Дело № 2-263/2011

в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием: истца Антонова Н.Н., представителя ответчика Ушаковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Антонова Н.Н. к ООО «Беломорские коммунальные системы» (далее - ООО БКС) о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате,

у с т а н о в и л:

Антонов Н.Н. обратился в суд с иском к ООО БКС по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХХХ г. он работал на указанном предприятии в должности <данные изъяты>. ХХ.ХХ.ХХХХ г. он уволился с предприятия по ст.77 ТК РФ, но до настоящего времени администрацией предприятия ему не полностью была выплачена начисленная заработная плата.

Ранее решением мирового судьи судебного участка Беломорского района и определением Беломорского районного суда в 2008-2009 г.г. ООО БКС было обязано производить ему расчет заработной платы в соответствии с нормами действующего в отрасли Отраслевого тарифного соглашения по ЖКХ РФ на 2008-2010 г.г. (далее ОТС).

14.06.2011 г. по требованию судебного пристава-исполнителя Трофимова С.В. на основании указанных выше судебных актов работодатель сделал соответствующие расчеты и начисления заработной платы, но до настоящего времени полный расчет с ним не произвел.

Истец просил взыскать в его пользу с ООО БКС не выплаченную ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Антонов Н.Н. заявленный иск поддержал и пояснил, что дополнительным решением мирового судьи от 21.05.2008 г. ответчик был обязан производить начисление его заработной платы в соответствии с ОТС. Поэтому ответчик должен был производить ему все выплаты, предусмотренные ОТС. В декабре 2010 г. он обратился к судебному приставу-исполнителю с заявлением обязать ответчика произвести перерасчет его заработка, в том числе перерасчет ежемесячной премии из размера 50%, вознаграждения по итогам работы, в размере 33%, и ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, в размере 15%. ХХ.ХХ.ХХХХ г. он уволился с предприятия. Ответчик сделал необходимый расчет только в июне 2011 г. Согласно этого расчета доплата ежемесячной премии за 2010 г. составила <данные изъяты> руб., размер его вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г. составил <данные изъяты> руб., а размер его вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г. составил <данные изъяты> руб. Всего задолженность по указанным выплатам составила <данные изъяты> руб. Он считает, что не пропустил срок для обращения в суд за защитой своего права, поскольку он должен исчисляться с момента производства расчета - с июня 2011 г.

Представитель ответчика Ушакова Т.А. исковые требования не признала, пояснив, что предприятие производило расчет и выплату заработной платы истцу в соответствии с условиями ОТС. Судебными решениями на работодателя не возлагалась обязанность производить истцу начисление вознаграждения по итогам года и вознаграждения за выслугу лет. Ежемесячная премия работникам предприятия выплачивалась в размере 47,5% оклада, что составляло 50% тарифной составляющей. Коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими на предприятии, такие выплаты как вознаграждения за выслугу лет и по итогам года не предусмотрены. Поэтому, они неоднократно возражали против перерасчета ежемесячной премии и против начисления указанных выше вознаграждений Антонову Н.Н.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что заявленный иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Антонов Н.Н. с ХХ.ХХ.ХХХХ. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. работал в ООО БКС в должности <данные изъяты>.

Решением мирового судьи судебного участка Беломорского района РК от 13.05.2008 г. был удовлетворен иск Антонова Н.Н. к ООО БКС о взыскании заработной платы на сумму <данные изъяты> руб., исходя из ставки рабочего первого разряда в размере 2550 рублей, коэффициента особенности работ 1,4 и ежемесячной премии в размере 50% тарифной составляющей расходов (средств) направленных на оплату труда.

Дополнительным решением мирового судьи судебного участка Беломорского района РК от 21.05.2008 г. ООО БКС был обязан производить расчет заработной платы Антонову Н.Н. в соответствии с ОТС на 2008-2010 г.г.

Апелляционным решением Беломорского районного суда от 04.07.2008 г. решение мирового судьи в части обязания ООО БКС производить расчет заработной платы Антонову Н.Н. в соответствии с ОТС на 2008-2010 г.г. было оставлено без изменения.

04.03.2009 г. отделом по Беломорскому району УФССП по РК было возбуждено исполнительное производство в отношении ООО БКС, предметом исполнения которого являлось требование об обязании производить расчет заработной платы Антонову Н.Н. в соответствии с ОТС на 2008-2010 г.г.

07.12.2010 г. и 12.01.2011 г. Антонов Н.Н. обращался с заявлениями к судебному приставу-исполнителю, в которых просил его обязать ООО БКС производить расчет его заработной платы в соответствии с ОТС на 2008-2010 г.г., в том числе сделать перерасчет премии в размере 50 % (вместо 47,5%), вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г.г. в размере не менее 33%; ежемесячного вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г. в размере не менее 15%.

