РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белоярский ....
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Даскалюк Т.А.,
с участием истца Пугоцевич Е.В., представителя ответчика Никоновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по исковому заявлению Пугоцевич Елены Владимировны к ООО "Б" о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда,
установил:
Пугоцевич Е.В. обратилась в суд с иском к ООО "Б" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Заявленные требования мотивирует тем, что .... работала у ответчика в качестве кухонной рабочей.
За период работы с .... по .... ей выплачивалась заработная плата ниже величины прожиточного минимума, установленного законодательством Российской Федерации, что является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
На основании вышеизложенного, Пугоцевич Е.В. обратилась в суд и просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере .... руб., компенсацию морального вреда в сумме .... руб.
Истец Пугоцевич Е.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, по основаниям, изложенным в ходатайстве об отказе в удовлетворении исковых требований ....
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Пугоцевич Е.В. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в настоящем судебном заседании, истец работала у ответчика в период с .... по .... в должности кухонной рабочей.
Данный факт следует из текста искового заявления, пояснений истца и представителя ответчика, данных в ходе настоящего судебного заседания, подтверждается исследованными материалами дела .... и принимается судом.
Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.1ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты туда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ст.133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Согласно трехсторонним соглашениям ХМАО-Югры от 15.10.2008, 03.12.2009 «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», с 01.01.2009 по 31.12.2009 и с 01.01.2010 по настоящее время, на территории ХМАО-Югры минимальная заработная плата была установлена в размере 8 000 руб. и 9 150 руб. соответственно.
Как следует из табеля учета рабочего времени в апреле 2009 года Пугоцевич Е.В. было отработано 26 рабочих дней, что соответствует норме рабочего времени, установленной трудовым договором ....
Однако, заработная плата выплаченная истцу Пугоцевич Е.В. за апрель 2009 года составила .... что является меньше размера минимальной заработной платы, установленной в ХМАО-Югре в апреле 2009 года.
Кроме того, в июле 2009 года истцом Пугоцевич Е.В., также была выработана норма рабочего времени .... Однако, заработная плата составила .... что является меньше размера минимальной заработной платы, установленной в ХМАО-Югре в июле 2009 года.
При таких обстоятельствах, суд приходи к выводу, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за апрель 2009 года в сумме .... за июль 2009 года - в сумме .... в связи с чем данные суммы подлежат взысканию с ООО "Б" в пользу истца Пугоцевич Е.В.
Что касается остальной части заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, то суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в данной части, в связи с тем, что как следует из пояснений представителя ответчика, и подтверждается материалами дела, истцом Пугоцевич Е.В. в период работы в 2009 году в определенные месяцы не полностью выполнялись нормы труда, в связи с пребыванием на больничном либо в отпуске ....
Кроме того, в период с .... по .... Пугоцевич Е.В. находилась на больничном.
Данный факт следует из текста отзыва на исковое заявление .... подтверждается пояснеиям истца, данными в ходе настоящего судебного заседания, материалами дела не опровергается и принят судом.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в периоды май-июнь 2009 года и август 2009 - июль 2010 года ответчик выплачивал истцу заработную плату в соответствии с действующим законодательством, не ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем, требование Пугоцевич Е.В. о взыскании с ООО "Б" в её пользу задолженности по заработной плате за указанные периоды не подлежат удовлетворению.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истицом заявлено требование о возмещении морального вреда в сумме .... руб.
С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера, объема и степени, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает, что размер денежной суммы в возмещении причиненного Пугоцевич Е.В. морального вреда истцом явно завышен.
По мнению суда, разумным размером компенсации морального вреда в данном случае является .... руб., которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Пугоцевич Е.В.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного и неимущественного характера, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... руб.
Кроме того, в силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на проживание и проезд к месту судебного разбирательства и обратно, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а именно в сумме .... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Пугоцевич Елены Владимировны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Б" в пользу Пугоцевич Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб., судебные расходы в размере .... руб., а всего в сумме .... руб.
В остальной части заявленных требований Пугоцевич Елене Владимировне отказать.
Взыскать с ООО "Б" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме .... руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий ____________________________
Решение вступило в законную силу ....