РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белоярский ....
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Даскалюк Т.А.,
с участием помощника прокурора .... Красниковой О.С., истца Юхно Н.А., представителя ответчика Карпова В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по исковому заявлению прокурора .... в интересах Юхно Натальи Алексеевны к ООО "С" о взыскании задолженности по оплате труда работника,
установил:
прокурор .... обратился в суд в интересах Юхно Н.А. к ООО "С" с требованием обязать ООО "С" выплатить Юхно Н.А. задолженность по заработной плате, образовавшейся за период ...., проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки заработной платы, а также оплатить больничный лист ...., предоставленный по беременности и родам.
Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой ...., на основании заявления Юхно Н.А., было установлено, что Юхно Н.А. работает в ООО "С" с .... в должности уборщика производственных помещений на 0,5 ставки, заработная плата которой составляет .... в месяц.
С момента трудоустройства - .... заработная плата Юхно Н.А. не выплачивалась. Кроме того, с .... работник Юхно Н.А. находится в отпуске по беременности и родам. Оплата больничного листа Юхно Н.А. также не производилась.
На основании вышеизложенного прокурор .... обратился в суд с вышеизложенными требованиями.
Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Юхно Н.А. в настоящем судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, по основаниям изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в настоящем судебном заседании возражений относительно заявленных требований не приводит.
Заслушав пояснения прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора .... обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, в период Юхно Н.А. с .... работает у ответчика в должности уборщика производственных помещений ....
С ...., Юхно Н.А. находится в отпуске по беременности и родам ....
Как следует из текста искового заявления, пояснений прокурора, истцу Юхно Н.А. не выплачивалась заработная плата с момента трудоустройства и до ..... Данный факт не опровергается материалами дела и принят судом.
При этом суд не принимает во внимание имеющуюся в материалах дела ведомость выдачи заработной платы .... в связи с тем, что упомянутый документ не соответствует требованиям ст.71 ГПК РФ, вследствие чего не может быть положен в основу решения суда.
В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно п.1 ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Подпунктом 4 пункта 1 статьи 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Кроме того, в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно п.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, с ООО "С" подлежит взысканию в пользу Юхно Н.А. задолженность по заработной плате, образовавшейся за период ....
Кроме того, согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика ООО "С" в пользу истца Юхно Н.А. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы.
В соответствии со ст.255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
При таких обстоятельствах, суд считает, что требование прокурора об обязании ООО "С" оплатить больничный лист ...., предоставленный по беременности и родам, подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора .... в интересах Юхно Натальи Алексеевны удовлетворить.
Обязать ООО "С" выплатить Юхно Наталье Алексеевне задолженность по заработной плате, образовавшейся за период ...., проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы, а также оплатить больничный лист .... предоставленный по беременности и родам.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы или кассационного представления через Белоярский городской суд.
Председательствующий ____________________________________
Решение вступило в законную силу ....