Дело № 2-5/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2012 г.

Судья Баунтовского районного суда Республики Бурятия Мохорова С.М., единолично,

при секретаре Жигжитовой Л.Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Багдарин гражданское дело по исковому заявлению Юшина А.В. к местной администрации муниципального образования «Баунтовский эвенкийский район» о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

В Баунтовский районный суд РБ обратился Юшин А.В. с вышеназванным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности главного редактора муниципального учреждения редакция газеты «Витимские зори». ДД.ММ.ГГГГ решением Баунтовского районного суда он был восстановлен в прежней должности. Незаконными действиями ответчика было нарушено его право на труд, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (104 рабочих дня) он находился в вынужденном прогуле. Согласно расчетов его заработок за время вынужденного прогула составил 89658 руб. 23 коп., причиненный моральный вред он оценивает в 200000 руб.

В судебном заседании Юшин А.В. свои требования в части взыскания морального вреда поддержал, указав, что незаконным и дискриминационным увольнением ему был причинен моральный вред, который выразился в обиде, душевных переживаниях. В результате увольнения снизился уровень материального благосостояния его семьи, состоящей из супруги, матери - инвалида 2 группы, малолетнего ребенка, что также отразилось в нравственных страданиях. Кроме того, они были усугублены тем, что характер его работы носит публичный характер, и его увольнение стало достоянием общественности.

Что касается взыскания заработка за время вынужденного прогула, истец отказался в части взыскания 53450 руб. 10 коп., указав, что данная сумма ему была выплачена в качестве компенсации при увольнении. В части взыскания заработка за время вынужденного прогула в размере 36208 руб. 13 коп. иск поддерживает. Просит взыскать с ответчика в его пользу 36208 руб. 13 коп. за время вынужденного прогула, и компенсацию морального вреда в сумме 200000 руб.

Представитель местной администрации МО «Баунтовский эвенкийский район» по доверенности В.Н. Ястребов в судебном заседании иск Юшина А.В. в части взыскания заработка за время вынужденного прогула в сумме 36208 руб. 13 коп. признал, в части взыскания компенсации морального вреда не признал, указав, что истцом не предоставлено доказательств причинения ему морального вреда. Просит отказать Юшину А.В. в удовлетворении искового заявления в части взыскания компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в результате незаконного увольнения работника.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Доводы истца подтверждаются вступившим в законную силу решением Баунтовского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ, которым увольнение Юшина А.В. местной администрацией МО «Баунтовский эвенкийский район» было признано незаконным, истец был восстановлен в должности главного редактора муниципального учреждения редакция газеты «Витимские зори».

Суд принимает признание иска в части взыскания заработка за время вынужденного прогула в сумме 36208 руб. 13 коп. представителем ответчика, поскольку волеизъявление последнего не противоречит законным интересам других лиц.

В силу ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 7 ст. 394 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями; размер этой компенсации определяется судом.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Доводы истца о причинении ему морального вреда обоснованные. Безусловно, в результате незаконного увольнения, истец претерпел нравственные страдания, выражающиеся в опасениях по поводу ухудшения материального обеспечения своей семьи, чувстве обиды, беспомощности и незащищенности из-за потери работы. Истец испытал нравственные переживания в связи с невозможностью продолжать трудовую деятельность, лишением права на труд, свободы труда, правом на достойное существование в течение длительного времени. Кроме того, суд принимает во внимание и тот факт, что на иждивении у истца находится 2-летний ребенок, в состав его семьи входит мать - инвалид 2 группы, в подтверждение представлены справка о составе семьи истца, копия свидетельства о рождении ребенка и справка МСЭ об установлении ФИО5 инвалидности 2 группы бессрочно.

По указанным выше обстоятельствам судом отклоняется как необоснованный довод представителя ответчика о том, что истцом не предоставлены доказательства причинения морального вреда.

Также суд учитывает степень вины работодателя. Так, необходимо принять во внимание, что ответчик уволил истца в период нахождения последнего в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. При этом первоначально Юшин А.В. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, затем работодатель изменил дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ, затем ДД.ММ.ГГГГ. дата увольнения истца вновь изменена на ДД.ММ.ГГГГ О последних распоряжении и приказе об увольнении истец узнал лишь в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ при рассмотрении иска о восстановлении на работе, своевременно ознакомлен не был. На день вынесения решения о восстановлении на работе окончательного расчета истец не получал, запись в трудовую книжку об изменении даты увольнения работодателем не внесена. Суд полагает, что причинение истцу морального вреда является следствием именно неправомерных действий работодателя.

Однако в данном случае необходимо учесть требования разумности и справедливости.

С учетом характера и объема причиненного истцу морального вреда, исходя из фактических обстоятельств незаконного увольнения, степени вины работодателя в нарушении трудового законодательства, а также требований разумности и справедливости, суд полагает, что в качестве компенсации морального вреда с ответчика следует взыскать 20000 руб., поскольку взыскиваемая истцом сумма 200000 руб. явно несоразмерна причиненному вреду.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить иск Юшина А.В. в части.

Взыскать с местной администрации муниципального образования «Баунтовский эвенкийский район» в пользу Юшина А.В. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36208 руб. 13 коп. (Тридцать шесть тысяч двести восемь рублей 13 коп.).

Взыскать с местной администрации муниципального образования «Баунтовский эвенкийский район» в пользу Юшина А.В. компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. (Двадцать тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Баунтовский районный суд РБ.

Судья С.М. Мохорова