О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Дело ...

РЕШЕНИЕ

хх года г.Белогорск

Белогорский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сидельниковой И.А.

при секретаре Тихоньких Е.С.

с участием помощника прокурора г.Белогорска Жидкова Н.Ю.

истца - Будриной Е.А.

представителя истца - Жорняк А.В., действующего на основании доверенности от ххг.

представителя ответчиков - Кузьминой Е.П., действующей на основании доверенности от ххг.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Будриной Елены Александровны к Благовещенскому отделению ... Дальневосточного банка Сбербанка России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, в котором указывает, что с хх года работала в Белогорском отделении ... Сбербанка России в должности кредитного инспектора. На основании Постановления Правления Сбербанка России ... от хх года в связи с закрытием и преобразованием филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка (ОАО) - Белогорское отделение ... в универсальный дополнительный офис ... Благовещенского отделения ... Сбербанка России хх года она оформила заявление о переводе на соответствующую должность кредитного инспектора в новое подразделение.хх года получила извещение о предстоящем высвобождении работника в связи с реорганизацией и сокращением численности (штата), было предложена работа кредитного инспектора. С переводом согласилась. хх года так же подписала дополнительное соглашение в несении изменений в трудовой договор с хх года о моем переводе постоянно на должность кредитного инспектора сектора кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ... (удаленное рабочее место @) с окладом согласно штатного расписания ... рублей. хх года получила второе извещение, где предлагались уже и иные должности: - кредитного инспектора дополнительного офиса ... Благовещенского ОСБ ...; - инспектора отдела сопровождения и оформления банковских операций дополнительного офиса ... Благовещенского ОСБ ...; - контролера-кассира операционной кассы вне кассового узла ... временно на период отпуска основного работника. Она повторно изъявила желание продолжить работу кредитным инспектором в дополнительном офисе ... Благовещенского ОСБ .... хх года и.о. заведующего дополнительного офиса ... Благовещенского ОСБ ... сказала, что ее должность сокращена, так как работодатель не нашел заявления о переводе и что бы продолжить работу она должна написать заявление. Это заявление - единственная возможность продолжить работу. По настоянию работодателя она написала заявление о переводе на должность кредитного инспектора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Приказа работодатель не издавал, с ним не знакомили. хх года получила от работодателя извещение о том, что с хх года уволена. хх года пришла на работу, заместитель заведующего дополнительного офисом ... Благовещенского ОСБ ... сообщила, что я должна продолжать работу в прежней должности. В извещении она указала, что не согласна и на временную работу ее не переводили. хх года опять получила извещение об увольнении с хх года, повторно указала в извещении причины не согласия. С хх года по хх года я находилась на листке время нетрудоспособности. Приказом ...к от хх года была уволена с хх года на основании ст. 79 ТК РФ (в связи с выходом на работу основного работника). С приказ была ознакомлена хх года после окончания лечения. хх года я получила по почте трудовую книжку, однако в трудовой книжке имеется запись ... от хх года, что на основании приказа ... переведена временно на должность кредитного инспектора. Приказа ...К не подписывала. Так же имеется запись ... от хх года об увольнении по ст. 79 ТК РФ на основании приказа ...К от той же даты. Приказ ...К так же не видела и не подписывала. Считает увольнение незаконным, так как с хх года была переведена на постоянную работу кредитным инспектором, приказ при переводе на временную работу не подписывала. Так же работодатель дважды уволил: хх года и хх года. С приказом от хх года ...К ознакомилась и была не согласна, а с приказом ...к от хх года не ознакомили. Так же была уволена в период временной нетрудоспособности. Просит восстановить на работе в секторе кредитования физических универсального дополнительного офиса ... (удаленное рабочее место @) в должности кредитного инспектора и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, моральный вред в размере 500 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования просит восстановить на работе в секторе кредитования физических универсального дополнительного офиса ... (удаленное рабочее место @) в должности кредитного инспектора с хх года; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с хх года по день вынесения решения суда; моральный вред в размере 500000 рублей.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за период с хх года по хх года в сумме ... рубля 08 коп, на доводах указанных в иске настаивает, дополнительно суду пояснила, что заявление о переводе от хх года было написано под давлением со стороны и.о. заведующего дополнительного офиса ... Благовещенского ОСБ ... Ч. и управляющей Белогорским отделением ... Сбербанка России ОАО Ф.. После написания заявления, было заверено Ч.. О том что отмене приказ об увольнении ей было известно. Считала, что с хх года занимала должность постоянную кредитного инспектора.При увольнении был оплачен больничный, произведен расчет. Трудовая книжка получена по почте согласно ее заявления.

