Р Е Ш Е Н И Е К делу № 2-1494/11
Именем Российской Федерации
05 декабря 2011года г. Белая Калитва
Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Л.Т.Ташлыковой,
с участием помощника Белокалитвинского городского прокурора Трофимовой Н.А.,
при секретаре Игнатовой Е.В.,
с участием истицы Богачёвой С.В., представителя ответчика - Илларионова А.В. по доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1494/11 по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Богачёвой С.В. к ООО «Калитвастрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Богачёвой С.В. к ООО «Калитвастрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав на обстоятельства:
Богачёва С.В. обратилась с заявлением в прокуратуру города о невыплате ей ООО «Калитвастрой» заработной платы и расчетных при увольнении. Согласно справке ООО «Калитвастрой» задолженность по выплате заработной платы составляет сумма рублей сумма копеек. Поскольку заработная плата Богачёвой С.В. не выплачена, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся ей сумм в размере сумма коп. и задолженность по заработной плате в сумме сумма рублей.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истица Богачёва С.В. уточнила свои исковые требования и просит суд взыскать с ООО «Калитвастрой» причинённый ей моральный вред в размере сумма рублей.
В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора Трофимова Н.А. и истица Богачёва С.В. поддержали уточнённые исковые требования и просили суд взыскать с ООО «Калитвастрой» в пользу Богачёвой С.В. задолженность по заработной плате в сумме сумма рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма коп. и моральный вред в сумме сумма рублей.
Представитель ответчика по доверенности – Илларионов А.В. исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы на общую сумму сумма рублей признал. Признание иска ответчиком в этой части исковых требований не противоречит закону / ст. 236 ТК РФ /, не нарушает права и интересы других лиц, поэтому принимается судом в порядке ст. 39 ГПК РФ.
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика не признал.
Суд, выслушав помощника прокурора, истицу, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что уточнённые исковые требования прокурора в интересах Богачёвой С.В. подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст. 130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что Богачёва С.В. была принята в ООО «Калитвастрой» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве должность1 согласно Приказа ООО «Калитвастрой» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12). В соответствии с трудовым договором, заключённым с истицей ДД.ММ.ГГГГ, Богачёва С.В. принята на работу на <данные изъяты> с тарифной ставкой сумма рублей в месяц (л.д. 10). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Богачёва С.В. была <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11). Задолженность по заработной плате перед Богачёвой С.В., с учетом удержаний и частичной выплаты заработной платы, составляет сумма рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумма копеек, что подтверждается представленными в деле расчётом компенсации по выплате заработной платы, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате (л.д. 13-14).
Истица Богачёва С.В. согласна с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, просит взыскать задолженность с ответчика.
Согласно расчета, представленному истцу, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумма копеек.
Таким образом, суд считает, что исковые требования прокурора в интересах Богачёвой С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы с ООО «Калитвастрой» подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно правовой позиции Верховного суда РФ, изложенной в п.63 Постановления Пленума №2 от 17.03.2004года, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Суд полагает, что незаконными действиями ответчика истице причинены нравственные страдания, связанные с задержкой заработной платы, поставившей семью в сложное материальное положение, а также с нарушением трудовых прав, выразившемся в непредставлении сведений о начисленной заработной плате.
С учётом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ООО «Калитвастрой» компенсацию морального вреда в пользу истицы в размере сумма рублей.
Исходя из изложенного, в соответствии руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калитвастрой» в пользу Богачёвой С.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме сумма рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма копеек; в счёт возмещения морального вреда взыскать сумма рублей, а всего взыскать сумма рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калитвастрой» в доход государства государственную пошлину в размере 705 рублей 80 копеек.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба, кассационное представление в Ростовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме 06.12.2011 года.
Судья Л.Т.Ташлыкова