РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <....> <...> Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А., при секретаре Малаевой А.А., с участием истца Иванова В.В., представителя истца Панко Д.В., представителей ответчика Котловой Т.Ю. и адвоката Андреевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Иванова В.В. к ООО "Г" об обязании работодателя предоставить дополнительный отпуск, установил: истец Иванов В.В. обратился в суд с иском к ООО "Г" об обязании работодателя предоставить дополнительный отпуск. Заявленные требования мотивирует тем, что с <...> по настоящее время работает у ответчика. Одновременно он обучается в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «"М"». <...> истцом на имя начальника ООО "Г" было написано заявление о предоставлении дополнительного отпуска, на основании ст.173 ТК РФ, в связи с необходимостью сдачи итоговых государственных экзаменов в период времени с <...> по <...>. Однако, ответчик не предоставил истцу отпуск в соответствии со ст.173 ТК РФ, в связи с чем Иванов В.В. обратился в суд с требованием обязать ООО "Г" предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на четыре месяца, а именно с <...> по <...>, а также взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Истец Иванов В.В. и его представитель в настоящем судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, кроме того, в связи с истечением срока подготовки к защите выпускной квалификационной работы, просят обратить решение суда в части удовлетворения требования о предоставлении оплачиваемого отпуска к немедленному исполнению. Представители ответчика в настоящем судебном заседании против удовлетворения иска возражали по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление <...> Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетеля Иванову Т.А., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Иванова В.В. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в настоящем судебном заседании, истец работает на предприятии ответчика в должности <...>. Данный факт следует из текста искового заявления, пояснений истца и представителя ответчика, данных в ходе настоящего судебного заседания, подтверждается материалами дела и принимается судом. Как следует из исследованных в ходе настоящего судебного заседания материалов дела, на имя руководителя ООО "Г" была направлена справка-вызов № о предоставлении Иванову В.В. по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с <...> по <...> продолжительностью 120 календарных дней <...> <...> Иванов В.В. написал на имя руководителя заявление о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "М" в количестве 120 календарных дней, согласно ст.173 ТК РФ с <...> Как следует из текста искового заявления и пояснений истца, данное заявление не было принято работодателем на личном приеме, после чего истец направил заявление и справку-вызов заказным письмом, что подтверждается материалами дела <...> В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.173ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца. Согласно материалам дела, истец Иванов В.В. успешно обучается по заочной форме обучения в учебном заведении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию и в период времени с <...> по <...> истец должен пройти подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачу итоговых государственных экзаменов <...> Таким образом, суд считает, что работодателем ООО "Г" нарушено право истца на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы, как работника, обучающегося в образовательном учреждении высшего профессионального образования, в связи с чем, требование Иванова В.В, об обязании ответчика предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на четыре месяца, то есть на 120 календарных дней. При этом учитывая особые обстоятельства, выражающиеся в том, что <...> у истца истекает срок подготовки к защите выпускной квалификационной работы, суд, руководствуясь положениями ст.212 ГПК РФ, находит возможным удовлетворить ходатайство истца об обращении к немедленному исполнению решения суда в упомянутой части исковых требований. Кроме того, согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истицом заявлено требование о возмещении морального вреда в сумме <...> руб. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера, объема и степени, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает, что размер денежной суммы в возмещении причиненного Иванову В.В. морального вреда истцом явно завышен. По мнению суда, разумным размером компенсации морального вреда в данном случае является <...> руб., которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Иванова В.В. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковые требования Иванова В.В. удовлетворить частично. Обязать ООО "Г" предоставить Иванову В.В. дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на 120 календарных дней. Взыскать с ООО "Г" в пользу Иванова В.В. компенсацию морального вреда в размере <...> руб. В остальной части заявленных требований Иванова В.В. отказать. Взыскать с ООО "Г" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> руб. Решение в части обязания ООО "Г" предоставить Иванову В.В. дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на 120 календарных дней подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Белоярский городской суд. Председательствующий ____________________________ Решение вступило в законную силу <...>.