Дело № 2-935/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.10.2010 г.                                                                                               г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,

с участием представителя ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» - Кузнецовой А.Е.,

при секретаре Бархатовой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уканеевой Р.А. к Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебея» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Уканеева Р.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя его тем, что 01.09.2007 г. на основании трудового договора № ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» на должность руководителя коллектива (лидера отряда), в мае 2008 г. она была уволена; однако расчет с ней в день увольнения произведен не был, и до настоящего времени с ней расчет не произведен и заработная плата не выплачена. Исходя из изложенного, Уканеева Р.А. просила взыскать с ответчика: задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в сумме 7 817,33 рублей; компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи иска, - 2 122 рубля; в возмещение морального вреда, в связи с причиненными нравственными страданиями, - 20 000 рублей; судебные расходы за составление искового заявления - 800 рублей.

Истица - Уканеева Р.А. в суде исковые требования полностью поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» - Кузнецова А.Е. в судебном заседании исковые требования признала частично, а именно, признала в части взыскания основной суммы задолженности по заработной плате.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

Из ответа Белебеевского межрайонного прокурора (исх. № ДД.ММ.ГГГГ), данного по результатам проверки соблюдения трудового законодательства ДМО «Ассоциация скаутов в г. Белебее», следует, что Детско-молодежная организация «Ассоциация скаутов г.Белебея», общественная организация, работающая на основании Устава утвержденного на собрании учредителей 18.09.2003 года. Бывшая работница Уканеева Р.А. работала лидером отряда, с ней был заключен трудовой договор с 01.09.2007 года по 31.05.2008 г. по совместительству с почасовой оплатой труда, при отработке 16 часов в месяц. Согласно платежным ведомостям за февраль-апрель 2008 года заработная плата ей была выплачена в установленные сроки в полном объеме.20.06.2008 г. трудовой договор был прекращен и она была уволена по окончанию отпуска с 22.06.2008 г. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет по заработной плате за май месяц 2008 г. и отпускные. На момент проверки данные суммы задолженности по заработной плате и отпускные работникам не выплачены.

Обстоятельства того, что Уканеева Р.А. работала в ДМО «Ассоциация скаутов в г.Белебее» по 22.06.2008 г., также подтверждены трудовой книжкой серии № ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В данном случае, днем увольнения Уканеевой Р.А. является 22.06.2008 г., это также подтвердили сами стороны и никем не оспаривалось. Также сторонами не оспаривалось то, что ответчиком не был произведен расчет с Уканеевой Р.А. по заработной плате по настоящее время и задолженность по заработной плате начиная с мая 2008 г. составляет 7 817,33 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, в соответствии с существующей в месте жительства займодавца ставкой рефинансирования Центробанка РФ на день возникновения задолженности - 10,75%, проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты заработной платы на день подачи иска составляют - 2 325 рубля (7 817,33 рублей х 1/300 х 10,75% х 2 года 3 мес. 20 дн. просрочки).

Исходя из содержания ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.

В данном случае, истица просила взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 122 рубля, поэтому иск в этой части подлежит удовлетворению в пределах заявленных требований.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований Уканеевой Р.А. о взыскании основной суммы задолженности по заработной плате в сумме 7 817,33 рублей, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 122 рубля а поэтому указанные суммы подлежит взысканию в пользу истицы с ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея».

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику работодателем, возмещается соглашением сторон, а в случае спора - его размер определяется судом.

Суд считает, что не выплатой ответчиком истице начисленной заработной платы в установленные сроки, истице причинены нравственные страдания, она перенесла значительные моральные переживания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд также учитывает принцип разумности и справедливости, материальное положение сторон, степень вины ответчика и определяет его в сумме 3000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска по указанному основанию отказывает, считая ее слишком завышенной.

Требования истицы о взыскании понесенных ею судебных расходов на составление иска в сумме 800 рублей не могут быть удовлетворены, так как данные расходы доказательствами подтверждены не были.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию: основная сумма задолженности по заработной плате в сумме 7 817,33 рублей; денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы - 2 122 рубля; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска надлежит отказать.

В судебном заседании представитель ответчика иск частично признала.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.         

      Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, разъяснив сторонам последствия признания иска, принимает частичное признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы сторон и иных лиц.

Дело рассмотрено в пределах исковых требований и на основании представленных сторонами доказательств.

Руководствуясь ст., ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Уканеевой Р.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебея» в пользу Уканеевой Р.А. задолженность по заработной плате в сумме 7 817 рублей 33 копейки, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 122 рубля; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей, всего 12 939 (двенадцать тысяч девятьсот тридцать девять) рублей 33 копейки.

В удовлетворении остальной части иска Уканеевой Р.А. о компенсации морального вреда, а также возмещении судебных расходов - отказать.

           Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья: