О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с. Новобелокатай 05 апреля 2010 года
Белокатайский районный суд Республике Башкортостан в составе председательствующего судьи Рамазанова Р.Р.,
при секретаре Калимуллиной А.А.,
рассмотрев исковое заявление Медведевой ... к МУЗ Белокатайская ЦРБ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дата обезличена года Медведева обратилась в Белокатайский районный суд Республики Башкортостан с исковым заявлением к ответчику МУЗ Белокатайская ЦРБ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Истец Медведева суду пояснила, что о нарушении администрацией больницы ее трудовых прав при увольнении она узнала после истечения срока обращения в суд, только Дата обезличена года, когда обратилась в больницу за справкой о доходах. Считает, что сокращение должности старшей медицинской сестры в хирургическом отделении носило фиктивный характер. После ее увольнения выполнение всех трудовых функций старшей медсестры хирургического отделения, были поручены медицинской сестре ФИО6. После ее сокращения ФИО6 табелируется, получает заработную плату, как процедурная медицинская сестра и выполняет работу, которую ранее выполняла она. Считает, что ее рабочее место сохранилось, а изменилось только название должности.
Представители ответчика МУЗ Белокатайская ЦРБ ФИО8, ФИО9 просят отказать в иске за пропуском срока обращения в суд.
Прокурор, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, суд считает, что неявка прокурора на судебное заседание не является препятствием к разбирательству дела.
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, проверив их доводы и материалы дела, суд принимает решение об отказе в иске в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин, без исследования фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст. 392 ч.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
На основании ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления должен выдать копии документов связанных с работой ( копию приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Согласно книги приказов, учета движения трудовых книжек МУЗ Белокатайская ЦРБ, Медведева приказом об увольнении от Дата обезличена года Номер обезличен ознакомилась Дата обезличена года. Трудовую книжку получила также Дата обезличена года. Данные обстоятельства истицей не оспариваются.
Согласно ст. 392 ч.3 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В суде не установлены уважительные причины, по которым Медведева не обратилась за защитой своих прав в течение 4 месяцев 14 дней.
Доводами Медведевой о том, что о нарушении ее трудовых прав администрацией больницы она узнала, только Дата обезличена года, когда обратилась в бухгалтерию больницы за справкой о доходах, о том, что отсутствует приказ о ее увольнении с должности медицинской сестры по трансфузиологии на 0,5 ставки суд не может согласиться, по следующим основаниям. Медведева в вышеуказанный период на работу не ходила, заработная плата ей не начислялась, она полностью получила выходные пособия. По должности медицинской сестры по трансфузиологии на Номер обезличен ставки Медведева работала по совместительству и при расторжении с ней трудового договора по основному месту работы по сокращению штатов, ей предлагалась остаться на должности медицинской сестры по трансфузиологии на Номер обезличен ставки в качестве основной работы, от чего она отказалась. Суду пояснила, что об отсутствии приказа об увольнении с данной должности она знала, как при увольнении, так и при получении трудовой книжки, но в суд обращаться не стала, т.к. на выплатах и компенсациях выплаченных ей это не отразилось.
В соответствии действующим трудовым законодательством РФ месячный срок для обращения в суд начинает исчисляться со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Трудовую книжку Медведева получила Дата обезличена года. Поэтому суд, считает, что оснований для восстановления Медведевой срока обращения в суд не имеется.
В связи с изложенным суд принимает решение об отказе в иске Медевдевой без исследования фактических обстоятельств по делу, в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.
Руководствуясь ст. 152 и ст. 224 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Отказать в иске Медведевой ... к МУЗ Белокатайская ЦРБ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня принятия.
Судья: /подпись/ Р.Р. Рамазанов
...
...