ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2010 года

г. Белгород

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи:

Яковлева Д.В.

при секретаре:

Калинкиной С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО ГМК «Норильский Никель» к Ивановой Наталье Геннадиевне о взыскании задолженности за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Иванова (Галушкина) Н.Г. с 03 декабря 1999 года по 08 ноября 2009 года работала бухгалтером в Заполярном филиале ОАО «Норильская горная компания» впоследствии переименованном в ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель».

Дело инициировано иском представителя ОАО ГМК «Норильский Никель», который просил взыскать с Ивановой Н.Г. в пользу ОАО ГМК «Норильский Никель» задолженность за использованный авансом отпуск в сумме 25858,30 руб. и судебные расходы 975,75 руб.

В судебное заседание стороны не явились о времени и месте его проведения извещены. Представитель истца обратился с письменным ходатайством о рассмотрении дела без своего участия, поддержал иск, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Исследовав обстоятельства по представленным письменным доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части.

Из материалов дела видно, что распоряжением ОАО «Норильская горная компания» от 03 декабря 1999 года Галушкина Н.Г. принята в порядке перевода на должность бухгалтера Заполярного филиала ОАО «Норильская горная компания» (л.д. 6). Приказом ОАО «ГМК «Норильский никель» от 05 марта 2008 года в связи со вступлением в брак и сменой фамилии изменены персональные данные работника – фамилия на Иванову (л.д. 13).

Согласно лицевому счету и приказу об изменении графика отпусков ответчице предоставлен основной отпуск за период с 07 января 2008 года по 07 января 2009 года в количестве 52 календарных дней с 13 марта по 04 мая 2008 года (л.д. 14-16).

На основании листка нетрудоспособности ответчице предоставлен отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля 2008 года (л.д. 21-22), а впоследствии дополнительный отпуск в количестве 16 дней с 01 по 16 августа 2008 года (л.д. 23-24). Приказом от 31 июля 2008 года ответчице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 07 октября 2008 года (л.д. 25).

Приказом от 05 ноября 2009 года ответчица уволена по собственному желанию в связи с переездом в другую местность с 08 ноября 2009 года (л.д. 26).

Статьей 124 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Из вышеприведенных доказательств видно, что ответчице в 2008 года авансом был предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней за период работы 07 января 2008 года по 07 января 2009 года. Фактически ответчица находилась в отпуске все 52 дня (13 марта, с 17 августа по 06 октября 2008 года), а с 07 октября 2008 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, после окончания которого она уволилась.

Таким образом, в стаж работы дающий право на ежегодно оплачиваемый отпуск вошел период с 07 января 2008 года по 06 октября 2008 года, то есть 9 месяцев.

Учитывая изложенное, доводы представителя истца о наличии неотработанного отпуска в количестве 13 дней обоснованы (52 дня / 12 месяцев * 9 месяцев = 39 дней очередного отпуска).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Статьей 137 ТК РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Из представленных суду доказательств видно, что ответчице были начислены отпускные в общей сумме 118906,32 руб. (л.д. 18), при этом суд исходит из того, что фактически ответчицей были получены денежные средства в сумме 103448,50 руб. (с учетом удержанного подоходного налога), в связи с чем неучет этого приведет к увеличению ответственности ответчицы.

По этой причине, поскольку ответчице выплачены отпускные за 13 неотработанных дней, ее задолженность перед истцом составляет 25862,13 руб. (13 дней * 1989,39 руб. – средний дневной заработок с учетом удержанного подоходного налога).

Принимая во внимание признание истцом факта частичного погашения задолженности в сумме 3868,28 руб., задолженность за неотработанный отпуск составит 21993,85 руб. (25862,13 – 3868,28), которая и подлежит взысканию с ответчицы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчицы следует взыскать и понесенные истцом судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям – 829,39 руб.

Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола №1 к ней, суд, руководствуясь ст. 395 ГК РФ, считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 7,75 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ОАО ГМК «Норильский Никель» к Ивановой Наталье Геннадиевне о взыскании задолженности за неиспользованный отпуск признать обоснованным в части.

Обязать Иванову Наталью Геннадиевну выплатить ОАО ГМК «Норильский Никель» 21993,85 руб. – задолженность за использованный авансом отпуск и 829,39 руб. – судебные расходы.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 7,75 %, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в Белгородский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения ответчиком.

В суд кассационной инстанции решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы через Белгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение 6 месяцев со дня его вступления в законную силу, при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.