Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ<адрес>
Белогорский городской суд в составе
председательствующего судьи Факеевой Л.Е.,
при секретаре Дорониной Ю.Ю.,
с участием помощника военного прокурора Лобанова В.В., истца Дьяконова А.М., представителя ответчика ОАО «№ УНР» - Тюкавкина К.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Военного прокурора в интересах Дьяконова Александра Матвеевича к Открытому акционерному обществу «№ Управление начальника работ» о взыскании задолженности по оплате труда,
у с т а н о в и л:
Военный прокурор обратился в суд с настоящим иском, указав, что Дьяконов А.А. работал в ОАО «№ УНР» в должности водителя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Дьконовым А.А. прекращен трудовой договор, по п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников. Согласно ст.140 ТК РФ выплата всех причитающихся сумм производится в день увольнения работника. Общая задолженность перед Дьяконовым А.М. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 106 460р.33к. Просит суд взыскать с ОАО «№ УНР» в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 75 987р.95к., выходного пособия в сумме 14 881р.86к., пособия на период трудоустройства в сумме 15 590р.52к.
В судебном заседании представитель военного прокурора <адрес> Лобанов В.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебном заседании Дьяконов А.М. поддержал заявленные требования, пояснил, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 31 470р.79к., выходное пособие за первый месяц – 14 881р.86к., за второй месяц 15 590р.52к., за третий месяц 14 173р.20к. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 44 517р. ОАО «№ УНР» выплачена, в полном объеме. Просит суд взыскать с ОАО «№ УНР»выходное пособие в сумме 14 881р.86к., пособия на период трудоустройства в сумме 15 590р.52к., выходное пособие 14 173р.20к., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 470р.79к.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «№- УНР» Тюкавкин К.М., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ согласился с заявленными требованиями, пояснил, что истцу была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 44 517р. В настоящее время задолженность ОАО «№ УНР» перед Дьяконовым А.М. составляет 76 116р.37к.: из которых - 31 470р.79к. – компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 881р.86к., 15 590р. 52к., 14 173р.20к.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых правоотношениях.
Согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Дьяконова А.М. в соответствии с Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по сокращению численности работников в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ.
П. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ предусматривает основание расторжение трудового договора по инициативе работодателя - сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что ответчиком была выплачена Дьяконову А.М. заработная плата за фактически отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 44 517р., что не оспаривается истцом.
В соответствии с пояснениями истца ОАО «№ УНР» Дьяконову А.М. не выплатило выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства, выплата которых предусмотрена ч.1 ст. 178 ТК РФ, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренная ст. 127 ТК РФ.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовой договор с истцом прекращен с ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с расчетом ответчика задолженность перед Дьяконовым А.М. по выходному пособию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 рабочий день в суммарном выражении 14 881р.86к.; по выплате компенсации на период трудоустройства за второй месяц - 22 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суммарном выражении составляет 15 590р.52к.; по выплате компенсации на период трудоустройства за третий месяц - 20 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суммарном выражении составляет 14 173р.20к.
С указанным расчетом Дьяконов А.М. согласен.
По решению ГУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ за Дьяконовым А.М. сохранен средний заработок в течении третьего месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Следовательно, в соответствии с ч.1, 2 ст. 178 ТК РФ исковые требования истца о выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 881р.86к., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 590р.52к. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 173р.20к. подлежат удовлетворению.
Кроме того ст.318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
<адрес> не включен в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденный постановлением СМ СССР от 10.11.1967 № 1029.
Советом Министров РСФСР при осуществлении полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан 4 февраля 1991 года было принято постановление N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера", пунктом 14 которого предусмотрено, что за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный стаж и заработная плата по прежнему месту работы, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255.
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" введена выплата процентных надбавок к заработной плате в тех районах, где такая выплата на установлена, в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255, в связи с чем, на данную категорию граждан распространяется положения постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 о необходимости сохранения заработной платы при увольнении работников в перечисленных случаях на срок до шести месяцев.
Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", также установлено, что предусмотренные данным законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Федеральный закон, регулирующий предоставление гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах с дискомфортными условиями, в настоящее время не принят.
Таким образом, предоставление социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, объясняется положениями ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, согласно которой изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Правительства РФ по вопросам, которые могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Следовательно, в соответствии с ч.1 ст. 318 ТК РФ исковые требования Дьяконова А.М. о выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
В силу ч.3 ст.318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Дьяконов А.М. состоял в трудовых отношениях с ОАО «№ УНР».
Исходя из размера среднемесячной заработная платы с ОАО «№ УНР»подлежит взыскать в пользу Дьяконова А.М.: выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 рабочей день в суммарном выражении 14 881р.86к.; по выплате компенсации на период трудоустройства за второй месяц - 22 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суммарном выражении составляет 15 590р.52к.; по выплате компенсации на период трудоустройства за третий месяц - 20 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суммарном выражении составляет 14 173р.20к.
Истцом заявлено требование о взыскании невыплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Указанная норма закрепляет право работника, прекратившего трудовые отношения, на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска независимо от основания увольнения и продолжительности отпуска.
Компенсация за неиспользованные отпуска, как и все иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения работника в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК.
Расчет с работником при определении размера компенсации производится по правилам ст. 139 ТК, исходя из среднемесячного размера заработной платы работника.
Дьяконовым М.А. заявлено требование о взыскании невыплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 470р.79к.
Предоставленный ответчиком расчет компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ООО «№ Управление начальника работ» ответчиком не оспорен.
Доказательств подтверждающих использование истцом отпуска за ДД.ММ.ГГГГ судом не установлено.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Военного прокурора в интересах Дьяконова Александра Матвеевича к Открытому акционерному обществу «№ Управление начальника работ» о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№ Управление начальника работ» в пользу Дьяконова Александра Матвеевича компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ – 31 470р.79к., выходное пособие в размере среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ – 14 881р.86к., компенсация на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ - 15 590р.52к., компенсация на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ - 14 173р.20к., всего 76 116р.37к.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№ Управление начальника работ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 483р.49к.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
СудьяЛ.Е. Факеева