Дело № 2-215/2012                           РЕШЕНИЕ

16 июля 2012 года                          г. Белокуриха

Белокурихинский городской суд, Алтайского края

в составе:

председательствующего        Омелько Л.В.,

с участием помощника прокурора города Белокурихи Лихторович А.А.,

при секретаре                          Миляевой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Белокурихи в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по отчислениям в Пенсионный фонд РФ

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Белокурихи обратился в суд с иском в интересах Малетина А.В. к Индивидуальному предпринимателю Третьякову Г.П. (далее по тексту - ИП Третьяков Г.П.) об установлении факта трудовых отношений Малетина А.В. и ИП Третьякова Г.П. в период с 01.10.2010г. по 01.10.2011г., обязании ответчика внести в трудовую книжку Малетина А.В. запись о приеме на работу с 01.10.2010г. в качестве сторожа и запись об увольнении с работы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 01.10.2011г., обязании ИП Третьякова Г.П. произвести за период работы Малетина А.В. с 01.10.2010г. по 01.10.2011г. начисление о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, ссылался на то, что в период времени с 01.10.2010г. по 01.10.2011г. Малетин А.В. работал у ответчика сторожем на базе. Ему ежемесячно начислялась заработная плата за выполненную работу в размере <данные изъяты> рублей. Рабочий график Малетина А.В. был установлен по графику сутки через двое, вместе с тем работник не был трудоустроен, с ним не был заключен трудовой договор, не внесены записи о приеме и увольнении на работу в трудовую книжку, а также не производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании истец помощник прокурора города Белокурихи Лихторович А.А. на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец Малетин А.В. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, о чем подал до судебного заседания заявление.

Ответчик по делу И.П. Третьяков Г.П. иск прокурора города Белокурихи признал в полном объеме, о чем подал заявление о признании иска ответчиком. Суду пояснил, что действительно в период времени с 01.10.2010г. по 01.10.2011г. Малетин А.В. работал у него в качестве сторожа, поскольку он продал Малетину А.В. пиломатериал, а расчетом за это явился результат работы Малетина в качестве сторожа.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ -УПФ РФ Глухов Ю.А. исковые требования истца признал обоснованными.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, учитывая признание иска ответчиком, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим причинам.

В соответствии с ч.1 ст.264, 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факты связанные с принадлежностью документа, носящего правоустанавливающий характер.

Статьей 56 ТК РФ определено понятие трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма,порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно акту проверки от 31.05.2012г. Малетин А.В. в период времени с 01.10.2010г. по 01.10.2011г. работал сторожем у ИП Третьякова Г.П. на базе по ул.Луговой, в г.Белокурихе, с графиком работы сутки через двое, начало смены с 18 часов, окончание смены 08 часов утра, за что ему ежемесячно начислялась заработная плата.

Данное обстоятельство ответчиком ИП Третьяковым Г.П. не оспаривалось.

В соответствии со ст. 3, 7, 10 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страховые взносы являются индивидуальными возмездными обязательными платежами.

Ответчик ИП Третьяков Г.П. не отрицал того, что отчисления в Пенсионный фонд РФ на индивидуальный лицевой счет Малетина А.В. не производил.

Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

С учетом того, что факт трудовых отношений Малетина А.В. не оспаривался ответчиком и подтверждается материалами дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить требования истца в полном объеме.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город Белокуриха государственная пошлина <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Белокурихи в интересах ФИО1, удовлетворить.

Признать факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2 в период с 01.10.2010г. по 01.10.2011г.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу с 01.10.2010г. в качестве сторожа и запись об увольнении с работы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 01.10.2011г.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 произвести за период работы ФИО1 с 01.10.2010г. по 01.10.2011г. начисление о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход муниципального образования город Белокуриха государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, через суд г. Белокурихи, в течение месяца, со дня вынесения.

Судья Белокурихинского

городского суда                      Л.В.Омелько