В судебном заседании представитель истца настаивает на уточненных исковых требования, суду пояснил, что увольнение является незаконным, так как отсутствовали законные основания для увольнения и был нарушен порядок увольнения. С хх года Б. работала кредитным инспектором в дополнительном офисе ... Благовещенского ОСБ .... С приказом о переводе на временную работу не знакомили, уволили в период больничного.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснила, что Б. была принята на должность кредитного инспектора в отдел кредитования Белогорского отделения ... Сбербанка России с хх года, что подтверждается Приказом ... от хх г., трудовым договором от хх г. Постановлением Наблюдательного Совета Сбербанка России ОАО от хх г. ... Постановлением Правления Сбербанка России ОАО от хх г. ... Постановлением Правления Дальневосточного банка Сбербанка России от хх г. ... 4к, Приказом ...О от хх г. было принято решение о закрытии и преобразовании Филиала Сбербанка России ОАО - Белогорское отделение ... в дополнительный офис ... филиала ... Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение и об изменении в штатном расписании Белогорского отделения ... Сбербанка России ОАО. хх года Б. была предупреждена о предстоящем высвобождении в связи с реорганизацией и сокращением численности штата (с извещением ознакомлена хх г.) По состоянию на хх года в штатном расписании Белогорского отделения ... Сбербанка России ОАО имелось 4 должностей кредитного инспектора с окладом ... рублей, а на хх год в штатном расписании Благовещенского отделения ... Сбербанка России ОАО по дополнительному офису ... в секторе кредитования физических лиц имелось 3 должностей кредитного инспектора с окладом ... рублей. Вышеуказанные должности были предложены, К,. Ж.. М. которые в соответствии со ст. 261 ТК РФ имеют гарантии. В связи с тем, что К, находилась в отпуске по уходу за ребенком временно должность кредитного инспектора сектора кредитования физических лиц дополнительного офиса ... была предложена Б. Истец с переводом на временную должность согласилась, что подтверждается личным заявлением от хх г. На основании заявления Истца был издан приказ о переводе (временно) на период отпуска по уходу за ребенком К, с хх года в сектор кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ... (г. Белогорск) с окладом ... рублей, который был передан Работодателем в универсальный дополнительный офис ... (г. Белогорск) для Б., однако назад подписанный экземпляр возвращен не был. Относительно доводов Б. о том, что на нее оказывалось давление со стороны управляющего Белогорским отделением ... Сбербанка России ОАО Ф. не имеют подтверждения. Ф. по состоянию на хх года написала заявление о расторжении трудового договора с хх года, а хх года был издан приказ об увольнении. Более того на момент написания заявления Б. о переводе Ф. не имела возможности влиять на работников по вопросам приема и увольнения, в этот период времени исполняла обязанности заведующего дополнительного офиса ... Ч., и Истцу о данном факте было известно, что подтверждается наличием согласования на заявлении от хх года о переводе, подписи Ч.. Б. хх года была извещена, о том, что с хх года К, приступает к выполнению должностных обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком, но в связи с тем, что в извещении была сделана техническая ошибка, хх года Б. известили повторно о предстоящем увольнении хх года. хх года в соответствии с произведенным извещением был издан приказ ... к от хх года об увольнении Б. в связи с выходом основного работника К,. хх года выходные дни. С хх года К, исполняла обязанности. хх года Б. предоставила листок по временной нетрудоспособности, что подтверждало уважительность ее отсутствия с хх года по хх года. В день выхода, т.е. хх года Истица была ознакомлена с приказом об увольнении ...К от хх года. Однако в связи с тем, что хх года К, написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет с хх года по хх года и Б. в период с хх по хх года отсутствовала на рабочем месте по причине болезни был издан Приказ ...к от хх года об отменен Приказа ...к от хх года. Данная информация сообщалась Истцу по телефону исполняющим обязанности заведующего дополнительным офисом ... К. О доведении Истцу данной информации по средствам телефонной связи, был составлен Акт ... от хх года ей было предложено выйти на работу и приступить к выполнению должностных обязанностей, так же по месту жительства направлялась телеграмма, до настоящего времени Б. на работу не вышла. В связи с тем, что Б. настаивала (писала заявление в адрес работодателя (хх года), обращалась в прокуратуру(хх года)) на выдачи ей трудовой книжке, а работодатель не может отказать работнику в ее предоставлении, ей была отправлена трудовая книжка. Запись в трудовой книжке действительно была сделана не правильная и готовы внести исправления. Для устранения данного факта Б. необходимо явится по месту работы с трудовой книжкой. Исходя из всего вышеизложенного следует, что Б. не уволена с должности кредитного инспектора (на время отпуска по уходу за ребенком К, ЕЛ.) с сектора кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ..., приказ об увольнении ее отменен, никто другой данную должность ни занимал и не занимает, таким образом, исковые требования необоснованны. Более того Работник может быть восстановлен только на ту должность, которую он занимал, следовательно, вопрос о восстановлении на работе в секторе кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ... (удаленное рабочее место @) в должности кредитного инспектора рассматриваться не может. Кроме того заявления от Б. датированного хх года о переводе ее на должность кредитного сектора кредитования физических лиц дополнительного офиса ... в адрес работодателя не поступало, так же как не имеется дополнительного соглашения от хх года о внесении изменений в трудовой договор, которое подписано только работником, (бланк дополнительного соглашения находиться на общедоступном ресурсе. Поскольку Б. не уволена отсутствует спор о праве. Требования о взыскании морального вреда считаем так же не обоснованными. Просит в иске отказать.

