Отметка об исполненииДело № 2-907
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ноября 2010 годаг. Белая Калитва
Белокалитвинский городской суд, Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Малиновского В.В.,
при секретаре Пузановой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Роменского Владимира Николаевича к унитарному предприятию города Белая Калитва и Белокалитвинского района Ростовской области «Белокалитвинскгазсервис» в лице председателя ликвидационной комиссии по ликвидации муниципального унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района «Белокалитвинскгазсервис» Старикова В.И. о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Роменский В.Н. обратился в Белокалитвинский городской суд, Ростовской области с иском к унитарному предприятию города Белая Калитва и Белокалитвинского района Ростовской области «Белокалитвинскгазсервис» в лице председателя ликвидационной комиссии по ликвидации муниципального унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района «Белокалитвинскгазсервис» Старикова В.И. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своего иска он сообщил, что с 01.04.2003 года он работал старшим инженером-радиографом на унитарном предприятии города Белая Калитва и Белокалитвинского района Ростовской области «Белокалитвинскгазсервис».
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Приказ об увольнении № к от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно п. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения с зачетом выходного пособия ему предприятием был выплачен.
Согласно п.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уволен в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия он был ДД.ММ.ГГГГ. В Центр занятости населения обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть в двухнедельный срок после увольнения. В течение трех месяцев не был трудоустроен.
Добровольно ответчик средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения выплачивать отказывается.
Просил взыскать с унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района Ростовской области «Белокалитвинскгазсервис» в его пользу средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения.
В судебном заседании Роменский В.Н. уточнил свое исковое заявление. Он просил взыскать с ликвидационной комиссии по ликвидации муниципального унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района «Белокалитвинскгазсервис» задолженность по заработной плате за третий месяц после его сокращения в связи с тем, что за два месяца ему не удалось трудоустроиться. Дал пояснения, соответствующие изложенным в его исковом заявлении.
Надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания представитель ответчика в суд не явился. В своем письменном заявлении просил провести судебное разбирательство без его участия. Исковые требования Роменского В.Н. признал. В заявлении указал, что ему понятны последствия признания истцом иска и принятия его судом, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований истца.
Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд принял признание ответчиком иска. так как признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов как самих сторон, так и третьих лиц.
Согласно п. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно п.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлины и судебных расходов.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами и налогах и сборах.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
Согласно справки председателя ликвидационной комиссии В.И. старикова № от ДД.ММ.ГГГГ, средняя заработная плата Роменского В.Н. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Согласно п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
При подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска дт 20 000 рублей – 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
Государственная пошлина, при подаче искового заявления имущественного характера, от которой освобожден Роменский В.Н., составляет:
12 656 руб. 49 коп. : 100 х 4 = 506 руб. 26 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 151,1100, 1101 ГК РФ, ст. ст. 98, 100, 103, 193-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ликвидационной комиссии по ликвидации муниципального унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района «Белокалитвинскгазсервис» Ростовской области в пользу Роменского Владимира Николаевича средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с унитарного предприятия города Белая Калитва и Белокалитвинского района Ростовской области «Белокалитвинскгазсервис» в пользу государства государственную пошлину в размере 506 руб. 26 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд в течение 10 дней.
СудьяМалиновский В.В.