РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Москва 09 сентября 2010 года
Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васина А.А., с участием представителей истцов Варлей Н.А., Покидышевой А.М., Смирновой М.В., по доверенности Родионова А.А., Родионовой Н.В., при секретаре Шильниковой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2303/10 по иску Варлей Н.А., Покидышевой А.М., Смирновой М.В. к ООО ЧОП «Группа Арсенал» об обязании выдать копию приказа о расторжении срочного трудового договора, справку о доходах формы 2-НДФЛ за <данные изъяты> год, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Варлей Н.А., Покидышева А.М., Смирнова М.В. обратились в суд с иском к ООО ЧОП «Группа Арсенал» об обязании выдать копию приказа о расторжении срочного трудового договора, справку о доходах формы 2-НДФЛ за <данные изъяты> год, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда, указав, что с 01 января 2009 года на основании срочного трудового договора истцы работали в организации ответчика в должности консьержей подъездов. 15 августа 2009 года они были извещены о досрочном расторжении договоров в связи с сокращением численности работников, о чем они дали свое согласие. 11 сентября 2009 года были уволены. Вместе с тем, в последний день работы трудовые книжки им выданы не были, окончательный расчет не произведен, в связи с чем истцы уточнив 09 сентября 2010 года исковые требования просят суд обязать ООО ЧОП «Группа Арсенал» выдать копии приказов о расторжении срочных трудовых договоров; обязать выдать справки о доходах по форме 2 НДФЛ за <данные изъяты> год; взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовых книжек в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать проценты за задержку компенсации за задержку трудовых книжек в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать юридические услуги в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать расходы по оформлению доверенности по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать компенсацию морального вреда в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу; взыскать в пользу истца Покидышевой А.М. расходы за подачу телеграммы в размере <данные изъяты> руб.
Представители истцов в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Группа Арсенал» в судебное заседание не явился, неоднократно извещался, в том числе по месту регистрации организации согласно записи из ЕГРЮЛ, судебные извещения возвращаются с отметкой о том, что организация по адресу не значится.
Согласно ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.
В силу ст. ст.118, 119 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. При неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Таким образом, рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика в соответствии со ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в силу которой в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Выслушав объяснения представителей истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст. 129 ТК РФ, оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации и в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела, истцы Варлей Н.А., Покидышева А.М., Смирнова М.В. на основании срочного трудового договора заключенного на период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года работали в ООО ЧОП «Группа Арсенал» в должности дежурных жилого дома по подъезду № соответственно, расположенных по адресу: <адрес>., с должностными окладами в размере <данные изъяты> руб. (л.д.7-8, 9-10, 11-12). 11 сентября 2009 года истцы уволены по п.1 ст. 77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон, что подтверждается копиями трудовых книжек (л.д.42-43, 44-47, 48-49).
15 августа 2009 года истцы были уведомлены о досрочном расторжении срочного трудового договора в связи с сокращением численности работников организации. 31 августа 2009 года истцы в адрес ответчика направили заявления о согласии на расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении за два месяца, с условием выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск. Также просили произвести окончательный расчет и выдать трудовые книжки в последний день работы (л.д.13, 14,15). 12 октября 2009 года истцами также были направлены заявления о выдаче трудовых книжек и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.16, 17,18), между тем трудовые книжки были выданы истцам лишь 25 декабря 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была.
Указанные фактические обстоятельства дела сторонами не оспариваются и подтверждаются имеющимися в деле письменными доказательствами, а именно: копиями трудовых договоров, заявлений, копиями трудовых книжек.
Истцы в исковом заявлении и представитель истцов в ходе судебного разбирательства указали, что Варлей Н.А., Покидышева А.М. и Смирнова М.В. на основании срочного трудового договора заключенного с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года работали в организации ответчика в должности консьержей подъездов. 15 августа 2009 года они были извещены о досрочном расторжении договоров в связи с сокращением численности работников, о чем дали свое согласие направив 31 августа 2009 года заявления, в которых просили выплатить им выходное пособие, средний заработок, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. 10 октября 2009 года им была выдана заработная плата за август и 9 рабочих дней сентября <данные изъяты> года, однако трудовые книжки выданы не были. 12 октября 2009 года истцы направили заявления о выдаче трудовых книжек, а также просили произвести окончательный расчет, однако трудовые книжки были выданы лишь 25 декабря 2009 года, расчет произведен не был.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО ЧОП «Группа Арсенал» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, расчет задолженности, представленный истцами не оспорен, при этом ответчик ознакомлен с материалами дела, ранее подавал заявление об отмене заочного решения, в котором указывал, что будут представлены доказательства в опровержении заявленных истцами требований, однако таких доказательств не представил, суд оценив доказательства по делу и взаимную связь в их совокупности, исходя из объяснений представителя истцов (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцами документов, должностного оклада установленного трудовым договором, а равно Постановления правительства Москвы от 22 августа 2006 года № об утверждении расходов по содержанию дежурных по подъезду, приходит к выводу о том, что исковые требования Варлей Н.А., Покидышевой А.М. и Смирновой М.В., подлежат удовлетворению, а именно: суд считает необходимым обязать ООО ЧОП «Группа Арсенал» выдать Варлей Н.А., Покидышевой А.М. и Смирновой М.В. копию приказа о расторжении срочного трудового договора от 11 сентября 2009 года №, копию справки по форме 2-НДФЛ за <данные изъяты> год.