Свидетель К. суду показала, что работает начальником сектора кредитования физических лиц в дополнительном офисе ... Благовещенского ОСБ ... (г.@). хх года в ее присутствии по телефону исполняющим обязанности заведующего дополнительным офисом ... К. было сообщено Б., что отменен приказ ...к от хх года о ее увольнении, о чем был составлен акт. По состоянию на хх года в Белогорского отделения ... имелось 4 должностей кредитного инспектора с окладом 10 400 рублей, одну из них занимала истец, с хх год в Благовещенского отделения ... по дополнительному офису ... в секторе кредитования физических лиц имелось 3 должности кредитного инспектора с окладом ... рублей, которые занимали К,. Ж.. М.. К, находилась в отпуске по уходу за ребенком, ее должность занимала Б.. С хх по хх года К, исполняла свои обязанности. С хх года вновь находиться в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени данную должность никто не замещает.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, заключение прокурора полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В судебном заседании установлено, что с хх года Б. состояла в трудовых отношениях с Белогорским отделением ... Сбербанка России в должности кредитного инспектора в отделе кредитования. До хх года занимала должность кредитного инспектора в отделе кредитования физических лиц с окладом ... рублей.

Постановлением Наблюдательного Совета Сбербанка России ОАО от хх г. ..., Постановлением Правления Сбербанка России ОАО от хх г. ... 21 а, Постановлением Правления Дальневосточного банка Сбербанка России от хх г. ..., Приказом ...О от хх г. было принято решение о закрытии и преобразовании Филиала Сбербанка России ОАО - Белогорское отделение ... в дополнительный офис ... филиала ... Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение и об изменении в штатном расписании Белогорского отделения ... Сбербанка России ОАО с хх года.

хх года Будрина Е.А. была предупреждена о том, что должность сокращена.

В соответствии со ст.81 ТК РФ истцу были предложена вакантная должность, соответствующую квалификации и опыту работы - кредитного инспектора отдела кредитования частных клиентов универсального дополнительного офиса ... филиала ... Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение с должностным окладом ... рублей в месяц.

С переводом Будрина Е.А. была согласна, о чем имеется ее подпись.

хх года Будрину Е.А. вновь предупреждают о том, что должность сокращена и предлагают вакантные должности - кредитного инспектора отдела кредитования частных клиентов универсального дополнительного офиса ... филиала ... Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение с должностным окладом ... рублей в месяц; - инспектора отдела сопровождения и оформления банковских дополнительного офиса ... филиала ... Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение с должностным окладом 3500 рублей в месяц; - контролера - кассира операционной кассы вне кассового узла Сбербанка России ОАО - Благовещенское отделение временно на период ребенком до 3-х лет Г. с должностным окладом 7500 рублей в месяц.

С переводом на должность кредитного инспектора истец была согласна, о чем имеется ее подпись.

Истцом представлено копия заявления от хх года о переводе на должность кредитного инспектора сектора кредитования физических лиц дополнительного офиса ... филиала ... с удаленным рабочим местом в @ с хх года, где стоит подпись о согласовании с управляющей Белогорским отделением ... Ф., а так же копия дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор от хх года, согласно которого с хх года Будрина Е.А. постоянно переведена на должность кредитного инспектора сектора кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ... (удаленное рабочее место @) с должностным окладом ... рублей. Данное соглашение не подписано работодателем. Представитель ответчика указывает, что заявление о переводе от хх года и дополнительное соглашение отсутствует у работодателя. Приказ о переводе не издавался.

В соответствии со ст.67 ТК РФ суд не может считать данные обстоятельства доказанными.

хх года Будрина Е.А. написала заявление о переводе с хх года на должность кредитного инспектора сектора кредитования физических лиц дополнительного офиса ... филиала ... с удаленным рабочим местом в @ К.., находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Данное заявление было согласовано с и.о.заведующего доп.офиса ... Ч.

