С участием помощника Белокалитвинского городского прокурора Ефремовой Т.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Дмитриева А.А. к ООО «Калитвастрой» взыскании задолженности по выходному пособию
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выходному пособию в пользу Дмитриева А.А. за период ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года, указав на то, что в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев А.А. уволен по <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, т.е. по <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выходному пособию ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., что подтверждается справкой должника.
В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора Ефремова Т.Н. уточнила исковые требования, пояснив, что согласно представленной справки заработная плата ДД.ММ.ГГГГ Дмитриеву А.А. выплачена. Поэтому она просит суд взыскать с ООО «Калитвастрой» выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в пользу Дмитриева А.А. в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика по доверенности Илларионов А.В. в судебном заседании признал уточненные исковые требования в полном объеме.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в том числе в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев А.А. был принят на работу в качестве <данные изъяты> Строймехкомплекта ООО «Калитвастрой» (л.д.11).
Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие Дмитриева А.А. при сокращении штата составляет <данные изъяты>
Судом установлены следующие обстоятельства. Дмитриев А.А. в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании <данные изъяты> Трудового кодекса РФ. Выходное пособие, предусмотренное ст.178 Трудового кодекса ему не выплачено. Истец признает заявленные исковые требования о взыскании в пользу Дмитриева А.А. <данные изъяты> <данные изъяты>.
Таким образом, суд считает требования истца о взыскании задолженности по выходному пособию в полном объеме подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калитвастрой» в пользу Дмитриева А.А. выходное пособие в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калитвастрой» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 17 октября 2011года
Судья Магзина С.Н.