РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 июля 2012 года г. Белев Тульской области Белевский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Хардыбакина В.И. при секретаре Красновой Ю.Г. с участием помощника прокурора Белевского района Тульской области Гавриковой Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-219/2012 по иску прокурора Белевского района Тульской области к администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Прокурор Белевского района Тульской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест в срок до 01 декабря 2012 года. В обосновании иска указал, что в результате проведенной проверки законодательства о труде выявлены нарушения требований ст.ст. 22, 212 ТК РФ. Согласно штатному расписанию по состоянию на 06 июня 2012 года, утвержденному главой администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области, количество штатных единиц составляет 9 человек, однако аттестация рабочих мест по профессиям отсутствует. Полагает, что указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время в администрации работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц. Просил суд возложить обязанность на администрацию МО Бобриковское Белевского района Тульской области провести аттестацию рабочих мест В судебном заседании помощник прокурора Белевского района Тульской области Гаврикова Н.И. исковые требования прокурора поддержала и просила их удовлетворить. Ответчик - администрация МО Бобриковское Белевского района Тульской области извещенное надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие. Возражений по иску не имеет. В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика – администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области. Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Согласно части четвертой статьи 27 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В судебном заседании установлено: Согласно свидетельства серии 71 №001739064, выданного 30 января 2006 года администрация МО Бобриковское Белевского района Тульской области зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц (л.д.13) Из свидетельства серии 71 № 001474301 юридическое лицо администрация МО Бобриковское Белевского района Тульской области расположенная по адресу: Тульская область, Белевский район, п. Бобрики, ул. Центральная, дом № 51 с 30 января 2006 года поставлено на учет в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе № 4 по Тульской области (л.д. 12). Решением № 26/1490 МО Бобриковское Белевского района Собрания депутатов принятого 02 мая 2012 года утверждена структура администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области (л.д.14). 12 мая 2012 года администрацией МО Бобриковское Белевского района Тульской области утверждено постановление № 34 «Об утверждении штатного расписания администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области, согласно которому количество сотрудников составляет 9 человек (л.д.16-19). Согласно справки №239 от 06 июня 2012 года аттестация рабочих мест в администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области не проводилась (л.д. 21). Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика администрации МО Бобриковское Белевского района Тульской области не проведена аттестация рабочих мест. С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда администрация МО Бобриковское Белевского района Тульской области существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, а следовательно исковые требования прокурора об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 декабря 2012 года подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком каких-либо действий по исследованию и оценке условий труда рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест, суду представлено не было. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Белевского района Тульской области удовлетворить. Обязать администрацию МО Бобриковское Белевского района Тульской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 декабря 2012 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по граждански делам Тульского областного суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Белевский районный суд. Председательствующий В.И.Хардыбакин.