РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <...> <....> Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А., при секретаре Малаевой А.А., с участием представителей ответчика ОАО «Белоярскгаз» Кожуховой Ю.В. и Минусоры О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Поштару З.Н. к ОАО "Б" о взыскании средней заработной платы и компенсации морального вреда, установил: истец Поштару З.Н. обратился в суд к ОАО "Б" с иском о взыскании средней заработной платы и компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивирует тем, что с <...> по <...> состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В последний день увольнения работодатель произвел с ним расчет не в полном объеме, считает, что ответчик неправильно исчислил ему компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем, у ответчика образовалась задолженность в сумме <...> руб. Кроме того, ответчиком не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности истца, а также произведено удержание из заработной платы истца в большем размере, чем полагается. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., необоснованно удержанную из заработной платы денежную сумму в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Истец Поштару З.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом <...> направил в адрес суда заявление о рассмотрении настоящего гражданского дела без его участия <....> Представители ответчика ОАО "Б" в настоящем судебном заседании против удовлетворения иска возражали по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление <...> Заслушав пояснения представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Поштару З.Н. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, <...> на основании приказа № Поштару З.Н. был принят в порядке перевода на работу в ОАО "Б" на должность <...> Позже с ним был заключен трудовой договор <...> На основании приказа № от <...> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец Поштару З.Н. был уволен с <...> на основании п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации <...> Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно п.4.3. трудового договора от <...> №, работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней – основной и 16 календарных дней – дополнительный <...> Таким образом, продолжительность отпуска истица за отработанный полностью год составила бы 44 дня. Как следует из материалов дела и сторонами не оспаривается, количество неиспользованных Поштару З.Н. дней отпуска составляет 23 дня. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск на предприятии ответчика применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N922. Исходя из расчета компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате Поштару З.Н., представленного ответчиком <...> суд считаете, что ОАО "Б" при расчете указанной компенсации были соблюдены все требования законодательства, в том числе требования вышеуказанного положения. Кроме того, изучив расчет, представленный истцом <...> суд приходит к выводу, что количество отработанных дней, указанных Поштару З.Н., в расчете, не соответствует фактическим обстоятельствам дела <...> Кроме того, в указанном расчете, истец указал суммы заработной платы, которые опровергаются материалами дела <...> Таким образом, требование истца Поштару З.Н. о взыскании с ответчика задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб. суд находит не подлежащим удовлетворению. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Как следует из материалов дела, в период с <...> по <...> истец находился на больничном <...> Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарныхгода, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Частью 3 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. В соответствии с ч.3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Согласно ч.4 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. Как следует из материалов дела, истцу было начислено и выплачено пособие по временной трудоспособности в сумме <...> руб. <...> Исследовав расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный Поштару З.Н., суд находит его необоснованным в связи с тем, что данный расчет не соответствует вышеизложенным нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федерального закона от 24 июля 2009 г. N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по временной нетрудоспособности в сумме <...> руб. не подлежит удовлетворению. Кроме того, согласно приказу № от <...> «Об улучшении бухгалтерского учета и контроля», по хозяйственным расходам установлен срок подотчетности 5 дней, со дня получения суммы в подотчет. С данным приказом истец был ознакомлен <...> Как следует из текста возражений на исковое заявления, пояснений представителя ответчика и подтверждается материалами дела, <...> в подотчет Поштару З.Н. выдана сумма <...> руб. <...> При увольнении Поштару З.Н. <...> из его заработка была удержана сумма <...> руб. в связи с тем, что истец не отчитался своевременно за денежную сумму, выданную ему в подотчет <...> Что касается расписки и чека № на приобретение топлива, представленных истцом Поштару З.Н. на сумму <....> руб., то суд не принимает их в качестве достоверного доказательства, так как из данных документов не представляется возможным установить на какие нужды было приобретено топливо, на какие денежные средства, кому дана расписка, кем составлен данный документ <...> Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в его пользу необоснованно удержанной из заработной платы суммы в размере <...> руб. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем, что судом не установлена неправомерность в действиях ответчика ОАО "Б" в отношении истца Поштару З.Н., суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца в порядке компенсации морального вреда в размере <...> руб., в связи с чем данное требование также не подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Поштару З.Н. в удовлетворении исковых требований к ОАО "Б" о взыскании средней заработной платы и компенсации морального вреда отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Белоярский городской суд. Председательствующий ________________________ Э.А.Даменов Решение вступило в законную силу <...>. Согласовано.