РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белоярский ....
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Малаевой А.А.,
с участием помощника прокурора г. Белоярский Ионова В.С., истца Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-381/2010 по исковому заявлению прокурора города Белоярский в интересах Д.С. к индивидуальному предпринимателю Б.Н. об установлении факта трудовых правоотношений, выплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и выплате заработной платы за период работы,
установил:
прокурор .... обратился в суд в интересах Д.С. к ИП Б.Н. об установлении факта трудовых правоотношений, выплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и выплате заработной платы за период работы.
Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проведенной прокуратурой .... проверки установлено: .... Д.С. работала у ответчика ИП Б.Н. в магазине "А" в должности продавца, на основании трудового договора, который Д.С. после подписания не выдавался. С .... Д.С. была переведена в магазин "Б" на должность продавца, на основании трудового договора от ..... .... была проведена ревизия в магазине "Б", после чего Д.С. больше не выходила на работу, о том, что увольняется предупреждала ИП Б.Н.. Запись о работе Д.С. у ответчика в трудовую книжку внесена не была, не делались отчисления в пенсионный фонд, не выплачена заработная плата за ..... Таким образом, прокурор считает, что ИП Б.Н. нарушены законные права работника Д.С., выразившиеся в неоформлении трудового договора, невнесении в отношении работника обязательных налоговых и иных платежей, невыплате заработной платы.
На основании изложенного прокурор .... просит суд установить факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Б.Н. и Д.С. в период ...., обязать ответчика внести запись в трудовую книжку Д.С. за указанный период, а также внести обязательные платежи на накопительную часть трудовой пенсии в отношении работника Д.С. за соответствующие периоды работы. Кроме того, просит взыскать с ответчика в пользу Д.С. заработную плату .... в размере 9092 руб.
В судебном заседании .... истица Д.С., увеличила размер исковых требований и просит взыскать помимо заработной платы .... в размере 9092 руб., также заработную плату .... в размере 9092 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с .... по .... в размере 6881, 70 руб.
Прокурор в судебном заседании измененные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Д.С. в судебном заседании на удовлетворении измененных требований настаивала, по основаниям изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ИП Б.Н. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом .... о причинах неявки суд не известила, ходатайств об отложении судебного разбирательства от нее в суд не поступало.
Заслушав пояснения прокурора, истца, допросив свидетеля Е.А., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора .... обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, в период с .... по .... Д.С. работала у ИП Б.Н. в магазин "А" в должности продавца.
Данный факт следует из текста искового заявления, подтверждается пояснениями Д.С., исследованными в судебном заседании материалами дела, ответчиком не оспаривается и принят судом.
Довод прокурора, о том, что между Д.С. и ответчиком был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве продавца в магазин "А", не подтвержден материалами дела в порядке ст.56 ГПК РФ, в связи с чем, не принимается судом.
На основании заявления Д.С. от ...., между ней и ответчиком был заключен трудовой договор по совместительству, согласно которому Д.С. была принята на должность продавца в магазин "Б" .... В указанном магазине Д.С. работала до .....
Данные факты следуют из текста искового заявления, пояснений истицы, данных ей в судебном заседании, стороной ответчика не оспариваются и подтверждаются материалами дела ....
Как следует из текста искового заявления, пояснений истицы, Д.С. не была выплачена заработная плата ..... Кроме того, ответчиком не представлено суду, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, доказательств обратного.
Согласно ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Как следует из материалов дела и пояснений сторон, не смотря на то, что трудовой договор между Д.С. и Б.Н. заключен не был, Д.С. фактически была допущена ответчиком по его поручению к работе в связи с чем, суд приходит к выводу, что между Д.С. и ответчиком ИП Б.Н. в период с .... по .... сложились трудовые правоотношения.
В соответствии с п.п.14 п.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно п.п.8 п.2 ст.57 ТК РФ, обязательным для включение в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если при заключении трудового договора в него не было включено указанное условие, то это не является основанием для отказа от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», организации и индивидуальные предприниматели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.
Согласно ст.8 Федерального закона 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
Статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с требованиями федеральных законов.
Согласно материалам дела, в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ .... отсутствуют сведения о внесении ответчиком Б.Н. в отношении работника Д.С. перечислений на накопительную часть трудовой пенсии .... в связи с чем, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком прав Д.С. на обязательное социальное страхование.
Согласно п.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно постановлению Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 30.04. 2010 г. N 114-п "Об установлении величины прожиточного минимумаКак следует из искового заявления, пояснений прокурора, заработную плату Д.С. в период работы в магазине "Б" .... не получила.
Однако, материалах дела имеются платежные ведомости ...., согласно которым, Д.С. за указанный месяц была получена заработная плата в размере 9570 руб. ...., в связи с чем довод прокурора о задолженности ответчика перед истицей по заработной плате .... не принимается судом.
В связи с тем, что установить размер заработной платы за труд Д.С. на основании имеющихся документов не представляется возможным, суд приходит к выводу о необходимости исчисления заработной платы исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Таким образом, заработная плата Д.С. .... составляет 9092 руб.
При таких обстоятельствах, требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Д.С. заработной платы .... и .... подлежат частичному удовлетворению, в части взыскания заработной платы ....
Кроме того, согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Трудовым договором, заключенным между истицей и ответчиком не установлена продолжительность отпуска.
Согласно ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст.116 ТК РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Согласно ст.321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Исходя из того, что истицей отработано 158 дней ...., в её пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в количестве (158 дней х 44 дня : 365 дн.) = 19 дней (где 158 - количество отработанных истицей дней, 44 дня - продолжительность отпуска истицы за год, 365 - количество дней в году).
Таким образом, продолжительность отпуска истицы за отработанный период с .... по .... составляет 19 дней.
В связи с тем, что суду не представляется возможным установить размер заработной платы истицы, полученной ей за период с .... по январь 2010 года, для расчета суммы отпускных подлежит применению размер прожиточного минимума для трудоспособного населения - 9 092 руб.
Так, средний дневной заработок истицы за период работы у ответчика с .... составил: ((3,5 * 9 092 + 9 570 * 2) / 158 = 322, 54 руб.), где 3,5 - количество времени, отработанного истицей у ИП Б.Н. (....), в течение которого, сумма ежемесячной заработной платы равнялась размеру прожиточного минимума для трудоспособного населения; 2 - количество времени, отработанного истицей у ИП Б.Н. (....), в течение которого, размер заработной платы составлял ежемесячно 9570 руб., согласно платежным ведомостям; 158 - количество отработанных истицей дней.
Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 19 дней х 322, 54 руб. = 6 128, 26 руб.
Таким образом, с ответчика ИП Б.Н. в пользу истицы Д.С. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6128, 26 руб.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком ИП Б.Н. нарушены трудовые права и интересы Д.С., обеспечение права Д.С. на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, право на обязательное социальное страхование, соответственно требования прокурора .... в интересах Д.С. подлежат частичному удовлетворению.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 608, 81 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора .... в интересах Д.С. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых правоотношений между индивидуальным предпринимателем Б.Н. и Д.С. в период ....
Обязать индивидуального предпринимателя Б.Н. внести запись в трудовую книжку Д.С. за указанный период, а также внести обязательные платежи на накопительную часть трудовой пенсии в отношении работника Д.С. за соответствующий период работы.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Б.Н. в пользу Д.С. заработную плату за .... в размере 9 092 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6128, 26 руб., а всего в сумме 15 220, 26 руб.
В удовлетворении остальной части заявленных требований прокурору .... отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Б.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 608, 81 руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий ____________________________________
Решение вступило в законную силу ....