Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 декабря 2010 года.
Батайский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Вишняковой Л.В.
При секретаре Хаустовой ЮИ
Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-2961/10 по иску Гордиенко <данные изъяты> к Некоммерческое партнерство «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Гордиенко ДН обратился в суд с иском к некоммерческое партнерство «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, премиальных выплат, возмещении морального вреда ( л. д. 5-7). В дальнейшем истец уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В судебное заседание истец Гордиенко ДН не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие с участием своего представителя Ермолаевой ОВ. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Ермолаева ОВ суду пояснила, что Гордиенко ДН состоял в трудовых отношениях с Некоммерческим партнерством «<данные изъяты>» на основании заключенного трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ и работал на должности пресс-атташе футбольной команды ФК «<данные изъяты>» <адрес>. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору составлял 11500руб. В период его трудовой деятельности у ответчика, в должности пресс-атташе нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН был уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора, согласно п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отказ от выплат был мотивирован тем, что при заключении трудового договора с Гордиенко ДН на новый срок все свои обязательства работодатель выполнит в полном объеме. Всего за указанный период работы у ответчика истцу было начислено 35017 руб.50 коп. заработной платы за вычетом НДФЛ. Расчет задолженности и расчет компенсации истцом приложен к исковому заявлению. ДД.ММ.ГГГГ с Гордиенко ДН был заключен новый трудовой договор без номера, по которому он был принят на должность пресс-атташе футбольной команды ФК «<данные изъяты>» <адрес>. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору составлял 11500руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 60030руб. за вычетом НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ с Гордиенко ДН был заключен еще один трудовой договор без номера, на основании которого он был принят на должность администратора футбольной команды «<данные изъяты>». Данная должность являлась для истца работой по совместительству. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ составлял 5750руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 20010руб. за вычетом НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН был уволен по собственному желанию с занимаемых должностей на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения истцу была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет с ним в день увольнения произведен не был. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Незаконным увольнением, невыплатой установленных Трудовым кодексом РФ денежных средств Гордиенко ДН причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении его имущественных прав. На основании ч.7 ст. 394 ТК РФ истец просит компенсировать причиненный ему моральный вред в сумме 10 000 руб. Истец просит взыскать с Некоммерческого партнерства «<данные изъяты>» в его пользу 35 017 руб. 50 коп. - задолженность работодателя по заработной плате за 2009год; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2009г. в размере 9 625 руб. 35 коп.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 030 руб.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 010 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 548,11 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 973,45 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.
Представитель ответчика директор НК ФК «<данные изъяты>» Белик Б.В. уточненные исковые требования Гордиенко ДН признал в полном объеме. Суд принимает признание иска ответчиком в порядке ст. 173 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителя истца по доверенности Ермолаеву О.В, представителя ответчика директора НК ФК «<данные изъяты>» Белик Б.В., обозрев материалы дела, находит, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Так, в судебном заседании установлено, что Гордиенко ДН состоял в трудовых отношениях с Некоммерческим партнерством «Футбольный клуб «<данные изъяты>» на основании заключенного трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ и работал на должности пресс-атташе футбольной команды ФК «<данные изъяты>» <адрес> ( л. д. 8-11). Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору составлял 11500руб. В период его трудовой деятельности у ответчика, в должности пресс-атташе нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН был уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора, согласно п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отказ от выплат был мотивирован тем, что при заключении трудового договора с Гордиенко ДН на новый срок все свои обязательства работодатель выполнит в полном объеме. Всего за указанный период работы у ответчика истцу было начислено 35017 руб.50 коп. заработной платы за вычетом НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ с Гордиенко ДН был заключен новый трудовой договор без номера, по которому он был принят на должность пресс-атташе футбольной команды ФК «<данные изъяты>» <адрес> ( л. д. 12-15). Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору составлял 11500руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 60030руб. за вычетом НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ с Гордиенко ДН был заключен еще один трудовой договор без номера, на основании которого он был принят на должность администратора футбольной команды «<данные изъяты>» ( л. д. 16-19). Данная должность являлась для истца работой по совместительству. Размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ составлял 5750руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 20010руб. за вычетом НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ Гордиенко ДН был уволен по собственному желанию с занимаемых должностей на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения истцу была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет с ним в день увольнения произведен не был. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, суд считает возможным взыскать с Некоммерческого партнерства «<данные изъяты>» в пользу Гордиенко Д.Н. 35 017 руб. 50 коп. задолженность работодателя по заработной плате за 2009год; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2009г. в размере 9 625 руб. 35 коп.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 030 руб.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 010 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 548,11 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 973,45 руб. Незаконным увольнением, невыплатой установленных Трудовым кодексом РФ денежных средств Гордиенко ДН причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении его имущественных прав. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных Гордиенко ДН нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, на основании ч.7 ст. 394 ТК РФ суд полагает возможным взыскать с Некоммерческого партнерства «<данные изъяты>» в пользу Гордиенко Д.Н. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. Также суд полагает необходимым взыскать с ответчика госпошлину.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Некоммерческое партнерство «<данные изъяты>» в пользу Гордиенко <данные изъяты> 35 017 руб. 50 коп. задолженность работодателя по заработной плате за 2009год; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2009г. в размере 9 625 руб. 35 коп.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 030 руб.; задолженность работодателя по заработной плате за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 010 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 548,11 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2010г. по трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 973,45 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб., а всего 142 204 руб. 41 коп.
Взыскать с Некоммерческое партнерство «<данные изъяты>» госпошлины в сумме 4044руб. 09 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Батайский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, то есть с 31 декабря 2010 года.
Судья Вишнякова Л.В.