Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 ноября 2011 г. Белоглинский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего Журкиной Т.В. при секретаре Гощук Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия ЗАО «Агропромэнерго» в сфере соблюдения трудового законодательства, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Белоглинского района обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия ЗАО «Агропромэнерго» в сфере соблюдения трудового законодательства. Заявление мотивировано тем, что при проведении проверки в деятельности ЗАО «Агропромэнерго» выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде, в том числе: - В нарушение ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных не установлен работодателем. - В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с изменениями на 01.03.2008 в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» работников: ФИО1, ФИО2 отсутствует запись о полном наименовании учреждения. - В нарушение подп. 1.1 п.1 Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» форма № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику ФИО3 приказ №73-ПР от 05.08.2011 отсутствует подпись и дата об ознакомлении с приказом. - В нарушение п. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам: ФИО4 (приказ № 54 от 22.06.2011, платежный документ № 305 от 05.07.2011), ФИО5 (приказ № 49 от 30.05.2011; платежный документ № 272 от 01.06.2011) производится позднее чем за три дня до его начала. - В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых договоров выплата всех сумм, причитающихся работникам: ФИО6 (приказ № 26 от 04.03. 2011, платежный документ № 100 от 15.03.2011); ФИО7 (приказ № 62 от 06.07.2011, платежный документ № 13 от 16.08.2011); ФИО8 (приказ №74 от 12.08.2011, платежный документ № 3 от 15.09.2011) не произведена в день увольнения. - В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.006-2002 не разработано Положение об организации работ по охране труда. - В нарушение п 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90 не обеспечено ведение журнала регистрации вводного инструктажа. - В нарушение требований п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 не разработана Программа проведения вводного инструктажа. - Оформление и ведение журнала инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки работников осуществляется с нарушением требований п. 7.1.5.,п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90. - В нарушение требований п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 не разработана Программа проведения инструктажа на рабочем месте. - В нарушение п. 5.7.1. ГОСТ Р 12.0.006-2002, п.5.10. Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 N 80 не обеспечено ведение журнала учета инструкций по охране труда. - В нарушение Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 не ведется журнал учёта выдачи инструкций и другой нормативной документации по охране труда. - В нарушение п. 5.1-5.9. Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 N 80 не разработаны инструкции по охране труда по видам работ. - В нарушение п. 4.2.1., п. 4.3. ГОСТ Р 12.0.006-2002, постановления Минтруда РФ от 27.02.1995 N 11 не разработан план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда. - В нарушение требований Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 N 80 не составлен перечень действующих инструкций по охране труда. - В нарушение Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 N 80 отсутствует утвержденный перечень профессий и видов работ. - В нарушение ст. 221 ТК РФ работникам не выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. - В нарушение п. 5.7.1. ГОСТ Р 12.0.006-2002, постановления Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 не обеспечено ведение личных карточек учета выдачи спецодежды. - В нарушение Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122 н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работникам за работу, связанную с загрязнением рук и тела не установлена бесплатная выдача мыла. - В нарушение требований ст. 226 ТК РФ не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0.2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - В нарушение требований ст. 213 ТК РФ, приказа Минздрава РФ от 14.03.96 № 90 работники не проходят медицинские осмотры. - В нарушение Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 N 3 и Приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 N 163 не присвоена 1 группа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. - В нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 (п. 5.5.), (п. 3.4.) Постановления Минтруда № 1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 не создана постоянно действующая комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда. - В нарушение требований ст. 230 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 не выполняется порядок регистрации и учета несчастных случаев, не обеспечено ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве. Не выполняя требования трудового законодательства, ЗАО «Агропромэнерго» нарушает права не только нынешних работников ЗАО «Агропромэнерго», но потенциальных работников, то есть неопределенного круга лиц. В судебном заседании представитель прокуратуры Белоглинского района – помощник прокурора Штрикер Е.С. поддержал требования заявления и просил его удовлетворить. Представитель ЗАО «Агропромэнерго» Корниенко Д.С. согласился с заявленными требованиями и пояснил, что частично выявленные нарушения устранены, проводится работа по полному устранению выявленных нарушений в сфере трудового законодательства. Суд, выслушав мнение представителей сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные сторонами в судебное заседание доказательства в их совокупности, приходит к убеждению о необходимости удовлетворения требований иска прокурора Белоглинского района. В судебном заседании установлено, что ЗАО «Агропромэнерго» является юридическим лицом (л.д.8,9,10-29). Являясь работодателем по отношению к наемным работникам ЗАО «Агропромэнерго» обязано соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации, установленной ТК РФ и иными нормативными актами, регулирующими правоотношения в сфере труда. ЗАО «Агропромэнерго» не выполнены требования ст.ст.87,136,140,212,213,221,226,230 ТК РФ, нарушены требования отраслевых стандартов, Постановлений Правительства РФ, ведомственных нормативных актов. Таким образом, оснований для отказа в удовлетворении заявленных прокурором Белоглинского района требований не имеется. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Признать незаконным бездействие ЗАО «Агропромэнерго» в сфере соблюдения трудового законодательства. Обязать ЗАО «Агропромэнерго» устранить нарушения требований действующего законодательства в указанной сфере. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белоглинский райсуд в течение 10 дней. Председательствующий