Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** г.Белинский

Белинский районный суд Пензенской области

в составе председательствующего Чуглиной Е.А.

при секретаре Горшковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ливчикова А.Н. к Организация 1 о включении периодов работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

Ливчиков А.Н. обратился в суд с иском к Организация 1 о включении периодов работы в трудовой стаж, указав, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по ***. В страховой стаж были заявлены периоды работы, в том числе работа с *** по *** или *** на Организация 2 в должности ***, работа с *** по *** год или *** и с *** по *** или *** в Организация 3 в должности ***. Всего *** месяцев. Указанные периоды работы ему отказали включить в страховой стаж. Период работы на Организация 2 не был включен в страховой стаж по тем основаниям, что в трудовой книжке от *** в записи № отсутствуют указания на дату издания приказа об увольнении с должности ***. Как поясняет Организация 1, к сведению для подсчета страхового стаж может быть принята только правильно заполненная трудовая книжка, в том числе с указанием всех приказов о приеме и увольнении. Истец не согласен с отказом Организация 1, поскольку в трудовой книжке имеется запись, что он приказом № от *** был назначен на должность *** Организация 2, удостоверенная печатью организации и подписью руководителя, следом в трудовой книжке идет также удостоверенная запись за № о его увольнении ***. Далее в трудовой книжке идет запись о его приеме на работу в другую организацию. То обстоятельства, что правила ведения и заполнения трудовой книжки были нарушены, является виной отдела кадров организации, а не работника. Истец считает, что последовательные записи о его приеме на работу и увольнении, удостоверенные печатью и подписью руководителя, свидетельствуют о периоде его работы на Организация 2 с *** по *** год. Периоды работы в Организация 3 с *** по *** год и с *** по *** год не были приняты во внимание, поскольку документально не подтверждено начисление заработной платы. Организация 3 снято с учета в связи с банкротством. В архиве отсутствуют сведения о причинах отсутствия заработной платы. Истец поясняет, что с *** по *** год и с *** по *** год он был занят на работе в Организация 3 и получал заработную плату, перерывов в работе у него не было. В указанные периоды времени в отпусках не находился, больничный не брал, простоя в работе не было. Считает, что отсутствие сведений по заработной плате за указанный период времени произведено по халатности сотрудников бухгалтерии. Он как работник не несет ответственности за допущенные нарушения при исчислении заработной платы и ее фиксации в кадровых документах. Просит обязать Организация 1 включить для подсчета страхового стажа периоды работы с *** по *** или *** на Организация 2 в должности ***, работа с *** по *** год или *** и с *** по *** или *** в Организация 3 в должности ***. Взыскать с ответчика в его пользу судебные издержки в сумме *** рублей.

В судебном заседании Ливчиков А.Н. исковые требования поддержал, пояснил следующее. он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по ***. В страховой стаж были заявлены периоды работы, в том числе работа с *** по *** или *** на Организация 2 в должности ***, работа с *** по *** год или *** и с *** по *** или *** в Организация 3 в должности ***. Всего *** месяцев. Указанные периоды работы ему отказали включить в страховой стаж. Период работы на Организация 2 не был включен в страховой стаж по тем основаниям, что в трудовой книжке от *** в записи № отсутствуют указания на дату издания приказа об увольнении с должности ***. Как поясняет Организация 1, к сведению для подсчета страхового стаж может быть принята только правильно заполненная трудовая книжка, в том числе с указанием всех приказов о приеме и увольнении. Истец не согласен с отказом Организация 1, поскольку в трудовой книжке имеется запись, что он приказом № от *** был назначен на должность *** Организация 2, удостоверенная печатью организации и подписью руководителя, следом в трудовой книжке идет также удостоверенная запись за № о его увольнении ***. Далее в трудовой книжке идет запись о его приеме на работу в другую организацию. То обстоятельства, что правила ведения и заполнения трудовой книжки были нарушены, является виной отдела кадров организации, а не работника. Истец считает, что последовательные записи о его приеме на работу и увольнении, удостоверенные печатью и подписью руководителя, свидетельствуют о периоде его работы на Организация 2 с *** по *** год. Периоды работы в Организация 3 с *** по *** год и с *** по *** год не были приняты во внимание, поскольку документально не подтверждено начисление заработной платы. Организация 3 снято с учета в связи с банкротством. В архиве отсутствуют сведения о причинах отсутствия заработной платы. Истец поясняет, что с *** по *** год и с *** по *** год он был занят на работе в Организация 3 и получал заработную плату, перерывов в работе у него не было. В указанные периоды времени в отпусках не находился, больничный не брал, простоя в работе не было. Считает, что отсутствие сведений по заработной плате за указанный период времени произведено по халатности сотрудников бухгалтерии. Он как работник не несет ответственности за допущенные нарушения при исчислении заработной платы и ее фиксации в кадровых документах. Просит обязать Организация 1 включить для подсчета страхового стажа периоды работы с *** по *** или *** на Организация 2 в должности ***, работа с *** по *** год или *** и с *** по *** или *** в Организация 3 в должности ***. Взыскать с ответчика в его пользу судебные издержки в сумме *** рублей.

