Дело № 2-932/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27.12.2010 г. г. Белебей Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Артемьева В.Е., при секретаре Дементьевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хазгалиевой Л.Н. к Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебей» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Хазгалиева Л.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» на должность руководителя коллектива (лидера отряда), в мае 2008 г. она была уволена; однако расчет с ней в день увольнения произведен не был, и до настоящего времени с ней расчет не произведен и заработная плата не выплачена. Исходя из изложенного, просит взыскать с ответчика: задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в сумме 7 817 рублей 33 коп.; компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи иска, - 2 285 рублей 58 коп.; в возмещение морального вреда, в связи с причиненными нравственными страданиями, - 20 000 рублей; судебные расходы за составление искового заявления - 800 рублей. Истица - Хазгалиева Л.Н. в суде исковые требования уточнила, от взыскания судебных расходов в размере 800 рублей отказалась, в остальной части просила удовлетворить. Представитель ответчика - ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея» - Кузнецова А.Е. на судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. На предыдущем судебном заседании Кузнецова А.Е. иск признала частично в части взыскания основной суммы задолженности по заработной плате, со взысканием процентов и компенсации морального вреда не согласна, так как организация находится в тяжелом финансовым положении. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям: Материалами дела (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ ) установлено, что Хазгалиева Л.Н. работала в ДМО «Ассоциация скаутов в г.Белебее» по ДД.ММ.ГГГГ Из ответа Белебеевского межрайонного прокурора (исх. №ж-2009 от ДД.ММ.ГГГГ), данного по результатам проверки исполнения ДМО «Ассоциация скаутов в г. Белебей» трудового законодательства, следует, что в нарушение трудового законодательства заработная плата при увольнении Хазгалиевой Л.Н. не выплачена, ДМО «Ассоциация скаутов в г. Белебей» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 7 817 рублей 33 копейки. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В данном случае, днем увольнения Хазгалиевой Л.Н. является ДД.ММ.ГГГГ и это никем не оспаривалось. Также сторонами не оспаривалось то, что ответчиком не был произведен расчет с Хазгалиевой Л.Н. по заработной плате по настоящее время и задолженность по заработной плате составляет 7 817 руб. 33 коп. При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований Хазгалиевой Л.Н. о взыскании вышеуказанной основной суммы задолженности по заработной плате и поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы с ДМО «Ассоциация скаутов г. Белебея». В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно, в соответствии с существующей в месте жительства займодавца ставкой рефинансирования Центробанка РФ на день возникновения задолженности - 10,5%, проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты заработной платы на день подачи иска составляют - 2 285 руб. 58 коп., судом расчет представленной истицей проверен и является верным: 1. с ДД.ММ.ГГГГ - 7 817,33 х 1/300 х 10,5% х 42 дней =115,08 2.с ДД.ММ.ГГГГ-7 817,33 х 1/300 х 10,75% х 34 дня =95,20 3.с ДД.ММ.ГГГГ -7 817,33 х 1/300 х 11% х 121 день =347,27 4. с ДД.ММ.ГГГГ- 7 817,33 х 1/300 х 12% х 19 дней =59,47 5.с ДД.ММ.ГГГГ-7 817,33 х 1/300х 13% х 144 дня=488,16 10. с ДД.ММ.ГГГГ-7 817,33 х 1/300 х 10,75% х 36 дней =100,8 Всего 2 285,58 рублей. Исходя из содержания ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований. В данном случае, истица просила взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 285 руб. 58 коп.; однако данная сумма в полном объеме расчетами не подтверждена, поэтому иск в этой части подлежит удовлетворению частично, а именно в части подтвержденной расчетами в сумме 3 793 рубля. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику работодателем, возмещается соглашением сторон, а в случае спора - его размер определяется судом. Суд считает, что не выплатой ответчиком истице начисленной заработной платы в установленные сроки, истице причинены нравственные страдания, она перенесла значительные моральные переживания. При определении размера компенсации морального вреда, суд также учитывает принцип разумности и справедливости, материальное положение сторон, степень вины ответчика и определяет его в сумме 3000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска по указанному основанию отказывает, считая ее слишком завышенной. Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию: основная сумма задолженности по заработной плате в сумме 7 817,33 руб.; денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы - 2 285 руб. 58 коп.; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части иска надлежит отказать. Дело рассмотрено в пределах исковых требований и на основании представленных сторонами доказательств. Руководствуясь ст., ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Хазгалиевой Л.Н. удовлетворить частично. Взыскать с Детско-молодежной организации «Ассоциация скаутов г. Белебей» в пользу Хазгалиевой Л.Н. задолженность по заработной плате в сумме 7 817 рублей 33 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 285 рублей 58 копеек; в возмещение морального вреда - 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать. В части взыскания расходов за составление искового заявления дело производством прекратить в связи с отказом истицы от исковых требований в этой части. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней. Судья:
11.с ДД.ММ.ГГГГ -7 817,33 х 1/300 х 10,5% х 15 дней =41,1