№ 2-97/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011 года г.Белокуриха
Белокурихинский городской суд, Алтайского края,
в составе:
председательствующего, судьи Черниковой И.А.,
при секретаре Филипповой Е.Н.,
с участием помощника прокурора г. Белокурихи Абашева С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Белокурихи, в интересах Григорьева Евгения Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ай Би-Стройгруп» о взыскании суммы окончательного расчета, денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Белокурихи, обратился в суд с иском, в интересах Григорьева Е.А., к администрации ООО «Ай Би-Стройгруп» о взыскании окончательного расчета при увольнении, а так же денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета, обосновывая его тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Григорьев Е.А. работал в ООО «Ай Би-Стройгруп» в должности водителя. Приказом руководителя ООО «Ай Би-Стройгруп» от ДД.ММ.ГГГГ №к Григорьев Е.А. был уволен, однако окончательный расчет по настоящее время ему не выплачен. Начисленная, но не выплаченная сумма задолженности по окончательному расчету составила 9440 рублей 11 копеек. В связи с чем, прокурор просит суд, взыскать в пользу Григорьева Е.А сумму окончательного расчета при увольнении в размере 9440 рублей 11 копеек, и денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере 982 рубля 15 копеек.
В судебном заседании, помощник прокурора г. Белокурихи Абашеев С.Н. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил взыскать окончательный расчет в сумме 9440 рублей 11 копеек и денежную компенсацию в размере на день вынесения судебного решения.
В судебное заседание истец Григорьев Е.А. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, удовлетворить его требования.
Ответчик в суд не явился, копия искового заявления и приложенные к нему документы, направленные заказной корреспонденцией по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц на ООО «Ай Би-Стройгруп», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ- <адрес>, где на момент рассмотрения гражданского дела находится ООО «Ай Би-Стройгруп», вернулся с отметкой почтового отделения «об отсутствии адресата по указанному адресу».
Телеграмма о явке ответчика в судебное заседание так же возвращена с отметкой не вручения из-за отсутствия номера офиса.
Согласно ст. 54 ГК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.
На момент принятия искового заявления к производству суда ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес ООО «Ай Би-Стройгруп» был <адрес>, что подтверждается сведениями из учредительных документов.
Ответчику направлялись заказной корреспонденцией по указанному в исковом заявлении адресу, <адрес>, почтовая корреспонденция с исковым заявлением, приложенными документами, копиями определений суда, между тем конверт возвращался с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения ( л.д. 31).
Кроме того, по факсимильной связи были направлены в офис г.Бийска исковое заявление, приложенные документы, судебная повестка ( л.д. 27 -30).
Однако, ответчик в суд не являлся, не предоставлял письменный отзыв, не сообщал о месте нахождения.
При рассмотрении искового заявления в суде, принятого к своему производству с соблюдением правил подсудности, впоследствии было установлено, что 29.03.2011 г. появились изменения о состоянии юридического лица, в том числе о сведениях адреса (месте нахождения) юридического лица.
Из Выписки из государственного реестра юридических лиц, поступившей в суд ДД.ММ.ГГГГ, стало известно о состоянии юридического лица, изменения его места нахождения( <адрес>) ( л.д. 37).
В силу ст. 33 ГПК РФ, дело разрешено судом по существу в Белокурихинском городском суде.
Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО « Ай Би -Стройгруп».
Заслушав мнение помощника прокурора г.Белокурихи Абашева С.Н., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании подтверждено то обстоятельство, что истец имел трудовые отношения с ответчиком, поскольку как следует из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ, Григорьев Е.А., был принят на работу в ООО «Ай Би-Стройгруп», на должность водителя транспортного отдела главного механика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 11).
В силу ст.56 ТК РФ, определяющей понятие и стороны трудового договора, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании прокурор Абашеев С.Н.. подтвердил, что до настоящего времени расчет с Григорьевым Е.А. не произведен.
Согласно справки ООО «Ай Би-Стройгруп» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Григорьевым Е.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9440 рублей 11 копеек (л.д. 7).
Каких либо доказательств, подтверждающих необоснованность заявленных требований, суду не представлено.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При таких обстоятельствах, суд находит доказанным факт задержки выплаты окончательного расчета при увольнении, а заявленные исковые требования прокурора г. Белокурихи, в интересах Григорьева Е.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из изложенного следует, что подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация, за несвоевременную выплату заработной платы, за период с 21.12.2009 по 23.02.2010г. из расчета 8,75% ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, указание № 2369-У от 25.12.2009г., в сумме 178,97 рублей (65 дней * 8,75% * 9 440,11) * 1/300; за период с 24.02.2010 по 28.03.2010г., из расчета 8,5% ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, указание № 2399-У, от 19.02.2010г., в сумме 90,93 рублей (34 дня * 8,5% * 9440,11) * 1/300; за период с 29.03.2010 по 29.04.2010г., из расчета 8,25% ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, указание № 2415-У, от 26.03.2010г., в сумме 83,07 рубля (32 дня * 8,25% * 9440,11) * 1/300; за период с 30.04.2010 по 31.05.2010г., из расчета 8% ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, указание № 2439-У, от 29.04.2010г., в сумме 80,55 рублей (32 дня * 8% * 9440,11) * 1/300; за период с 01.06.2010 по 15.04.2011г., из расчета 7,75% ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, указание № 2450-У, от 30.05.2010г., в сумме 774 рубля 94 копейки (319 дней * 7,75% * 9440,11) * 1/300, итого 1 211 рублей 46 копеек.
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, подлежат возмещению судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 426 рублей.
На основании ст. 80, 140, 236 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, п.3 ст.333.19 НК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Белокурихи, в интересах Григорьева Евгения Алексеевича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ай Би-Стройгруп», в пользу Григорьева Евгения Алексеевича, начисленный, но невыплаченный окончательный расчет при увольнении в сумме 9440 рублей 11 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере 1211 рублей 46 копеек, а всего 10651 рубль 57 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ай Би-Стройгруп», в доход муниципального образования г. Белокуриха государственную пошлину в размере 426 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, через суд г.Белокурихи, в течении 10 дней с момента оглашения.
Судья Белокурихинского
городского суда И.А. Черникова