Судебный пристав-исполнитель неоднократно направлял в адрес ООО БКС требования о расчете заработка Антонова Н.Н. с учетом ОТС. При этом, в своем требовании от 06.05.2011 г. он указал, что должник должен произвести расчет премии исходя из размере 50% вместо 47,5%, вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г.г. в размере не менее 33%, а также ежемесячные вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г. в размере не менее 15%.

В июне 2011 г. ООО БКС, на основании требования судебного пристава-исполнителя, произвело Антонову Н.Н расчет вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г.г. в размере 33%, что составило <данные изъяты> руб., а также ежемесячные вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г. в размере 15%, что составило <данные изъяты> руб. Кроме того, был произведен перерасчет ежемесячной премии за 2010 г. исходя из размера 50% оклада (ранее производился расчет премии из размера 47,5% оклада). Разница в выплате премии составила <данные изъяты> руб. 30.06.2011 г. исполнительное производство было окончено в связи с фактическим исполнением требования исполнительного документа.

ООО БКС неоднократно возражало против начисления Антонову Н.Н. вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г. и ежемесячного вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г. ООО БКС также возражало против перерасчета премии, указывая, что Коллективным договором ежемесячная премия работникам в 2010 г. была предусмотрена в размере 10% оклада. 30.06.2011 г. ООО БКС направило судебному приставу-исполнителю письмо, в котором просило считать ранее представленный расчет недействительным.

В судебном заседании установлено, что требования Антонова Н.Н. о взыскании с ответчика начисленной, но невыплаченной ему заработной платы, фактически являются требованиями о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г.г. и вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г., а также перерасчета ежемесячной премии исходя из размера 50% оклада. В период действия трудового договора ответчик не выплачивал истцу вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год. Расчет указанных вознаграждений был произведен ответчиком 14.06.2011 г. на основании требования судебного пристава-исполнителя, действовавшего во исполнение решения мирового судьи об обязании ответчика производить начисления заработной платы Антонову Н.Н. в соответствии с условиями ОТС.

Из анализа искового заявления Антонова Н.Н. от 21.04.2008 г., решений мирового судьи от 13.05.2008 г. и 21.05.2008 г. (основного и дополнительного) и апелляционного решения Беломорского районного суда от 04.07.2008 г. следует, что предметом судебного разбирательства являлся спор между сторонами о размере должностного оклада истца (с учетом ставки рабочих первого разряда и коэффициента особенностей работ) и его ежемесячной премии. Вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет не являлись предметом указанного выше судебного разбирательства.

Судебным решением было установлено, что размер ежемесячной премии должен был составлять 50% тарифной составляющих расходов предприятия, направленных на заработную плату, что на период судебного разбирательства (2008 г.) составляло 50% оклада (заработка).

Исходя из существа судебных решений, возложенная мировым судьей на ответчика обязанность по начислению заработной платы Антонову Н.Н. в соответствии с ОТС, имеет отношение к начислению только должностного оклада и ежемесячной премии. При этом размер премии должен составлять 50 % тарифной составляющей расходов предприятия на заработную плату, а не должностного оклада, поскольку указанные величины могут иметь разное значение. Истцом не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что размер выплачиваемой ему в 2010 г. ежемесячной премии(47,5%) был ниже 50% тарифной составляющей расходов на оплату труда.

Требования судебного пристава-исполнителя к должнику о начислении Антонову Н.Н. вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, а также о перерасчете размера ежемесячной премии исходя из размера 50% оклада, не соответствуют судебному решению и являются его произвольным толкованием. Поэтому, ссылка истца на обозначенное судебное решение, и на расчет, составленный по требованию судебного пристава-исполнителя, как на основания для взыскания с ответчика вознаграждений за выслугу лет за 2008-2010 г.г. и по итогам работы за 2008-2010 г.г., а также размера перерасчета ежемесячной премии за 2010 г., является не обоснованными. В связи с этим, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Ответчик заявил о пропуске истцом установленного срока для защиты права. Трудовые отношения между сторонами были прекращены 18.01.2011 г. В соответствии со ст.140 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан был произвести полный расчет истца. На момент расторжения трудового договора ответчик не начислял истцу вознаграждения по итогам работы за 2008-2010 г. и вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г., не производил перерасчет размера ежемесячной премии в требуемом истцом размере и не признавал задолженность по указанным выплатам. Составление ответчиком расчетов вознаграждений, а также перерасчета ежемесячной премии за 2010 г. в июне 2011 г. не может расцениваться как признание им задолженности, по изложенным выше основаниям.

Истец обратился в суд с настоящим иском по прошествии более 6 месяцев со дня своего увольнения, т.е. по истечении срока, установленного ч.1 ст.392 ТК РФ. Ошибочное толкование судебного решения истцом и судебным приставом-исполнителем не может быть признано уважительной причиной для восстановления истцу пропущенного срока. Иных причин уважительного характера для восстановления пропущенного срока не установлено. Таким образом, истец пропустил установленный срок для защиты своего права, что в соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении его иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении искового заявления Антонову Н.Н. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 (десяти) дней через Беломорский районный суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                                    Сидоров А.А.