В судебном заседании представитель ответчика Организация 1 ФИО1, действующая по доверенности, исковые требования Ливчикова А.Н. не признала и пояснила, что Ливчиков А.Н. обратился к ответчику с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы с *** по *** или *** на Организация 2 в должности ***, работу с *** по *** год или *** и с *** по *** или *** в Организация 3 в должности ***. Организация 1 отказал во включении данных периодов в страховой стаж по следующим причинам. В трудовой книжке Ливчикова А.Н. указан период работы в Организация 3 с *** по *** Дата регистрации Ливчикова А.Н. в системе государственного пенсионного страхования *** В выписке из ЛС Ливчикова А.Н. отсутствуют сведения о заработке за период с *** по *** год или ***, и с *** по *** или *** в Организация 3. Организация 3 снят с учета в связи с банкротством. Заработная плата начислялась сдельно. В архивной справке нет объяснения на пропущенные месяцы. Подтвердить причину отсутствия заработной платы не представляется возможным. Согласно «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка, содержащая точные и правильные сведения. Согласно п.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа, записи производятся аккуратно, без исправлений. На основании сверки трудовой книжки выявлены нарушения: отсутствует дата издания приказа на увольнение, в связи с чем период работы с *** по *** год на Организация 2 в должности *** пенсионный орган отказался засчитывать в страховой стаж. Заявленные истцом периоды работы не нашли подтверждения.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что с *** года по *** год она работала *** в столовой Организация 2. Вместе с ней работал Ливчиков А.Н., который поступил на работу в *** года на должность ***. В штате был один ***. Ливчиков А.Н. неоднократно помогал ей налаживать и ремонтировать *** в столовой. Вместе они проработали до *** года. Организация 2 работала целый год, простоев в работе не было, никто из работников отпуск без сохранения заработной платы не брал. У них был полный рабочий день, им начислялась заработная плата. В пик *** сезона, *** никого из работников в отпуск не отпускали.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании показал, что с *** по *** год он работал на Организация 2, примерно в *** года в эту организацию поступил на работу Ливчиков А.Н. на должность ***. Всего в их организации был один ***. Ливчиков А.Н. проработал на Организация 2 примерно до *** года. Организация 2 работала целый год, простоев в работе не было, никто из работников в отпуск без сохранения заработной платы не уходил. У них был полный рабочий день, им начислялась заработная плата. В пик *** сезона, *** никого из работников в отпуск не отпускали. С *** года по *** год он работал в Организация 3 сначала в должности ***, затем был переведен на должность ***. Вместе с ним *** работал Ливчиков А.Н. Он поступил в организацию в *** года на должность ***. Других *** с фамилией Ливчиков А.Н. в Организация 3 не было, там Ливчиков А.Н. проработал до *** года. у них был полный рабочий день, им начислялась заработная плата.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что с *** по *** год она работала *** в Организация 3. Вместе с ней работал Ливчиков А.Н., который поступил в организацию в *** года на должность ***. Других *** с фамилией Ливчиков А.Н. в Организация 3 не было. Ливчиков А.Н. проработал до *** года, у него был полный рабочий день, начислялась заработная плата.

