РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белоярский ....
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Малаевой А.А.,
с участием заместителя прокурора .... Агапитовой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по исковому заявлению прокурора .... в интересах Араслановой Г.Г., Араслановой А.И., Волкова А.В., Кривенок С.Г., Кривенок Ф.Ф., Вечкитова А.И,, Наймушина Р.В., Нафикова Р.Р., Нафиковой А.Ф. и Сулеймановой Т.Ю. к ОАО "СП" о взыскании задолженности по оплате труда работников,
установил:
прокурор .... обратился в суд в интересах Араслановой Г.Г., Араслановой А.И., Волкова А.В., Кривенок С.Г., Кривенок Ф.Ф., Вечкитова А.И., Наймушина Р.В., Нафикова Р.Р., Нафиковой А.Ф. и Сулеймановой Т.Ю. к ОАО "СП" с требованием обязать ОАО "СП" выплатить задолженности по заработной плате Араслановой А.И. в размере .... Араслановой Г.Г. .... Волкову А.В. .... Вечкитову А.И. ....., Кривенок С.Г. .... Кривенок Ф.Ф. .... Наймушину Р.В .... Нафикову Р.Р. .... Нафиковой А.Ф. .... Сулеймановой Т.Ю. .... а также проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой ...., на основании заявления Араслановой Г.Г., Араслановой А.И., Волкова А.В., Кривенок С.Г., Кривенок Ф.Ф., Вечкитова А.И., Наймушина Р.В., Нафикова Р.Р., Нафиковой А.Ф. и Сулеймановой Т.Ю., установлено, что указанные лица работали у ответчика. После увольнения расчет с данными работниками не был произведен окончательно.
На основании вышеизложенного прокурор .... обратился в суд с вышеизложенными требованиями.
Прокурор в настоящем судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Арасланова Г.Г. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом .... ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Арасланова А.И. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом .... ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Волков А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела не извещен надлежащим образом, так как не проживает по указанному в исковом заявлении адресу.
Истец Кривенок С.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела не извещен надлежащим образом, так как не проживает по указанному в исковом заявлении адресу.
Истец Кривенок Ф.Ф. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом ...., ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Вечкитов А.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом .... причины неявки не известны, ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Наймушин Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела не извещен надлежащим образом, так как не проживает по указанному в исковом заявлении адресу.
Истец Нафиков Р.Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом .... причины неявки не известны, ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Нафикова А.Ф. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом .... ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.
Истец Сулейманова Т.Ю. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела не извещена надлежащим образом, так как не проживает по указанному в исковом заявлении адресу.
Представитель ответчика ОАО "СП" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по адресу регистрации юридического лица .... однако, почтовую корреспонденцию по упомянутому адресу ОАО "СП" не получает.
Согласно общему правилу, предусмотренному ст.28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
В соответствии с ч.2 ст.54 ГК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Согласно материалам дела, местом нахождения ОАО "СП" является адрес: ....
По указанному адресу были направлены извещения о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, которые не были получены в связи с отсутствием адресата по упомянутому адресу ....
В соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств уважительности причин неявки представителя ОАО "СП" суду не представлено, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступало, суд находит необходимым рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ОАО "СП"
Заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора .... обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Арасланова Г.Г. в период .... работала в ОАО "СП" в должности ....
Истец Кривенок Ф.Ф. в период .... работала в ОАО "СП" в должности ....
Истец Арасланова А.И. в период .... работала в ОАО "СП" в должности ....
Истец Наймушин Р.В. в период .... работал в ОАО "СП" в должности ....
Истец Нафиков Р.Р. в период .... работал в ОАО "СП" в должности ....
Истец Сулейманова Т.Ю. в период .... работала в ОАО "СП" в должности ....
Истец Нафикова А.Ф. в период .... работала в ОАО "СП" в должности ....
Истец Волков А.В. в период .... работал в ОАО "СП" в должности ....
Истец Кривенок С.Г. в период .... работал в ОАО "СП" в должности ....
Истец Вечкитов А.И. в период .... работал в ОАО "СП" в должности .... что подтверждается материалами дела и ответчиком не оспаривается.
Как следует из материалов дела, пояснений прокурора и представителем ответчика не оспаривается, после увольнения истцов и по настоящее время им не выплачена заработная плата в следующих размерах: Араслановой А.И. в размере .... Араслановой Г.Г. - .... Волкову А.В. - .... Вечкитову А.И. - .... Кривенок С.Г. - .... Кривенок Ф.Ф. - .... Наймушину Р.В - .... Нафикову Р.Р. - .... Нафиковой А.Ф. .... Сулеймановой Т.Ю. - ....
В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно п.1 ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Подпунктом 4 пункта 1 статьи 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Кроме того, в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно п.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, по мнению суда, с ответчика ОАО "СП" в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате в следующих размерах: в пользу Араслановой А.И. .... Араслановой Г.Г. .... Волкова А.В. .... Вечкитова А.И. .... Кривенок С.Г. .... Кривенок Ф.Ф. .... Наймушина Р.В .... Нафикова Р.Р. .... Нафиковой А.Ф. .... Сулеймановой Т.Ю. ....
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика ОАО "СП" в пользу каждого из истцов подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора .... в интересах Араслановой Г.Г., Араслановой А.И., Волкова А.В., Кривенок С.Г., Кривенок Ф.Ф., Вечкитова А.И,, Наймушина Р.В., Нафикова Р.Р., Нафиковой А.Ф., Сулеймановой Т.Ю. удовлетворить.
Обязать ОАО "СП" выплатить задолженность по заработной плате Араслановой Г.Г. - .... Араслановой А.И. - .... Волкова А.В. - .... Кривенок С.Г. - .... Кривенок Ф.Ф. - .... Вечкитова А.И, - .... Наймушина Р.В. - .... Нафикова Р.Р. - .... Нафиковой А.Ф. - .... Сулеймановой Т.Ю. - .... а также проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Взыскать с ОАО "СП" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы или кассационного представления через Белоярский городской суд.
Председательствующий ____________________________________
Решение вступило в законную силу ....