Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Резолютивная часть
г.Белая Калитва 9 апреля 2012 года
председательствующего судьи Корнева В.А.
с участием прокурора - помощника Белокалитвинского городского прокурора.
истицы Сафроновой О.Н.
представителя ответчика по доверенности.
при секретаре Корявцевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Сафроновой О.Н. к ООО «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л :
Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Сафроновой О.Н. к ООО «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что Сафронова О.Н. обратилась с заявлением в прокуратуру города о невыплате ей ООО «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. Поскольку заработная плата ей не выплачена, Белокалитвинский городской прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора. исковые требования поддержал. Истица Сафронова О.Н. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности –. исковые требования признал в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Сафронова О.Н. была принята в ООО «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7). Согласно выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова О.Н. уволена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).
В соответствии со справками, представленными ответчиком, задолженность по заработной плате перед Сафроновой О.Н. составляет <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рубля.
Истец согласен с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, просит взыскать задолженность с ответчика.
В соответствии с п.п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст.130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик признает.
Таким образом, суд считает, что исковые требования прокурора в интересах Сафроновой О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск с ООО «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» подлежат удовлетворению в полном объеме.
Исходя из изложенного, в соответствии со ст.136 ТК РФ, 236 ТК РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» в пользу Сафроновой О.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля, а всего взыскать <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мемориальная компания правоохранительных органов Шолоховский» в доход государства государственную пошлину в размере 1202 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья Корнев В.А.