Согласно расчету, представленного представителем истцов и проверенного судом, размер компенсации в связи с задержкой выдачи трудовых книжек подлежащий взысканию составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.38). Поскольку данный расчет ответчиком не оспорен и признан судом верным, суд читает необходимым взыскать с ООО ЧОП «Группа Арсенал» в пользу истцов Варлей Н.А., Покидышевой А.М. и Смирновой М.В. компенсацию в размере по <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. каждому истцу (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>), то есть должностной оклад истцов составляет <данные изъяты> руб., истцы в сентябре <данные изъяты> года из количества рабочих дней 22 дня отработали по 13 дней, таким образом, компенсация за сентябрь составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>/22х13), за октябрь и ноябрь <данные изъяты> год истцы отработали полный месяц, соответственно компенсация составляет по <данные изъяты> руб. в месяц, за декабрь <данные изъяты> год из количества рабочих дней 23 дня истцы отработали 19 дней, таким образом, компенсация за декабрь <данные изъяты> года составит по <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>/23х19).
Учитывая изложенное выше, суд также считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию за неиспользованный отпуск в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу, согласно расчета представленного истцами (л.д.38), который проверен судом и признан верным, поскольку компенсация рассчитана исходя из отработанного времени и начисленной заработной платы, с учетом количества дней отпуска и коэффициента установленного ТК РФ.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету, представленного представителем истцов размер процентов за задержку выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск составляет по <данные изъяты> руб. каждому истцу. Данный расчет, суд также признает верным, и считает необходимым взыскать в пользу истцов компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств при увольнении, а именно: компенсации за неиспользованный отпуск за 363 дня просрочки, то есть с 12 сентября 2009 года по 09 сентября 2010 год в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу, исходя из ставки рефинансирования действующей на конкретное время задолженности в указанном периоде.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты денежных средств и трудовых книжек, истцам были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу каждого истца.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, предусмотренные ст. 94 кодекса.
Таким образом, учитывая конкретную категорию гражданского дела, его сложность, принцип разумности, суд считает, что с ответчика в пользу истцов подлежат присуждению по <данные изъяты> руб. каждому, в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг (л.д.19); расходы за составление нотариальной доверенности на ведение дела в суде в размере по <данные изъяты> руб. каждому истцу (л.д.25,26,27,28,29,41), а всего по <данные изъяты> руб. каждому истцу. Также в пользу истца Покидышевой А.М. подлежат взысканию расходы за подачу телеграммы по вызову ответчика в суд в размере <данные изъяты> руб., поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением дела (абз.8 ст. 94 ГПК РФ).
Требования истцов о взыскании процентов за задержку компенсации за задержку трудовых книжек в размере по <данные изъяты> руб., удовлетворению не подлежат, поскольку данные проценты не подлежат начислению в порядке ст. 236 ТК РФ.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.
На основании изложенного, оценив доказательства по делу и взаимную связь в их совокупности, руководствуясь ст. ст. 199-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО ЧОП «Группа Арсенал» выдать Варлей Н.А. копию приказа о расторжении срочного трудового договора от 11 сентября 2009 года №, копию справки по форме 2-НДФЛ за 2009 год.
Взыскать с ООО ЧОП «Группа Арсенал» в пользу Варлей Н.А. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, взыскании процентов за задержку компенсации за задержку трудовых книжек отказать.
Обязать ООО ЧОП «Группа Арсенал» выдать Покидышевой А.М. копию приказа о расторжении срочного трудового договора от 11 сентября 2009 года №, копию справки по форме 2-НДФЛ за <данные изъяты> год.
Взыскать с ООО ЧОП «Группа Арсенал» в пользу Покидышевой А.М. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., расходы за подачу телеграммы по вызову ответчика в суд в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, взыскании процентов за задержку компенсации за задержку трудовых книжек отказать.
Обязать ООО ЧОП «Группа Арсенал» выдать Смирновой М.В. копию приказа о расторжении срочного трудового договора от 11 сентября 2009 года №, копию справки по форме 2-НДФЛ за <данные изъяты> год.
Взыскать с ООО ЧОП «Группа Арсенал» в пользу Смирновой М.В. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, взыскании процентов за задержку компенсации за задержку трудовых книжек отказать.
Взыскать с ООО ЧОП «Группа Арсенал» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский городской суд через канцелярию Басманного районного суда города Москвы.
Судья А.А. Васин