Решение о взыскании за неотработанную часть отпуска и стоимости спецодежды от 09.11.2010 г.

Дело № 2-732/2010 г. З А О Ч Н О Е

в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.

при секретаре Павлюк Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к Клочак В.П. о взыскании задолженности за неотработанную часть отпуска и стоимости невозвращенной спецодежды,

у с т а н о в и л:

ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Клочак В.П. по тем основаниям, что он с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. работал в ОАО «РЖД» в должности <данные изъяты>. Периодом расчета ежегодного оплачиваемого отпуска ответчика являлся период с 06 декабря по 05 декабря следующего года. С учетом ст.115 ТК РФ и п.3.2.9 Коллективного договора Октябрьской железной дороги на 2008-2010 г.г., ответчик имел право на предоставление отпуска продолжительностью 52 календарных дня (28 дней (основной отпуск) + 24 дня (дополнительный отпуск)). Приказом от ХХ.ХХ.ХХХХ г. №/отп ответчику был предоставлен отпуск с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. в размере 26 дней. В связи с тем, что указанный отпуск был предоставлен ответчику за период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г., а ХХ.ХХ.ХХХХ г. он был уволен, то отпуск за период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. является неотработанным. Всего ответчиком не отработано 13 дней отпуска, в связи с чем его задолженность за неотработанную часть отпуска перед ОАО «РЖД» составляла <данные изъяты> рубля, в т.ч. НДФЛ <данные изъяты> рублей. В связи с тем, что с ответчика удержано за неотработанный отпуск <данные изъяты> рублей, его задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Кроме этого, в период действия трудового договора в 2008 г. работодателем ответчику в пользование с целью исполнения трудовых функций были выданы материальные ценности - спецодежда, в т.ч. ХХ.ХХ.ХХХХ г. получены шапка, костюм х/б, сапоги резиновые, сапоги юфтевые, ХХ.ХХ.ХХХХ г. - костюм «Башмачник», ХХ.ХХ.ХХХХ г. - валенки. При увольнении полученные ответчиком костюм «Башмачник», сапоги валяные и шапка-ушанка со звукопроводными вставками работодателю возвращены не были, стоимость указанной спецодежды с учетом износа составляет <данные изъяты> рублей. На основании ст.ст.137, 232, 238, 246, 352 ТК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> рублей, в том числе <данные изъяты> рублей - возврат денежных средств, полученных за неотработанные дни отпуска, и <данные изъяты> рублей - стоимость невозвращенной спецодежды, а также расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддерживают в полном объеме, не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Клочак В.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в силу ч.1 ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с п. 3.2.9 Коллективного договора Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» на 2008-2010 г.г. работникам, работающим в районах Крайнего Севера, установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

В соответствии с ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно абз.4 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Судом установлено, что ответчик Клочак В.П. в период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. работал в ОАО «РЖД» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором и личной карточкой работника.

Приказом начальника Беломорской дистанции пути №/отп от ХХ.ХХ.ХХХХ г. на основании графика отпусков ответчику за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 26 календарных дня с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г.

За декабрь 2009 г. ответчику была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (в т.ч. отпускные в размере <данные изъяты> рублей) и перечислена платежными поручениями от ХХ.ХХ.ХХХХ №, от ХХ.ХХ.ХХХХ № (с приложенными к ним списками работников) на лицевой счет Клочак В.П. в филиале ОАО «Т.» в г.Петрозаводск.

ХХ.ХХ.ХХХХ г. Клочак В.П. был уволен из <данные изъяты> ОАО «РЖД» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора №/К от ХХ.ХХ.ХХХХ г. В приказе указано, что ответчиком не отработано 13 дней отпуска, предоставленного за период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г.

Согласно справке истца, задолженность ответчика за неотработанную часть отпуска составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. (за весь неотработанный отпуск) - <данные изъяты> руб. (НДФЛ) - <данные изъяты> руб. (удержано при увольнении)). В связи с тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом и уволился до окончания года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, суд в силу абз.4 ч.2 ст.137 ТК РФ удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности за неотработанную часть отпуска и взыскивает с ответчика <данные изъяты> рублей.

Согласно ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Согласно п.333 раздела 11 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта РФ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 г. № 582н, <данные изъяты> должен обеспечиваться спецодеждой и спецобувью, в том числе валенками (сапогами валяными), комплектом для защиты от воды, шапкой-ушанкой со звукопроводными ставками, на которые установлены сроки носки.

В соответствии с п. 3.5.4 Коллективного договора Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» на 2008-2010 г.г., работодатель обязан обеспечивать своевременную выдачу работникам бесплатно сертифицированных видов спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами.

Согласно требованиям на выдачу спецодежды № от ХХ.ХХ.ХХХХ г., № от ХХ.ХХ.ХХХХ г. и № от ХХ.ХХ.ХХХХ г., ответчику Клочак В.П. работодателем ОАО «РЖД» в 2008 г. была выдана специальная одежда, а именно: ХХ.ХХ.ХХХХ г. - шапка, костюм х/б, сапоги резиновые и сапоги юфтевые, ХХ.ХХ.ХХХХ г. - костюм «Башмачник», ХХ.ХХ.ХХХХ г. - валенки. При увольнении ответчик не возвратил работодателю шапку-ушанку со звукопроводными вставками, костюм «Башмачник» и сапоги валяные, сроки носки которых не истекли, и стоимость которых с учетом износа на момент увольнения, согласно справке Петрозаводского территориального центра обслуживания ОАО «РЖД» от ХХ.ХХ.ХХХХ г. №, составляет <данные изъяты> рублей. В силу ст.ст. 232, 238, 246 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца стоимость невозвращенной спецодежды в указанном размере.

Согласно платежному поручению № от ХХ.ХХ.ХХХХ г. истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере <данные изъяты> рублей. В силу ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.197-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Клочак В.П. в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за неотработанную часть отпуска в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, стоимость невозвращенной специальной одежды в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Не явившийся ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. В заявлении об отмене заочного решения должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а так же в заявлении должны быть указаны обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Председательствующий Сидоров А.А.