Дело № 2-98/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 марта 2012 года г. Белокуриха Белокурихинский городской суд, Алтайского края в составе: председательствующего Омелько Л.В., при секретаре Миляевой Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селезнева Александра Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Бивер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Селезнев А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту сокращенное наименование - ООО) «Бивер» о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за отпускной период с 31.12.2010г. по 06.10.2011г. в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере <данные изъяты> копеек начиная с 07.10.2011г. исходя из 1/300 по ставке рефинансирования 8,25% действующей на момент предъявления иска в суд, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылался на то, что с 31.12.2010г. по 06.10.2011г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности исполнительного директора. Ему была установлена заработная плата в размере должностного оклада <данные изъяты> рублей и система премирования по ставке 8% от чистой прибыли Общества, установлена продолжительность очередного отпуска - 28 календарных дней. Согласно начислений заработной платы среднемесячный размер заработной платы составил <данные изъяты>., где среднедневной заработок равен <данные изъяты> копеек. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на сумму указанную в расчете цены иска. Он обращался к руководителю ООО «Бивер» по вопросу выплаты компенсации, однако выплата до дня рассмотрения дела судом не произведена. Истец указывает, что в связи с невыплатой ему компенсации за неиспользованный отпуск он испытал моральные и нравственные страдания, в виду чего был замедлен процесс его выздоровления, его семья оказалась в затруднительном финансовом положении. В судебном заседании истец Селезнев А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным выше основаниям. Представитель ответчика ООО «Бивер» Батурина Т.А. иск Селезнева А.В. признала в части компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную ее выплату, однако полагает, что истцом необоснованно предъявлены требования о компенсации морального вреда, а также сумма компенсации морального вреда завышена. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца Селезнева А.В. обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В статье 37 Конституции Российской Федерации провозглашено право каждого работника на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, право на отдых, с гарантированной установленными федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Принудительный труд запрещен. Данные положения корреспондируют международно-правовым предписаниям, согласно которым каждому гарантируется справедливая зарплата, и равное вознаграждение за труд, равной ценности без какого бы то ни было различия (ч.2 ст.23 Всеобщей декларации прав человека, ст.7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск установлен ст. 126, 127, 139 ТК РФ. В случае спора о размерах сумм, работодатель обязан в указанный в законе срок выплатить работнику не оспариваемую сумму. Как следует из материалов дела, работнику Селезневу А.В. установлена заработная плата в размере 30 000 рублей и ежемесячная премия в размере 8% от чистой прибыли Общества. Согласно представленному расчету среднемесячный заработок Селезнева А.В. составляет <данные изъяты> копеек, количество дней неиспользованного отпуска на день его увольнения (период с 31.12.2010г. по 06.10.2011г.) - 20 дней. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось. При изложенном сумма компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения Селезнева А.В. составляет 23 610 рублей. Рассчитанную истцом Селезневым А.В. сумму компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, представитель ответчика ООО «Бивер» Батурина Т.А. признала в полном объеме. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено в судебном заседании и подтверждено представителем ответчика Батуриной Т.А. компенсация за неиспользованный отпуск Селезневу А.В. начиная с 06.10.2011г. по день рассмотрения дела судом не выплачена. Из изложенного суд приходит к выводу, что право на компенсацию у истца за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением возникло с 07.10.2011г. Истец просил суд взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. не выплаченная сумма Х 8,25% ставка рефинансирования Х 1/300 ставки рефинансирования Х 74 дня просрочки выплаты, как предъявлено истцом. Ответчиком по делу оба требования истца признаны в полном объеме. Таким образом, требования истца о взыскании невыплаченного окончательного расчета и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что работодателем ООО «Бивер» нарушены сроки выплаты окончательного расчета Селезеневу А.В., в связи с чем в порядке ст. 237 ТК РФ у Селезнева А.В. возникло право на компенсацию морального вреда в силу закона, однако сумма <данные изъяты> рублей, по мнению суда, велика, а сумма <данные изъяты> рублей, будет соответствовать всей тяжести произошедшего. В порядке ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Селезнева Александра Васильевича удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бивер» в пользу Селезнева Александра Васильевича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату суммы окончательного расчета <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> копеек. В остальной части требований Селезневу А.В. отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бивер» в пользу муниципального образования город Белокуриха Алтайского края государственную пошлину в размере 1 122 рубля 70 копеек. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через суд г.Белокурихи в течение месяца со дня оглашения. Судья Белокурихинского городского суда Л.В. Омелько