N
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2010 года г. Белокуриха
Белокурихинский городской суд, Алтайского края
в составе:
председательствующего Омелько Л.В.,
при секретаре ФИО1,
с участием помощника прокурора г. Белокурихи Абашева С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Белокурихи в интересах ФИО3 к администрации Общества с ограниченной ответственностью «...» в лице ликвидационной комиссии о взыскании начисленных сумм окончательного расчета при увольнении, взыскании денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Белокурихи в интересах ФИО3 обратился в суд, указывая, что с дд. мм. г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «...», в должности дворника. дд. мм. г. ФИО3 приказом руководителя ООО «...» Nлс, уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
В соответствии со ст. ст. 80, 140 ТК РФ, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения.
Администрацией ООО «...» ФИО3 начислен окончательный расчет в размере 6650 рублей 46 копеек.
дд. мм.г. ФИО3 обратился в ликвидационную комиссию ООО «...» с заявлением о выплате окончательного расчета при увольнении, однако дд. мм.г. ему отказано в выплате в виду отсутствия денежных средств.
Прокурор города Белокурихи, просил суд, взыскать с ответчика в пользу ФИО3 сумму окончательного расчета в размере 6650 рублей 46 копеек и компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета с дд. мм.г. по день рассмотрения дела судом.
В судебном заседании ФИО3 на исковых требованиях настаивал, в полном объеме, так как до настоящего времени выплата окончательного расчета с ним не произведена.
В судебном заседании помощник прокурора Абашев С.Н. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
Ответчик в суд не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, причины не явки суду неизвестны. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Заслушав помощника прокурора Абашева С.Н., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании подтверждено то обстоятельство, что истец имел трудовые отношения с ответчиком с дд. мм. г. на постоянной работе, что подтверждается копией приказа о приеме на работу NЛС от дд. мм.г. л.д.10). Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником NЛС от дд. мм.г. ФИО3 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию л.д.11).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В подтверждение доводов о наличии задолженности по заработной плате перед ФИО3 прокурором города предоставлена расчетная ведомость, в соответствии с которой размер задолженности на февраль 2010г. составляет 6650 рублей 46 копеек л.д. 16).
Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск установлен ст. 126, 127, 139 ТК РФ.
В случае спора о размерах сумм, работодатель обязан в указанный в законе срок выплатить работнику не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию ЦБ РФ ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,75% годовых с 28.12.2009г., в размере 8,5% с 24.02.2010г., 8% с 30.04.2010г. л.д.12-13).
Таким образом, сумма компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, составит 239 руб. 79 коп. (6 650, 46 руб.*1/300*8,75%*23 дня (дни задержки с 01 по 23 февраля 2010 включительно) = 44,61 руб. + (6 650,46 руб.*1/300*8,5%*65 дней (дни задержки с 24 февраля по 29 апреля 2010 включительно) = 122,47 руб. + (6 650,46 руб.*1/300*8%* 41 день (дни задержки с 30 апреля по 9 июня 2010 включительно) = 72,71 руб., итого: 239 рублей 79 копеек.
Как следует из выписки ЕГРЮЛ, предоставленного администрацией Межрайонной ИФНС № 3 по Алтайскому краю ООО «...» находится в стадии ликвидации л.д.19-21).
В соответствии с п. 3 ст. 64 ГК РФ.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не предоставлены доказательства, подтверждающие получение истцом окончательного расчета при увольнении, иные доказательства, свидетельствующие об отсутствии задолженности, в то время как, обязанность представить доказательства, подтверждающие выплату заработной платы в полном объеме и своевременно, лежит на работодателе.
При таких обстоятельствах, суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом представленных документов, судом установлено, что ООО «...» имеет задолженность по выплате заработной платы ФИО3 в размере 6650 рублей 46 копеек и компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 239 руб. 79 коп.
В соответствии со ст. 333.19, ст. ст.101, 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, исходя из цены иска 6890 рублей 25 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Белокурихи удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО3 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении, в размере 6 650 рублей 46 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 239 рублей 79 копеек, всего 6890 рублей 25 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в лице ликвидационной комиссии в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через суд г.Белокурихи в течение 10 дней со дня оглашения.
Судья Белокурихинского
городского суда Л.В. Омелько