РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
.... ...
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Боднар О.Н.,
с участием истца Чернятинского В.А., представителя истца Нефедовой О.В., представителя ответчика Васягиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по исковому заявлению Чернятинского В.А, к ООО "Г" о выплате единовременного пособия при увольнении на пенсию,
установил:
истец Чернятинский В.А. обратился в суд с иском к ООО "Г" о выплате единовременного пособия при увольнении на пенсию.
Исковые требования мотивирует тем, что с .... по .... работал в ООО "Г" в должности ..... Стаж его работы в ООО "Г" составляет 10 лет 11 месяцев.
.... он обратился к ответчику с заявлением об увольнении в связи с выходом на пенсию с .... и выплате единовременного пособия, предусмотренного п. 7.1.10 Коллективного договора ООО "Г" на 2010-2012 годы. Однако в выплате пособия ему было отказано в связи с недостижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Истец считает, отказ неправомерным, так как с .... он является получателем пенсии за выслугу лет в органах внутренних дел, что дает ему право на признание пенсионером ООО "Г" и получение единовременного пособия в связи с выходом на пенсию.
На основании изложенного Чернятинский В.А. просит суд признать за ним право на выплату единовременного пособия по выходу на пенсию, предусмотренное п.7.1.10 Коллективного договора ООО "Г" и обязать ответчика выплатить ему единовременное пособие в сумме .... руб.
Кроме того, в соответствии с уточнениями исковых требований, приобщенными к материалам дела в ходе настоящего судебного заседания по ходатайству представителя истца, истец Чернятинский В.А. просит признать его пенсионером ООО "Г".
Истец и его представитель в настоящем судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивают по основаниям, изложенным в исковом заявлении и заявлении об уточнении исковых требований.
Представитель ответчика в настоящем судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, считает их необоснованными, по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление ....
Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковое заявление Чернятинского В.А. не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, в период с .... по .... истец Чернятинский В.А. работал в ООО "Г" начальником службы ведомственной пожарной охраны ....
Как следует из текста искового заявления, пояснений истца и представителя ответчика, .... Чернятинский В.А. обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию .... и выплате единовременного пособия, предусмотренного пунктом 7.1.10 Коллективного договора Общества на 2010-2012 годы.
Однако, Чернятинский В.А. получил отказ в выплате указанного пособия, в связи с недостижением пенсионного возраста и выходом не на трудовую пенсию по старости, а пенсию за выслугу лет. Кроме того, Чернятинскому В.А. было разъяснено, что его право на назначение трудовой пенсии по старости наступит ....
Согласно п.7.1.10 Коллективного договора ООО "Г" на 2010-2012 годы, для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия работникам по их заявлению, увольняющимся из ООО "Г" по любым основаниям (за исключением увольнения за виновные действия по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса) по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе и при её досрочном назначении, а также при увольнении на трудовую пенсию по инвалидности, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ООО "Г" (стаж работы в организациях системы ООО "Г" определяется в соответствии с Положением о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ООО "Г" работникам ООО "Г" и его дочерних обществ в следующих размерах: от 5 до 10 лет (включительно) – 7 размеров пособий (количество средних заработков), свыше 10 до 15 лет (включительно) – 10 размеров пособий (количество средних заработков), свыше 15 до 20 лет (включительно) – 14 размеров пособий (количество средних заработков), свыше 20 лет – 16 размеров пособий (количество средних заработков).
Как следует из абзаца второго п.7.1.10 в редакции, утвержденной Решением Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО "Г", работникам, являющимся пенсионерами сторонних организаций, увольняющимся из ООО "Г" на пенсию по старости (в т.ч. на льготных условиях) и имеющим на момент увольнения стаж в Обществе не менее 10 лет, единовременное пособие выплачивается за отработанный в ООО "Г" стаж.
В соответствии с Регламентом предоставления льгот и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором ООО "Г" на 2010-2012 годы, утвержденным приказом-постановлением от .... документами, подтверждающими право на предоставление льготы, предусмотренной п.7.1.10 Коллективного договора, являются: заявление работника, трудовая книжка работника, пенсионное удостоверение работника.
Как следует из текста возражений на исковое заявления, пояснений представителя ответчика и истцом не оспаривается, при подаче заявления об увольнении на пенсию и выплате единовременного пособия, предусмотренного п.7.1.10 Коллективного договора Чернятинским В.А. не предоставлено пенсионное удостоверение в виду его отсутствия.
Довод истца о наличии у него права на получение единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, на том основании, что он является получателем пенсии за выслугу лет в органах внутренних дел суд находит несостоятельным в связи со следующим.
В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ), трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.
Пунктом 5 ст.1 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета регулируются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Статьей 5 Закона № 173-ФЗ, установлены следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Согласно ч.1 ст.7 Закона № 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины достигшие возраста 55 лет.
Как следует из п.п.6 п.1 ст.28 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Согласно ст.1 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее – Закон № 4468-I), правовое положение лиц, проходивших службу в органах внутренних дел регулируется настоящим Законом.
Статьёй 5 Закона № 4468-I предусмотрено, что лица проходившие службу в органах внутренних дел имеют право на пенсию за выслугу лет, если они имеют предусмотренную настоящим Законом выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Таким образом, трудовая пенсия по старости и пенсия за выслугу лет являются разными видами государственной поддержки.
Как следует из текста искового заявления, пояснений истца и представителя ответчика и подтверждается материалами дела, в период с .... по .... Чернятинский В.А. находился на службе в органах внутренних дел, с .... – является получателем пенсии за выслугу лет ....
Как установлено п.39 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб, факт назначения пенсии в определенном размере и со сроков, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", подтверждается соответствующей записью в пенсионном удостоверении, которое выдается на основании решения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение упомянутой нормы, истцом не представлено суду доказательств наличия у него статуса пенсионера, являющегося получателем трудовой пенсии по старости и наличия пенсионного удостоверения, выданного на основании решения Пенсионного фонда Российской Федерации, не добыто таких доказательств и в ходе настоящего судебного заседания.
Напротив, как следует из справки .... выданной специалистом ответчика по кадрам, на момент увольнения (....) право выхода истца Чернятинского В.А. на трудовую пенсию по старости возникает лишь с .... (с учетом льготного исчисления). Доказательств обратного стороной истца суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что истец Чернятинский В.А. не имеет права на получение единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, предусмотренного п.7.1.10 Коллективного договора ООО "Г"» на 2010-2012 годы.
Что касается требования истца о признании его пенсионером ООО "Г" то суд также не находит оснований для его удовлетворения в связи со следующим.
Согласно п.2.1 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Г" утвержденного Приказом-постановлением № 250/13 от 31.03.2010, пенсионерами признаются бывшие работникик ООО "Г" и объединенной профсоюзной организации ООО "Г" (далее – Организации), имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ООО "Г" (Приложение № 1), не менее 5 лет, прекратившие трудовые отношения с Организациями по любым основаниях (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наличии одного из следующих условий:
а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
в) установление работнику инвалидности первой, второй группы, или третьей группы инвалидности, если организация не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Как установлено ранее, Чернятинский А.В. не является получателем трудовой пенсии по старости либо по инвалидности, в связи с чем, суд приходит к выводу, что Чернятинский В.А. не достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, а, следовательно, у истца отсутствует право на признание его пенсионером ООО "Г"
При таких обстоятельствах, по мнению суда, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Чернятинскому В.А. в удовлетворении исковых требований к ООО "Г" о выплате единовременного пособия при увольнении на пенсию и признании пенсионером ООО "Г" отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий ....
Решение вступило в законную силу .....
Согласовано.