РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <...> <....> Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А., при секретаре Малаевой А.А., с участием помощника прокурора города Белоярский Костаревой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <....> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ПУ "П" о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест, установил: прокурор <....> обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ПУ "П" о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест. Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проведенной прокуратурой <....> проверки исполнения действующего трудового законодательства в ПУ "П" установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ПУ "П" не проведена. На основании вышеизложенного прокурор <....> просит обязать ПУ "П" юридический адрес: <....> провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, имеющихся в ПУ "П" согласно штатному расписанию в срок до <...>. Прокурор в настоящем судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом № просит суд рассмотреть настоящее гражданское дело без его участия, с исковыми требованиями согласен № Заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования прокурора <....> в интересах неопределенного круга лиц обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, в соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Кроме того, в соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны руда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия и труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране руда. Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. N569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно пункту 2 вышеуказанного постановления, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Как следует из текста искового заявления, пояснений прокурора и представителем ответчика не оспаривается, на предприятии ответчика не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Доказательств того, что указанная аттестация в ПУ "П" проведена, представитель ответчика, в нарушение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не приводит. Не добыто таких доказательств и в ходе настоящего судебного заседания. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик нарушает законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда, в связи с чем, суд находит заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковые требования прокурора <....> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ПУ "П" юридический адрес <....>, провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, имеющихся в ПУ "П" согласно штатному расписанию в срок до <...>. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы или кассационного представления через Белоярский городской суд. Председательствующий ____________________________ Решение вступило в законную силу <...>.