Дело № 2-306/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 05 сентября 2011 года г. Белокуриха Белокурихинский городской суд, Алтайского края в составе: председательствующего судьи Омелько Л.В., с участием помощника прокурора г.Белокурихи Карабинной Д.А., при секретаре Зарубиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора города Белокурихи в интересах Чугайновой Алены Геннадьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕО Сервис» об установлении факта наличия трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Белокурихи обратился в суд с иском в интересах Чугайновой А.Г. об установлении факта ее трудовых отношений в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011г. с Обществом с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) «НЕО Сервис» в должности официанта и внесения соответствующей записи в трудовую книжку, ссылался на то, что Чугайнова А.Г. в указанный период времени фактически была допущена до работы, однако приказ о ее приеме издан не был, соответствующая запись о периоде ее трудовой деятельности не была сделан. В судебном заседании помощник прокурора г.Белокурихи Карабина Д.А. на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по изложенным в иске основаниям. Истица Чугайнова А.Г. исковые требования прокурора поддержала по изложенным выше основаниям, просила суд установить факт ее трудовых отношений с ответчиком в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011г. и внести соответствующие записи в трудовую книжку. В судебном заседании представитель ответчика ООО «НЕО Сервис» Серичева О.И. исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что Чугайнова А.Г. действительно в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011г. действительно в ресторане «Дон Кихот» ООО «НЕО Сервис» работала официантом. Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, учитывая признание иска ответчиком, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 56 ТК РФ определено понятие трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма,порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Согласно табелю учета рабочего времени Чугайнова А.Г. в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011г. фактически состояла в трудовых отношениях с ответчиком (л.д. 10-11). Данное обстоятельство подтверждается и приказом № 12 от 11.06.2011г. о приеме Чугайновой А.Г. на работу в должности официанта в ресторан. Спор между истцом и ответчиком о факте трудовых отношений истицы Чугайновой А.Г. отсутствует. В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город Белокуриха государственная пошлина 200 рублей. На основании ст.194-199 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования прокурора города Белокурихи в интересах Чугайновой Алены Геннадьевны удовлетворить. Установить факт наличия трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «НЕО Сервис» и Чугайновой Аленой Геннадьевной в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011год в должности официанта. Возложить на ответчика Общество с ограниченной ответственностью «НЕО Сервис» обязанность внести в трудовую книжку Чугайновой Алены Геннадьевны сведения о ее работе официантом в ООО «НЕО Сервис» в период с 11.06.2011г. по 03.07.2011г. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, через суд г. Белокурихи, в течение 10 дней со дня оглашения. Судья Белокурихинского городского суда Л.В. Омелько