Решение по иску о взыскании заработной платы



№ 2-52/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2012 года                                                                                                            г. Белокуриха

Белокурихинский городской суд, Алтайского края

в составе:

председательствующего                     Омелько Л.В.,

с участием заместителя прокурора г.Белокурихи Долиной Т.В.,

при секретаре                                       Миляевой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Белокурихи в интересах Изотовой Алены Александровны к закрытому акционерному обществу «Альфа-2001» в лице ликвидационной комиссии о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Белокурихи в интересах Изотовой А.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Альфа-2001», в лице ликвидационной комиссии (далее по тексту - ликвидационная комиссия ЗАО «Альфа-2001») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, ссылался на то, что за 2011 год ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> копеек, однако выплачено только <данные изъяты> рублей удержано.

В судебном заседании заместитель прокурора города Белокурихи Долина Т.В. на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по изложенным в иске основаниям.

Истица Изотова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, суду пояснила, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена.

Ответчик по делу ЗАО «Альфа-2001» в лице ликвидационной комиссии надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, по месту нахождения ликвидационной комиссии в г.Барнауле, ул.Сизова, 20. Кроме того, конверт с судебной повесткой направленной по месту регистрации юридического лица ЗАО «Альфа-2001» возвращен в суд с отметкой отсутствие адресата по указанному адресу, однако согласно выписки из ЕГРЮЛ, место нахождение юридического лица до дня рассмотрения дела судом не изменено (г.Белокуриха, ул.Еф. Славского, санаторий «Марьино»), при таких обстоятельствах, с учетом постановления президиума Алтайского краевого суда, от 19 декабря 2008г., «О прекращении мировыми и федеральными судьями Алтайского края производств по делам об административных правонарушениях», суд признает, что возврат заказного письма с отметкой почтовой службы об отсутствии адресата по указанному адресу, служит подтверждением надлежащего извещения ответчика по делу.

Ответчик по делу не просил суд об отложении судебного заседания. В порядке ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд считает, что исковые требования прокурора города Белокурихи в интересах Изотовой А.А. обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В силу ст.56 ТК РФ, определяющей понятие и стороны трудового договора, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из материалов дела, 03.04.2011г., Изотова А.А., была принята на работу в ЗАО «Альфа-2001».

Согласно материалам дела, на день рассмотрения дела в суде, истице Изотовой А.А. начислено, но частично не выплачена заработная плата за 2011 год, в связи с чем имеется задолженность ЗАО «Альфа-2001» перед Изотовой А.А. в размере <данные изъяты> копейка (<данные изъяты>), что подтверждается карточкой сотрудника за март-декабрь 2011 года (л.д. 20).

При таких обстоятельствах, суд находит доказанным факт задержки выплаты начисленной заработной платы на сумму 4 705 рублей 71 копейки.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, подлежат возмещению судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 400 рублей, от которой истец был освобожден.

               Руководствуясь ст.ст. 173, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                       РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Белокурихи, в интересах Изотовой Алены Александровны, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Альфа-2001» в пользу Изотовой Алены Александровны задолженность по заработной плате за 2011 год в размере <данные изъяты> копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Благодать» в доход муниципального образования город Белокуриха Алтайского края 400 рублей, государственную пошлину, за предъявление иска в суд.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Алтайский краевой суд, через суд г. Белокурихи, в течение месяца со дня его принятия.

Судья Белокурихинского

городского суда          Л.В.Омелько