РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белоярский ....
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре М.А.,
с участием помощника прокурора г. Белоярский Ионова В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по исковому заявлению прокурора .... в интересах С.В. к ООО о взыскании задолженности по оплате труда работника,
установил:
прокурор .... обратился в суд в интересах С.В. к ООО с требованием обязать ООО выплатить С.В. задолженность по заработной плате в размере 48 829, 53 руб., а также проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат .... по день фактического расчета включительно.
Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой ...., на основании заявления С.В., было установлено, что С.В. работал в ООО в период ...., в должности .....
В процессе работы С.В. у ответчика, ответчиком допускались задержки выплаты заработной платы, при увольнении истца С.В. окончательный расчет с ним произведен не был. В настоящее время задолженность ООО перед С.В. составляет 48 829, 53 руб.
На основании вышеизложенного прокурор .... обратился в суд с вышеизложенными требованиями.
Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец С.В. в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме, составленной секретарем судебного заседания, просит рассмотреть настоящее гражданское дело без его участия, заявленные требования поддерживает в полном объеме ....
Представитель ответчика в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом .... о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении судебного разбирательства от него не поступало.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора .... обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, в период с .... С.В. работал в ООО в должности ....
Как следует из текста искового заявления, пояснений прокурора, истца, подтверждается материалами дела и представителем ответчика не опровергается, на момент увольнения ответчик не выплатил истцу С.В. заработную плату в сумме 48 829, 53 руб. ....
В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно п.1 ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Подпунктом 4 пункта 1 статьи 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Кроме того, в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно п.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, по мнению суда, с ответчика ООО подлежит взысканию в пользу С.В. невыплаченная заработная плата в размере 48 829, 53 руб.
При этом суд не принимает во внимание направленную ответчиком в адрес суда ксерокопию «реестра на зачисление .... в связи с тем, что упомянутый документ не соответствует требованиям ст.71 ГПК РФ, вследствие чего не может быть положен в основу решения суда.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика ООО в пользу истца С.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы.
Указанием Банка России от 31.05.2010 N 2450-У, с первого июня 2010 года установлена ставка рефинансирования в размере 7,75 %.
В связи с тем, что трудовой договор с С.В. был прекращен с ...., то срок задержки выплаты заработной платы следует исчислять с .... до дня вынесения решения суда - ..... Указанный период составляет 90 дней.
Для расчета процентов, подлежащих уплате за задержку выплаты заработной платы подлежит применению следующая формула:
(1/300* 7,75%) * (сумма задолженности * период времени, за который подлежат уплате проценты)
(1/300 * 7,75%) * (48 829, 53 руб. * 46 дней) = 1 135, 17 руб.
Таким образом, сумма задолженности, подлежащей уплате как проценты за задержку выплаты заработной платы за период с .... составляет 1135, 17 руб.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежат взысканию в пользу С.В. задолженность по заработной плате в размере 48 829, 53 руб. и проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 1135, 17 руб., а соответственно исковые требования прокурора .... подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1698, 94 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора .... в интересах С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО в пользу С.В. задолженность по заработной плате в размере 48 829, 53 руб. и проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 1135, 17 руб., а всего в сумме 49 964, 70 руб.
Взыскать с ООО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1698, 94 руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий ____________________________________
Решение вступило в законную силу ....