Дело № 2-999-2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Белгород 05 июля 2012 года
Белгородский районный суд Белгородской области в составе:
Председательствующего, судьи Корнюха Н.В.;
При секретаре Пономаревой А.В.;
с участием истца Волоскова А.И.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волоскова А.И. к ЗАО «МК- Дорожно-строительные работы» о расторжении трудового договора по инициативе работника, выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, признании недействительной записи в Едином государственном реестре юридических лиц и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
С (дата обезличена) Волосков А.И. по трудовому договору работал в должности (информация скрыта) в ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы». Трудовой договор заключен сроком на три года. Согласно условиям трудового договора (информация скрыта) общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Сведения о Волоскове А.И., имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, зарегистрированы в Едином государственном реестре юридических лиц за номером (номер обезличен).
С (дата обезличена) ему не выплачивают заработную плату.
(дата обезличена) он обратился к председателю Совета директоров ЗАО «МК-Дорожно- строительные работы» Г. (он же соучредитель общества)с письменным заявлением об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию с (дата обезличена). Это заявление зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции вх.(номер обезличен) от (дата обезличена).
(дата обезличена) он подал на имя председателя Совета директоров Г. повторное заявление с просьбой принять решение по его заявлению от (дата обезличена) о его увольнении с должности и указать кому передать дела и печать ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы». Данное заявление было также зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции вх.(номер обезличен) от (дата обезличена).
Согласно требованийст.ст.80,142 ТК РФ (дата обезличена) он прекратил работу в связи с истечением срока предупреждения об увольнении и задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
(дата обезличена) он направил ответчику заявление о выдаче ему трудовой книжки и проведении с ним окончательного расчета.
(дата обезличена) он получил почтовые уведомления (номер обезличен) и (номер обезличен) о том, что его заказные письма (номер обезличен) и (номер обезличен) возвращены по истечении срока хранения.
До настоящего времени он с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлен, ему не выдана на руки трудовая книжка и не произведен окончательный расчет.
Дело инициировано иском Волоскова А.И., который просит расторгнуть трудовой договор от (дата обезличена) с ответчиком по инициативе сторон с (дата обезличена), признать недействительной запись о нем, имеющим право без доверенности действовать от имениюридического лица, зарегистрированной в Едином государственном реестре юридических лиц за номером (номер обезличен), обязать ответчика выдать ему трудовую книжку с записью от (дата обезличена) об увольнении его с работы по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере (информация скрыта) руб. (информация скрыта) коп., компенсацию за задержку трудовой книжки за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в сумме (информация скрыта) руб. и за причинение ему морального вреда в размере (информация скрыта) руб., возвратить судебные расходы в сумме 3500 руб. на оплату юридической помощи.
В судебном заседании Волосков А.И. поддержал свои исковые требования в полном объеме. Из-за невыплаты заработной платы и невыдачи трудовой книжки у него сложилось тяжелое материальное положение и невозможность устроиться на работу.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен ответчик по двум адресам своевременно и надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил.
В соответствии сост. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу без участия представителя ответчика, тем более ответчик на неоднократные извещения суда не реагирует (конверты в деле).
Выслушав доводы истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам и представленные судебным приставом –исполнителем дополнительные материалы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
(дата обезличена) между ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» в лице председателя Совета директоров общества Г. и Волосковым А.И. заключен трудовой договор, по условиям которого Волосков А.И. принимается на работу (информация скрыта) сроком на три года с правом без доверенности действовать от имени общества . Это право зарегистрировано за номером (номер обезличен) в Едином государственном реестре юридических лиц .
Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) на основании протокола (номер обезличен) внеочередного общего собрания акционеров в ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» от (дата обезличена) Волосков А.И. назначен (информация скрыта) ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» сроком на три года .
Согласно условиям договора разделы 6 п.1, 7 п.1 и приказа (номер обезличен) ЗАО «МК-ДСР» от (дата обезличена), штатного расписания на (дата обезличена) оклад (информация скрыта) общества составляет (информация скрыта) руб. в месяц, расторжение трудового договора может быть по инициативе сторон. Это условие не противоречит требованиям п.1 ст.77,ст. 78 ТК РФ.
Из выписок из лицевого счета застрахованного лица Волоскова А.И , сведений о состоянии расчетного пенсионного капитала , справок о доходах физического лица за (дата обезличена) №(номер обезличен) от (дата обезличена) видно, что заработная плата (доход) Волоскова А.И. составляла (информация скрыта) руб. в месяц и с (дата обезличена) она ему не выплачивалась.
Задолженность ответчика пои выплате заработной платы истцу за период с (дата обезличена) составила на (дата обезличена) (информация скрыта) руб. Последние отчисления из его заработной платы в пенсионный фонд были произведены (дата обезличена).
