХ.ХХ. Копылов М.А. направлен в командировку на ... календарных дней с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. на курсы подготовки ....

Приказом за НОМЕР/к от ХХ.ХХ.ХХ. Копылов М.А. уволен с ХХ.ХХ.ХХ.с работы на основании его заявления об увольнении по собственному желанию от ХХ.ХХ.ХХ.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На учеников в соответствии со ст.205 ТК РФ распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный между сторонами соответствует условиям ст.199 ТК РФ.

Копылов М.А. проходил обучение с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ., уволен с ХХ.ХХ.ХХ., таким образом, он отработал фактически в ДП по условиям ученического договора ....

Общая сумма затрат на обучение составила согласно расчета истца ... (... - рублей плата за обучение на курсах, ... рублей - командировочные расходы, ... - средний заработок за время обучения) с учетом того, что после обучения ответчик отработал ..., взысканию подлежит пропорционально не отработанному времени (96%) затрат на обучение, или .... Истец в заявлении от ХХ.ХХ.ХХ. уточнил исковые требования, указал, что из заработной платы Копылова М.А. при увольнении было удержано .... Сумма, подлежащая взысканию, составит .... Истец просил взыскать эту сумму с ответчика, последний согласился с данной суммой задолженности.

В силу с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает расходы по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, что составляет ....

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Копылова М.А. в пользу ОАО "РЖД" ..., расходы по уплате государственной пошлины в размере ... копейки, а всего взыскать ...

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Т.Н. Белокопытова