Дело № 2- 1447 /10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 мая 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Чубаровой Н.В.,
при секретаре Левишко А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тиличенко Л.А. к ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Тиличенко Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, указывая на то, что 01.07.2008 г. была уволена, однако окончательный расчет при увольнении не произведен.
Представитель ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчик в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что Тиличенко Л.А. работала в должности производителя работ ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» в период с 01.11.2007 г. по 01.07.2008 г. Приказом ****** от 01.07.2008 г. Тиличенко Л.А. уволена в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке по форме 2-НДФЛ, выданной ответчиком, расчетным листка: в июле 2008 г. истцу была начислена заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска – всего под расчет в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, и ответчик не оспаривает факт наличия задолженности и ее размер, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Таким образом, в пользу истца следует взыскать заработную плату за период с 01.06.2008 г. по 01.07.2008 г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., как указано в расчетных листках, справке по форме 2-НДФЛ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца следует взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Х 13/100 Х 239 дней).
руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» в пользу Тиличенко Л.А. начисленную заработную плату за период с 01.06.2008 г. по 01.07.2008 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию за нарушение сроков выплат в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО «СУ-14 Мосводоканалстрой» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход федерального бюджета.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд г. Москвы в течение десяти дней.
Судья Чубарова Н.В.