Дело № 2-781/2010 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ21 декабря 2010 г. г. БеломорскБеломорский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Белокопытовой Т.Н.,
при секретаре Рядовой С.Х.,
с участием прокурора Архиповой А.А.,
представителя ответчика Бессонова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Верфь» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Беломорского района обратился в суд с названным выше иском по следующим основаниям: прокуратурой района проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства РФ в ООО «Верфь». По результатам проверки было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест в административных помещениях по адресу: <адрес>. Просят обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в административных помещениях по адресу: <адрес>.
В судебном заседании прокурор поддержал заявление в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Верфь» Бессонов С.А. в судебном заседании исковые требования признал полностью. Пояснил, что они ведут переговоры с фирмой ООО «М» из г.Петрозаводска, договор на проведение аттестации рабочих мест будет заключен в начале 2011 г. Одной из главных причин почему аттестация не проведена раньше являются финансовые затруднения. По штатному расписанию у них 5 рабочих мест. Считает, что к 01.06.2011 г. они смогут провести аттестацию. С учетом их материального положения просит уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой района проводилась проверка исполнения требований действующего законодательства ООО «Верфь». В ходе проверки было установлено, что в нарушение ч.1 п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ в административных помещениях ООО «Верфь» в <адрес> не проведена аттестация рабочих мест.
ООО «Верфь» является действующим юридическим лицом, дата постановки на учет в налоговом органе ХХ.ХХ.ХХХХ, что подтверждается впиской из ЕГРЮЛ от ХХ.ХХ.ХХХХ Местонахождения общества: РК, <адрес>.
В ООО «Верфь», согласно штатному расписанию на ХХ.ХХ.ХХХХ 6 рабочих мест.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ).
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Данный порядок предполагает, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Таким образом, требования прокурора суд находит законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. Считает, что необходимо установить срок для исполнения требований до 01.06.2011 г.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Статья 333.20 ч.2 Налогового кодекса РФ предусматривает, что суд исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате. При рассмотрении данного дела, суд, находит возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора Беломорского района РК удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Верфь» провести аттестацию рабочих мест в административных помещениях по адресу: РК, <адрес>, в срок до 01 июня 2011 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верфь» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 500 (пятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Беломорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Т.Н.Белокопытова