Дело № 2-780/2010 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ21 декабря 2010 г. г. БеломорскБеломорский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Белокопытовой Т.Н.,
при секретаре Рядовой С.Х.,
с участием прокурора Архиповой А.А.,
представителя ответчика Рудной В.А., действующей на основании доверенности от ХХ.ХХ.ХХХХ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах неопределенного круга лиц к МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Беломорского района обратился в суд с названным выше иском по следующим основаниям: прокуратурой района проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства РФ в МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение». По результатам проверки было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест в административных помещениях по адресу: <адрес>. Просят обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в административных помещениях.
В судебном заседании прокурор поддержал заявление в полном объеме.
Представитель ответчика МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» Рудная В.А. в судебном заседании исковые требования признала полностью. Пояснила, что их предприятие осуществляет свою деятельность с февраля 2010 г., аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась. Предприятие испытывает материальные затруднения. Для проведения аттестации рабочих мест необходимо найти специализированную организацию, имеющую лицензию на указанный вид работ, составить техническую документацию. Им необходимо провести аттестацию 13 рабочих мест, просит установить срок аттестации до 01 июня 2011г. С учетом материального положения просила уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой района проводилась проверка исполнения требований действующего законодательства МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение». В ходе проверки было установлено, что в нарушение ч.1 п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ в административных помещениях МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» г.Беломорска не проведена аттестация рабочих мест.
МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» является действующим юридическим лицом, дата постановки на учет в налоговом органе ХХ.ХХ.ХХХХ, что подтверждается впиской из ЕГРЮЛ. Местонахождения общества: РК, <адрес>.
В МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» согласно штатному расписанию на ХХ.ХХ.ХХХХ количество рабочих мест в административном здании 13.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ).
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Данный порядок предполагает, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Таким образом, требования прокурора суд находит законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. Считает, что необходимо установить срок для исполнения требований до 01.06.2011 г.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Статья 333.20 ч.2 Налогового кодекса РФ предусматривает, что суд исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате. При рассмотрении данного дела, суд, находит возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора Беломорского района РК удовлетворить.
Обязать МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» провести аттестацию рабочих мест в административных помещениях по адресу: РК, <адрес> срок до 01 июня 2011 года.
Взыскать с МП «Жилфонд» МО «Беломорское городское поселение» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 500 (пятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Беломорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Т.Н.Белокопытова