РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<...> <....>

Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,

при секретаре Малаевой А.А.,

с участием помощника прокурора <....> Плахотина А.А.,

представителя ответчика – ООО "С" Бакуль А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <....> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО "С" о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,

установил:

прокурор <....> обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО "С" о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест.

Заявленные требования мотивирует тем, что в ходе проведенной прокуратурой <....> проверки исполнения действующего трудового законодательства в ООО "С" установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО "С" не проведена.

На основании вышеизложенного прокурор <....> просит обязать ООО "С" зарегистрированное по адресу: <....>, провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, имеющихся в ООО "С" согласно штатному расписанию в срок до <...>.

Прокурор в настоящем судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в настоящем судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражал.

Заслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования прокурора <....> в интересах неопределенного круга лиц обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, в соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Кроме того, в соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны руда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия и труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране руда.

Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. N569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункту 2 вышеуказанного постановления, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Как следует из текста искового заявления, пояснений прокурора и представителем ответчика не оспаривается, на предприятии ответчика не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Доказательств того, что указанная аттестация в ООО "С" проведена, представитель ответчика, в нарушение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не приводит. Не добыто таких доказательств и в ходе настоящего судебного заседания.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик нарушает законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда, в связи с чем, суд находит заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора <....> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО "С" зарегистрированное по адресу: <....> провести аттестацию по условиям труда рабочих мест, имеющихся в ООО "С" согласно штатному расписанию в срок до <...>.

Решение может быть обжаловано в суд <....> – Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы или кассационного представления через Белоярский городской суд.

Председательствующий ____________________________

Решение вступило в законную силу <...>