№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Белогорск
Белогорский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Юрьевой И.С.,
при секретаре Кучеренко И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Интегра-Геофизика» к Исмайлову П.С. о взыскании задолженности по соглашению об обучении работника за счет средств работодателя,
У С Т А Н О В И Л :
Истец ОАО «<данные изъяты>» обратился в <адрес> районный суд с указанными исковыми требованиями по следующим основаниям:
Исмайлов П.С. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» на должность помощника машиниста буровой установки <данные изъяты> разряда. В связи с реорганизацией ОАО «<данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ путем присоединения к ОАО «<данные изъяты>» Исмайлов П.С. был переведен на работу в филиал ОАО «<данные изъяты>» - «<данные изъяты>» на должность помощника машиниста буровой установки <данные изъяты> разряда. Ввиду необходимости профессиональной переподготовки работника, между ОАО «<данные изъяты>» и Исмайловым П.С. ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> технической школе РОСТО по курсу – «водитель вездехода». ДД.ММ.ГГГГ работник окончил обучение в школе РОСТО по курсу – «водитель вездехода», что подтверждается протоколом приема экзаменов от ДД.ММ.ГГГГ № и свидетельством серии № о прохождении обучения, выданного работнику после его окончания. Согласно разделу 3 соглашения, работник принял на себя обязательства отработать у работодателя после окончания обучения в течение 24 месяцев, а в случае увольнения ранее вышеназванного срока работник обязался возместить работодателю расходы на обучение (включая расходы на проезд, проживание, суточные) пропорционально неотработанному времени в день увольнения. Также работник дал согласие на удержание работодателем денежных средств, выплачиваемых при увольнении. Таким образом, работник должен был отработать у работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор был расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ, по его инициативе (по собственному желанию), то есть работником не отработано у работодателя <данные изъяты> дней. На обучение Исмайлова П.С. работодателем было потрачено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., сумма задолженности работника по соглашению об обучении составила <данные изъяты> руб. В погашение задолженности из заработной платы работника в ДД.ММ.ГГГГ было удержано <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., не выплаченная сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ истец проси суд взыскать с ответчика <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Истец о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия своего представителя.
Ответчик Исмайлов П.С. о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении судебного разбирательства, дело рассмотрено без участия ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, представленные сторонами письменные доказательства, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что Исмайлов П.С. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» на должность помощника машиниста буровой установки <данные изъяты> разряда. В связи с реорганизацией ОАО «<данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ путем присоединения к ОАО «<данные изъяты>» Исмайлов П.С. был переведен на работу в филиал ОАО «<данные изъяты>» -«<данные изъяты>» на должность помощника машиниста буровой установки <данные изъяты> разряда. Ввиду необходимости профессиональной переподготовки работника, между ОАО «<данные изъяты>» и Исмайловым П.С. ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> технической школе РОСТО по курсу –«водитель вездехода». ДД.ММ.ГГГГ работник окончил обучение в школе РОСТО по курсу –«водитель вездехода», что подтверждается протокол приема экзаменов от ДД.ММ.ГГГГ № и свидетельством серии № о прохождении обучения, выданного работнику после его окончания. Согласно раздела 3 соглашения, работник принял на себя обязательства отработать у работодателя после окончания обучения в течение 24 месяцев, а в случае увольнения ранее вышеназванного срока работник обязался возместить работодателю расходы на обучение (включая расходы на проезд, проживание, суточные) пропорционально неотработанному времени в день увольнения. Также работник дал согласие на удержание работодателем денежных средств, выплачиваемых при увольнении. Таким образом, работник должен был отработать у работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор был расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ, по его инициативе (по собственному желанию), то есть работником не отработано у работодателя <данные изъяты> дней. На обучение Исмайлова П.С. работодателем было потрачено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., сумма задолженности работника по соглашению об обучении составила <данные изъяты> руб. В погашение задолженности из заработной платы работника в ДД.ММ.ГГГГ было удержано <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., не выплаченная сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
В рамках подготовки дела к судебному разбирательству ответчиком Исмайловым П.С. суду была представлена квитанция об перечислении истцу ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. через Сбербанк России в счет оплаты работодателю задолженности за обучение.
Из сообщения ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что указанная сумма поступила на расчетный счет истца ДД.ММ.ГГГГ в погашение долга за обучение, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.
Истец ОАО «<данные изъяты>» направил в <адрес> районный суд исковое заявление о взыскании с Исмайлова П.С. задолженности по оплате за обучение в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ, после погашения работником задолженности.
При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что основания для взыскания с Исмайлова П.С. задолженности по соглашению об обучении работника за счет средств работодателя отсутствуют, так как работником до обращения работодателя в суд задолженность погашена.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований ОАО «<данные изъяты>» к Исмайлову П.С. о взыскании задолженности по соглашению об обучении работника за счет средств работодателя отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в срок 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий Юрьева И.С.