РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... ...
Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
в составе председательствующего федерального судьи Даменова Э.А.,
при секретаре Морозовой И.С.
с участием истца Никитина Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-164/2012 по исковому заявлению Никитина Н.А. к ООО "Г" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
истец Никитин Н.А. обратился в суд с иском к ООО "Г" о взыскании заработной платы.
Заявленные требования мотивирует тем, что с ... по ... он состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
При увольнении ему не была выплачена заработная плата. По состоянию на ... задолженность по заработной плате составляет ... руб.
На основании изложенного Никитин Н.А. обратился в суд с требованием о взыскании указанной суммы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. и обратить решение к немедленному исполнению.
Истец Никитин Н.А. в настоящем судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом ... о причинах неявки суд не известил, ходатайства об отложении судебного разбирательства от него не поступало.
Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Никитина Н.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истец и ответчик находились в трудовых отношениях с ... по ...
Согласно справке ... по состоянию на ... истцу не выплачена ответчиком заработная плата в размере ...
Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, с ООО "Г" в пользу Никитина Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, с ответчика ООО "Г" в пользу истца Никитина Н.А. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы.
Указанием Банка России от 23.12.2011 N 2758-У, с 26 декабря 2011 года установлена ставка рефинансирования в размере 8 %.
В связи с тем, что трудовой договор с Никитиным Н.А. был прекращен с ..., то срок задержки выплаты заработной платы следует исчислять с ... до дня вынесения решения суда – .... Указанный период составляет 114 дней.
Для расчета процентов, подлежащих уплате за задержку выплаты заработной платы подлежит применению следующая формула:
(1/300* 8%) * (сумма задолженности * период времени, за который подлежат уплате проценты)
(1/300 * 8%) * (... руб. * 114 дней) = ... руб.
Таким образом, сумма задолженности, подлежащей уплате как проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... составляет ... руб.
В силу ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В связи с тем, что требование о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы истцом заявлено в меньших размерах, чем установлено судом, иск в указанной части подлежит удовлетворению в пределах заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу Никитина Н.А. компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.
Что касается требования истца о приведении решения суда к немедленному исполнению, то суд не находит оснований для его удовлетворения по следующим основаниям.
Согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
При этом при вынесении решения или выдаче судебного приказа о взыскании работнику заработной платы за время, превышающее три месяца, соответствующее судебное постановление подлежит немедленному исполнению лишь в части взыскания суммы заработной платы за три месяца.
Однако исходя из представленных истцом документов суду не представляется возможным установить какая именно часть суммы заработной платы Никитина Н.А. за три месяца, подлежит немедленному взысканию, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца об обращении решения суда к немедленному исполнению.
Кроме того, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Никитина Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Г" в пользу Никитина Н.А. заработную плату в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., а всего в сумме ... руб.
В удовлетворении остальной части требований Никитину Н.А. отказать.
Взыскать ООО "Г" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий_________________________ ...
Решение вступило в законную силу ....
Согласовано