При осмотре лицевых счетов Организация 3 свидетель ФИО4 подтвердила, что в них действительно указана фамилия Ливчикова А.Н., ему начислялась повышенная тарифная ставка, так как он работал на ***. Заработной платы за *** года, *** г. нет, в *** имеются только премиальные, но из начислений за *** г. видно, что в данном месяце была выплачена заработная плата за предшествующие *** дня ремонта. Из лицевых счетов за *** г. видно о начислении отпускных и заработной платы за *** рабочих дней. В *** г. заработная плата не начислялась, поскольку истец находился в отпуске. В *** г. начислялись только премиальные. В *** г. начисления заработной платы нет.

Выслушав объяснение сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях» при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при Организация 1 от *** № в страховой стаж истца не включены периоды работы с *** по *** в должности *** Организация 2, так как в трудовой книжке отсутствует дата издания приказа об увольнении.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Организация 1 от *** № в страховой стаж истца не включены периоды работы с *** по *** год и с *** по *** в должности *** Организация 3 поскольку в выписке ИЛС отсутствуют сведения о заработке истца в указанные периоды.

В судебном заседании и материалами дела установлено, что истец в период с *** по *** работал в должности *** Организация 2 и с *** по *** и с *** по *** работал в должности *** Организация 3, данные периоды исключены из страхового стажа при рассмотрении заявления о назначении пенсии по ***, с чем суд не может согласиться по следующим основаниям.

Согласно положению ст.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (Распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу на Организация 2 от *** на основании приказа от *** №, а также имеется запись об увольнении от ***, которая не содержит указания на дату приказа, послужившего основанием для увольнения истца.

Таким образом, принимая во внимание наличие записей о приеме и увольнении Ливчикова А.Н., произведенных в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению трудовых книжек у суда не имеется оснований сомневаться в дате увольнения истца с ***.

Кроме того, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2 и ФИО3 подтверди факт работы Ливчикова А.Н. в должности *** Организация 2 с *** по *** год.

При таких обстоятельствах, суд находит что у ответчика отсутствовали основания для отказа истцу в зачете спорного периода в страховой стаж.

Кроме того, суд находит, что решение Организация 1 об исключении из страхового стажа истца периодов работы в части исключения периода с *** по *** год и с *** по *** также необоснованно не приняты по во внимание по следующим основаниям.

Согласно В силу п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

Согласно п.п.4,5 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При осмотре лицевых счетов Организация 3 свидетель ФИО4 пояснила, что из начислений за *** г. видно, что в данном месяце была выплачена заработная плата за предшествующие *** дня, при этом указано, что *** находилась на ремонте. Из лицевых счетов за *** г. видно о начислении отпускных и заработной платы за *** рабочих дней. В *** г. заработная плата не начислялась, поскольку истец находился в отпуске. С *** по *** года начислений заработной платы нет.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с *** по *** у Ливчикова А.Н. имелось начисление заработной платы и отказ Организация 1 о включении указанного периода ввиду отсутствия сведений в индивидуальном лицевом счете о заработке является необоснованным, поскольку обязанность по заполнению ИЛС застрахованного лица является обязанность работодателя.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованным требования истца о включении периода работы в должности *** Организация 3 с *** по *** год.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ливчиковым А.Н. в судебном заседании не представлено доказательств, подтверждающих начисление заработной платы за период работы с *** по *** год *** в должности *** Организация 3. Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что начислений заработной платы за указанный период в лицевых счетах не имеется, иных доказательств, подтверждающих начисление заработной платы истцом суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с *** по *** год в должности *** Организация 3, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих выполнение работ в указанный период, а также начисление заработной платы за выполненную работу.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось судебное решение суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере *** рублей, которая подлежит взысканию с ответчика, так как исковые требования Ливчикова А.Н. судом удовлетворены.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Признать протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при Организация 1 от *** № незаконным.

Обязать Организация 1 включить в страховой стаж Ливчикова А.Н. периоды работы с *** по *** год в должности *** Организация 2.

Признать протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при Организация 1 от *** № незаконным в части. Обязать Организация 1 включить в страховой стаж Ливчикова А.Н. период работы в должности *** Организация 3 с *** по *** год в остальной части иска отказать.

Взыскать с Организация 1 в пользу Ливчикова А.Н. государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Е.А.Чуглина

Копия верна:

Судья Белинского

Районного суда: Е.А.Чуглина