Дело № 2-821/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.11.2010 г.                                                                                               г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,

с участием представителя ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебей» - Кузнецовой А.Е.,

при секретаре Бархатовой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой Э.В. к Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебей» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Фролова Э.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» на должность руководителя коллектива (лидера отряда), в мае 2008 г. она была уволена; однако расчет с ней в день увольнения произведен не был, и до настоящего времени с ней расчет не произведен и заработная плата не выплачена. Исходя из изложенного, Фролова Э.В. просила взыскать с ответчика: задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в сумме 13 615,90 рублей; компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи иска, - 3 931 рубль; в возмещение морального вреда, в связи с причиненными нравственными страданиями, - 20 000 рублей; судебные расходы за составление искового заявления - 800 рублей.

Истица - Фролова Э.В. в суде исковые требования полностью поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» - Кузнецова А.Е. в судебном заседании исковые требования признала частично, а именно, признала в части взыскания основной суммы задолженности по заработной плате.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

Материалами дела (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что Фролова Э.В. работала в ДМО «Ассоциация скаутов в г.Белебее» по ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа Белебеевского межрайонного прокурора (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), данного по результатам проверки исполнения ДМО «Ассоциация скаутов в г. Белебей» трудового законодательства, следует, что в нарушение трудового законодательства заработная плата при увольнении Фроловой Э.В. не выплачена, ДМО «Ассоциация скаутов в г. Белебей» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 13 615,90 рублей.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В данном случае, днем увольнения Фроловой Э.В. является ДД.ММ.ГГГГ, это также подтвердили сами стороны и никем не оспаривалось. Также сторонами не оспаривалось то, что ответчиком не был произведен расчет с Фроловой Э.В. по заработной плате по настоящее время и задолженность по заработной плате составляет 13 615,90 рублей.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований Фроловой Э.Б. о взыскании основной суммы задолженности по заработной плате в сумме 13 615,90 рублей, а поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы с ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея».

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, в соответствии с существующей в месте жительства займодавца ставкой рефинансирования Центробанка РФ на день возникновения задолженности - 10,5%, проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты заработной платы на день подачи иска составляют - 3 793 рубля (13 615,90 рублей х 1/300 х 10,5% х 2 года 2 мес. 16 дн. просрочки).

Исходя из содержания ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.

В данном случае, истица просила взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 931 рубль; однако данная сумма в полном объеме расчетами не подтверждена, поэтому иск в этой части подлежит удовлетворению частично, а именно в части подтвержденной расчетами в сумме 3 793 рубля.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику работодателем, возмещается соглашением сторон, а в случае спора - его размер определяется судом.

Суд считает, что не выплатой ответчиком истице начисленной заработной платы в установленные сроки, истице причинены нравственные страдания, она перенесла значительные моральные переживания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд также учитывает принцип разумности и справедливости, материальное положение сторон, степень вины ответчика и определяет его в сумме 3000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска по указанному основанию отказывает, считая ее слишком завышенной.

Статья 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее ходатайству суд присуждает с другой стороны понесенные по делу судебные расходы. В данном случае, решение суда состоялось в пользу истицы, которая понесла расходы на составление искового заявления в сумме 800 рублей и просила возместить ей указанные расходы с ответчика. Оплата услуг за составление иска подтверждена соответствующим договор оказания услуг, поэтому, суд считает, что указанные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию: основная сумма задолженности по заработной плате в сумме 13 615,90 рублей; денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы - 3 793 рубля; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей, судебные расходы - 800 рублей. В удовлетворении остальной части иска надлежит отказать.

В судебном заседании представитель ответчика иск частично признала.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.         

      Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, разъяснив сторонам последствия признания иска, принимает частичное признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы сторон и иных лиц.

Дело рассмотрено в пределах исковых требований и на основании представленных сторонами доказательств.

Руководствуясь ст., ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Фроловой Э.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебей» в пользу Фроловой Э.В. задолженность по заработной плате в сумме 13 615 рублей 90 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 793 рубля; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей, в возмещение судебных расходов - 800 рублей, всего 21208 (двадцать одна тысяча двести восемь) рублей 90 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Фроловой Э.В. о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда - отказать.

           Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья