РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
хх года W
W суд W в составе
председательствующего Юрьевой И.С.
при секретаре Кучеренко И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овсянникова Алексея Ильича к войсковой части ... о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением,-
У С Т А Н О В И Л :
Истец Овсянников А.И. обратился в W суд с указанными исковыми требованиями по следующим основаниям: хх года он был уволен из войсковой части ... на основании приказа ... от хх года по ст. 81 п. 2 ТК РФ, в связи с сокращением штата.
W суда W от хх года увольнение Овсянникова А.И. из войсковой части ... признано незаконным, Овсянников А.И. восстановлен на работе с хх года в должности ... по 6 тарифному разряду в войсковой части .... Истец просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с хх года по хх года.
В судебном заседании истец Овсянников А.И. заявленные требования поддержал, просил взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... рублей 39 копеек. Суду пояснил, что выходное пособие он получал по сокращению штата в течении 3-х месяцев, с декабря хх года по январь хх года. Просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, а именно с хх года (с момента прекращения выплаты выходного пособия) по хх года (на момент постановления решения суда).
Представитель ответчика, войсковой части ..., - Николаев Д.В. о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, представил расчёт заработка Овсянникова А.И. за время вынужденного прогула.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, пришёл к выводу о том, что требования истца Овсянникова А.И. о взыскании с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению частично.
Судом установлено, что увольнение Овсянникова А.И. решением W суда от хх года признано незаконным.
Неправомерность увольнения работника является основанием для принятия решения о выплате ему среднего заработка за всё время вынужденного прогула. Вынужденный прогул возникает с первого дня невыхода работника на работу.
В соответствии с п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного в прежней должности, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачёту.
Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 62 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 ТК РФ. При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленной ст. 139 ТК РФ, определяются Правительством Российской федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть седьмая ст. 139 ТК РФ).
В соответствии со ст. 139 ч. 3 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Согласно расчёту, представленному ответчиком войсковой частью 40859, итоговая заработная плата за фактически отработанный Овсянниковым период составила ... рубля 47 копеек.
В расчётном периоде Овсянников отработал, согласно расчёту ответчика, хх дней, при этом средняя дневная заработная плата рассчитана ... рубля 69 копеек. Заработная плата с хх года по хх года исчисленная ответчиком составляет : ..., 69 рублей Х 75 отработанных дней = ...,75 копеек. Ответчиком также представлены сведения о выплате истцу выходного пособия в размере ... руб.33 коп.
Проверив расчеты сторон, суд приходит к выводу о том, что ответчиком правильно определена сумма учитываемой заработной платы ..., 47 рублей; количество фактически отработанных дней в расчетном периоде - 215, средний дневной заработок для оплаты времени вынужденного прогула -...,69 ( ...,47 / 215), при этом при исчислении количества рабочих дней, подлежащих оплате за время вынужденного прогула допущена ошибка вместо 80 дней, подлежащих оплате, указано 78 рабочих дней. Таким образом, за вычетом выходного пособия, выплаченного истцу, а также
сумм, выплаченных по решению суда от хх года, взысканию в пользу ответчика подлежит средний заработок в сумме ...,13 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Овсянникова Алексея Ильича удовлетворить частично.
Взыскать с войсковой части ... (филиал - войсковая часть ... федерального бюджетного учреждения - войсковая часть ...) в пользу Овсянникова Алексея Ильича средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... (семи тысяч пятьсот пятидесяти трёх) рублей 13 копеек;
Взыскать с войсковой части ... (филиал - войсковая часть ... федерального бюджетного учреждения - войсковая часть ...) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... (четырёхсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в W суд через W суд в течение 10 дней со дня получения в окончательной форме.
Председательствующий______________________________