хх года издан соответствующий приказ ...к. согласно которого Будрина Е.А. временно на время отпуска по уходу за ребенком К, переведена с должности кредитного инспектора Отдела кредитования частных клиентов Белогорского отделения ... Сбербанка России в сектор кредитования физических лиц универсального дополнительного офиса ... (г.Белогорск) кредитным инспектором с окладом ... рублей. Причина перевода: собственное желание (изменение штатного расписания).

В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

В обоснование своих доводов Будрина Е.А. указывает, что заявление о переводе от хх года было написано под давлением, с приказом о переводе ее не ознакомили. Считала, что с хх года занимала должность постоянную кредитного инспектора.

Вместе с тем истцом не представлено доказательств написания заявления под давления.

Как установлено в судебном заседании данное заявление было написано на своем рабочем месте лично истцом, затем заверено и.о. заведующего дополнительного офиса ... Благовещенского ОСБ ... Ч., Ф. не состояла в трудовых отношениях с ответчиком и не могла оказывать влияния на истца.

Кроме того, на момент закрытия и преобразования в штатном расписании Белогорского отделения ... Сбербанка России ОАО имелось 4 должности кредитного инспектора с окладом ... рублей, которые занимали К,. Ж.. М., Будрина Е.А..

На хх год в штатном расписании Благовещенского отделения ... Сбербанка России ОАО по дополнительному офису ... в секторе кредитования физических лиц имелось 3 должности кредитного инспектора с окладом ... рублей, которые были предложены К,. Ж.. М., так как имели гарантии, предусмотренные ст.261 ТК РФ (наличие детей). Преимущественное право на оставление на работе у Будриной Е.А. отсутствовало. Ж.. М. исполняли обязанности, К, находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что иную должность кроме как временную К, Будрина Е.А. не могла занимать.

В соответствии со ст.58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

В силу ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В судебном заседании установлено, что с приказом о переводе истец не была ознакомлена, соглашение об изменении условий трудового договора, в соответствии со ст.72 ТК РФ, между сторонами заключено не было.

Вместе с тем в судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что с указанного времени Будрина Е.А. фактически была допущена к работе и исполняла обязанности кредитного инспектора.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Будрина Е.А. состояла в трудовых отношения с ответчиком временно в должности кредитного инспектора на время отпуска по уходу за ребенком К,, с ней фактически был заключен срочный трудовой договор.

хх года Будрина Е.А. была извещена, что с хх года подлежит увольнению в связи с выходом К, хх года.

хх года Будрина Е.А. вновь извещена об увольнении с хх года в связи с выходом К, хх года.

Исходя из пояснений представителя ответчика следует, что в первом извещении была ошибочно указана дата увольнения, в связи с чем была повторно извещена об увольнении.

Действительно в судебном заседании установлено, что хх года К, подала заявление о выходе на работу с хх года. До хх года Будрина Е.А. исполняла обязанности, с хх по хх года находилась на больничном.

Согласно п.2 ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются истечение срока трудового договора (ст.79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В соответствии со ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от хх г. N ...

Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе (статьи 394 ТК РФ).

В связи с выходом с хх года К, подлежал прекращению срочный трудовой договор заключенный с Будриной Е.С. с хх года (хх года выходные).

В судебном заседании установлено, что хх года был издан приказа ...к об увольнении Будриной Е.А. по ст.79 ТК РФ (в связи с выходом на работу основного работника) с хх года. С приказом истец была ознакомлена хх года после выхода с больничного. При этом в трудовую книжку не верно внесена запись об увольнении (дата увольнения и номер приказа).

Учитывая, что отсутствующий работник вышел на работу, срочный трудовой договор заключенный с Будриной Е.А. был законного прекращен по ст.79 ТК РФ. При этом порядок увольнения предусмотренный ст.79 ТК РФ нарушен не был.

Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Будрина Е.А.была уволена на законных основаниях без нарушения установленного порядка увольнения.

В связи с чем, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.

В судебном заседании установлено, что в день увольнения истцу было направлено уведомлением с просьбой забрать трудовую книжку или сообщить куда направить трудовую книжку.

После получения письменного согласия трудовая книжка была направлена по указанному в письме адресу. В день увольнения был произведен окончательный расчет. Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Согласно приказа ...к от хх года отменен приказ ...к от хх года об увольнении Будриной Е.А. в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком К,.

Вместе с тем ТК РФ не предоставляет работодателю право отменить приказ об увольнении, что является юридически значимым действием, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены.

Указанные обстоятельства не являются юридически значимыми при рассмотрении дела о восстановлении на работе.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В иске Будриной Елены Александровны к Благовещенскому отделению ... Дальневосточного банка Сбербанка России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.