Дело № 2-14/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Батагай 13 января 2012 года

Верхоянский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Сергеевой А.А. при секретаре Журавлевой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению М.Л.И. об установлении факта, имеющего юридическое значение, - принадлежности правоустанавливающего документа,

УСТАНОВИЛ:

М.Л.И. обратилась с указанным заявлением, в котором просит установить верность исправления записи в трудовой книжке.

В судебном заседании М.Л.И. поддержала свое заявление и пояснила, что специалист пенсионного фонда Т.В.П. объяснила ей, что исправление дня рождения в трудовой книжке возможно только через суд по новому требованию закона.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ... года ..., трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Исправление неправильной записи в трудовой книжке в соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей возможно только либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Как видно из представленной суду трудовой книжки, она была выдана М.Л.И. ... Верхоянским районным отделом народного образования. В графе «дата рождения» цифра 27 зачеркнута, далее написано «... г.». Данное исправление работодателем не удостоверено.

Отдел народного образования ... года преобразован в муниципальное учреждение «Управление образованием Верхоянского улуса» МО «Верхоянский улус».

Трудовые отношения с Управлением образованием у М.Л.И. не прекращены, следовательно, исправление неправильной записи в трудовой книжке должно быть сделано работодателем.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

М.Л.И. не предоставила суду доказательств того, работодатель не может внести исправление в ее трудовую книжку.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований заявителя.

На основании изложенного, руководствуясь СТ.СТ. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении заявления М.Л.И. об установлении факта, имеющего юридическое значение, - принадлежности правоустанавливающего документа.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Верхоянский районный суд РС (Я).

Судья А.А. Сергеева