В соответствии со ст.ст. 136,140,142, 236 ТК РФ заработная плата выплачивается не ранее чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы.
Следовательно, с ответчика необходимо взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (информация скрыта) рубля.
Согласно заявлений Волоскова А.И. от (дата обезличена) и (дата обезличена) он просил его уволить с занимаемой должности по собственному желанию с (дата обезличена) и указать кому передать дела и печать ЗАО «МК-ДСР». Это предусмотрено условиями трудового договора раздел 7 п.1 Договора , п.3 ст.77, ст. 80 ТК РФ «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, но работодатель, несмотря на заявление истца, никаких мер не принял. И в силу ч.5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Эти требования закона ответчиком не выполнены.
С учетом этих положений закона, а также разъяснений Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», содержащихся в п.22 постановления, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поэтому трудовой договор от (дата обезличена), заключенный между ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» и Волосковым А.И. подлежит расторжению с (дата обезличена).
Поскольку подлежит расторжению трудовой договор от (дата обезличена), то считаются недействительными его условия о правах (информация скрыта) Волоскова А.И. действовать без доверенности от имени общества и следует признать указанную запись в Едином государственном реестре юридических лиц (номер обезличен) недействительной с (дата обезличена).
Журнал регистрации трудовых договоров ЗАО«МК-ДСР» (номер обезличен) и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (номер обезличен) свидетельствуют, что ответчиком зарегистрирован трудовой договор Волоскова А.И. от (дата обезличена) и трудовая книжка Волоскова А.И. (номер обезличен) и росписи истца в ее получении не имеется.
Согласно ст.234 ТК РФ, п.62 Постановления Пленума ВС РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Данная обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Исчисление денежной компенсации за задержку трудовой книжки производится по правилам ст.239 ТК РФ. Период задержки трудовой книжки составил с (дата обезличена) по (дата обезличена): март-21 день, апрель- 21 день, май-21 день, июнь -20 дней. Отсюда (информация скрыта) руб. : 24,5 дней =(информация скрыта) руб. в день. 83 дня х (информация скрыта) руб. =(информация скрыта) руб.
Эту сумму необходимо взыскать с ответчика в пользу истца за задержку трудовой книжки.
В соответствии со ст.237 ТКРФ, п.63 Постановления Пленума ВС РФ моральный вред возмещается в денежной форме, в том числе и при задержке выплаты заработной платы, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требования разумности и справедливости.
Суд учитывает, что Волосков А.И. не получает заработную плату белее семи месяцев, ему не выдана трудовая книжка, что не позволяет ему достойно устроиться на работу. Поэтому моральный вред в сумме 5000 руб. является суммой в разумных пределах и справедливой, она подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст.ст.94,98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Из материалов дела, квитанции серия (номер обезличен) от (дата обезличена), соглашения (номер обезличен) об оказании юридической помощи от (дата обезличена) видно, что Волосковым А.И. уплачено за подготовку искового заявления, истребование документов 3500 руб., которые по закону должны быть ему возвращены путем взыскания этой суммы с ответчика.
Поскольку материалами дела установлена вина ответчика в нарушении трудовых прав Волоскова А.И., не рассмотрении его заявлений об увольнении с работы по собственному желанию, не выдача ему в установленный законом срок трудовой книжки, то при выдаче трудовой книжки в нее необходимо сделать запись : « (дата обезличена)- уволен по собственному желанию по пункту 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Эта обязанность ответчика, так как согласно книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, Волосков А.И. при увольнении с работы не получал приказа об увольнении, трудовой книжки с соответствующей записью.
На основании ст.ст.136,140, 142, 236,77,80,234,237,139,392,395 ТК РФ и руководствуясь ст.ст.194-198,321, 94,98ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Расторгнуть трудовой договор с (информация скрыта) от (дата обезличена), заключенный между ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» в лице председателя Совета директоров общества Г. и Волосковым А.И. с (дата обезличена).
Признать недействительной запись основной государственный регистрационный номер (номер обезличен) о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица закрытого акционерного общества «МК-Дорожно-строительные работы», Волоскова А.И. (информация скрыта) с (дата обезличена).
Обязать ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» выдать Волоскову А.И., (дата обезличена) года рождения, трудовую книжку с указанием формулировки основания увольнения: «Запись от (дата обезличена).Уволен по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Взыскать с ЗАО «МК-Дорожно-строительные работы» в пользу Волоскова А.И., (дата обезличена) года рождения, задолженность по заработной плате в сумме (информация скрыта) рубля, компенсацию за задержку трудовой книжки в размере (информация скрыта) рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей и судебные расходы в размере 3500 (три тысячи пятьсот) рублей, а всего (информация скрыта) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд.
Судья Н.В. Корнюх